Политика на OpenAI за пријавување загриженост
Ја објавуваме нашата Политика за пријавување загриженост, која ги штити правата на вработените да поднесуваат заштитени пријави.
Ажурирано на 30.10.2026 г.: Ја ажуриравме постојната Политика за пријавување загриженост за вработените да можат да пријавуваат и загриженост за безбедноста на ВИ или прекршувања на политиките за безбедност на ВИ директно до Одборот за безбедност и сигурност при Одборот на OpenAI Foundation (SSC).
Сметаме дека темелната дебата за вештачката интелигенција (ВИ) е од суштинско значење за да се осигури дека ВИ е безбедна и им користи на што е можно повеќе луѓе, па затоа OpenAI има Политика за пријавување загриженост. Оваа политика ги штити правата на вработените да покренуваат прашања, вклучително и за безбедноста на ВИ, важечките закони или политиките на компанијата. Неодамна ја ревидиравме нашата политика — можете да ја прочитате тука(се отвора во нов прозорец).
Основни информации за политиката на OpenAI за пријавување загриженост
Нашата Политика за пријавување загриженост утврдува различни начини на кои вработените можат да покренуваат прашања и изречно забранува вознемирување и одмазда кон оние што ќе одлучат да го сторат тоа. Нашата политика, исто така, јасно утврдува дека вработените имаат право да поднесуваат пријави или да обелоденуваат информации пред државни органи, вклучително и пред Националниот одбор за работни односи на САД, Комисијата за еднакви можности за вработување на САД, Комисијата за хартии од вредност на САД и Канцеларијата на државниот обвинител на Калифорнија.
Во април 2024 година воведовме нова линија за интегритет, достапна 24/7, која им овозможува на вработените во OpenAI анонимно да пријавуваат загриженост ако претпочитаат да не ги користат постојните канали, како што се нивниот раководител, одделот за човечки ресурси, одделот за усогласеност со прописите или одделот за правни работи. Кога се пријавуваат можни прекршувања на законите или политиките, по пријавите постапуваат нашите тимови за усогласеност со прописите, правни работи, односи со вработените и безбедност. Одредени прашања може да се споделат и со Комитетот за ревизија при Одборот на директори.
Како и другите компании во нашата индустрија, OpenAI продолжува да прави разлика меѓу изнесувањето загриженост и откривањето деловни тајни на компанијата. Со оглед на влијанието на нашата технологија врз националната безбедност на САД, второто (со исклучок на правото да се поднесуваат заштитени пријави) и понатаму е забрането со договорите за доверливост што важат за сегашните и поранешните вработени.