Водич за интервју
Преглед на филозофијата за вработување и процесот на интервјуирање во OpenAI.
Филозофија на вработување
Мисија за вработување. Сакаме да вработиме талентирани луѓе со разновидни перспективи и потекла, кои се посветени на заедничко градење безбедна вештачка општа интелигенција (AGI) за целото човештво.
Вредности при вработување. Сакаме да се осигуриме дека сите кандидати ќе поминат низ доследен процес на интервјуирање и ќе имаат можност да ги покажат своите разновидни силни страни. Не сме водени од формални квалификации — напротив, сакаме да ја разбереме вашата уникатна позадина и што можете да придонесете за нашиот тим.
Што бараме. Возбудени сме за луѓе кои веќе се експерти во своите области, како и за луѓе кои сè уште не се специјализирани, но покажуваат висок потенцијал. Под „висок потенцијал“ подразбираме луѓе кои покажале способност брзо да се стекнат со знаење во нова област и да постигнуваат резултати. Важни ни се соработката, ефективната комуникација, отвореноста за повратни информации и усогласеноста со нашата мисија и нашите вредности.
Процес на интервјуирање
Вработените во OpenAI доаѓаат од различни средини и дисциплини, но сите имаме едно заедничко: посветеност на нашата мисија да изградиме безбедна вештачка интелигенција што му користи на целото човештво. Нашиот процес на интервјуирање е можност да те запознаеме, а ти да нè запознаеш и да дознаеш што го прави OpenAI, OpenAI. Подолу е даден пример за тоа што можете да очекувате ако се пријавите за една од нашите позиции. Вашето искуство од интервјуто може да се разликува, но се стремиме кон доследност за да осигуриме дека сите кандидати имаат еднаква можност да ги покажат своите силни страни.
Нашата работа во пракса
Нашата мисија е да обезбедиме општата вештачка интелигенција да биде од корист за целото човештво. Слушнете директно од вработените во OpenAI што значи ова за нив и како ја обликува нивната секојдневна работа.
Преглед на пријава и работна биографија. Поднеси ја твојата пријава за позиции што те интересираат. На тимот за регрутација обично му треба една недела да ја разгледа твојата работна биографија и да ти одговори по е-пошта.
Воведни разговори. Ако постои потенцијално совпаѓање, координатор за регрутација ќе ви испрати е-пошта за да закаже разговор со менаџерот за вработување или со регрутер. Регрутерите ќе одговорат на сите прашања што ќе ги имате во текот на процесот.
Бидете подготвени да разговарате за вашето професионално и академско искуство, како и за вашите мотивации и цели. На нашиот блог можете да ја најдете најновата работа на OpenAI. Ви препорачуваме да се запознаете со нашите најнови ажурирања — особено со оние што се однесуваат на тимот за кој имате интервју.Оценување засновано на вештини. Во рок од една недела, нашиот тим за регрутација ќе ве извести дали сте преминале во следната фаза. Ќе споделиме детали за вашата следна проценка. Форматите се разликуваат во зависност од тимот и може да вклучуваат: интервјуа со заедничко кодирање, проекти за изработка дома, технички тестови итн. Може да побараме од вас да завршите повеќе од едно оценување, во зависност од улогата. Тимот за регрутација ќе ви обезбеди подготовка за да ви помогне да успеете. По проценката, во рок од една недела ќе бидете известени дали сте поминале во следниот круг.
Сакаме да разбереме како размислувате. Нашите интервјуа се осмислени да ни помогнат да разбереме како пристапувате кон проблемите, донесувате одлуки и го објаснувате вашето расудување. Очекувањата за вештачката интелигенција (ВИ) и други алатки се разликуваат од интервју до интервју: некои формати намерно ги дозволуваат, додека други се осмислени да ја оценат вашата самостојна способност за решавање проблеми без алатки за вештачка интелигенција. Ќе објасниме што е дозволено во вашите материјали за подготовка за интервју. Ако не сте сигурни, ве молиме прашајте го вашиот регрутер пред интервјуто.
Финални интервјуа. Стандардно, нашите интервјуа ќе продолжат да се одржуваат виртуелно, иако може да изберете да бидете интервјуирани на лице место во нашата канцеларија во Сан Франциско. Вообичаено, нашите кандидати поминуваат низ 4 до 6 часа завршни интервјуа со 4 до 6 лица во период од 1 до 2 дена.
Интервјуата ќе бидат насочени кон вашата област на стручност и се осмислени да ви помогнат да ги надминете границите на вашата зона на удобност.
За инженерските интервјуа, генерално бараме добро осмислени решенија за предизвикот, код со висок квалитет, оптимални перформанси и добра покриеност со тестови.
Оценуваме силни вештини за комуникација и соработка. Ве молиме да ни дадете увид во тоа како ги разгледувате и решавате проблемите.Одлука. Можете да очекувате да добиете одговор од нас во рок од една недела по вашите завршни интервјуа. Вашиот вработувач може да побара препораки во оваа фаза.
Подготовка
Препорачаната литература за општо читање ги вклучува Повелбата на OpenAI, истражувачки публикации и блог-постови кои ви се интересни. Препорачаната техничка литература ги вклучува длабоко учење Book(се отвора во нов прозорец) и Spinning Up in Deep RL(се отвора во нов прозорец).