Arvinds KC iecelts par personāla direktoru
Palīdzot OpenAI augt un pielāgoties laikā, kad mākslīgais intelekts maina to, kā tiek veikts darbs.
Ar prieku sveicam Arvindu KC OpenAI komandā kā mūsu personāla direktoru.
KC apvieno retu inženiertehnisko dziļumu un cilvēku vadīšanas prasmes. Savas karjeras laikā viņš ir ieņēmis augstākā līmeņa amatus Roblox, Google, Palantir Technologies un Meta, palīdzot veidot gan produktus, gan aiz tiem stāvošās organizācijas nozīmīgā mērogā. Viņš saprot, kā darbojas augsti produktīvas tehniskās komandas un kā spēcīgas, praktiskas sistēmas var palīdzēt cilvēkiem veikt savu darbu vislabākajā veidā, neradot šķēršļus.
KC loma būs palīdzēt OpenAI augt tādā veidā, kas atbalsta cilvēkus, kuri veic darbu – sākot no personāla atlases, ievadapmācības un attīstības pamatiem līdz sistēmām un politikai, kas atvieglo sadarbību, ļauj rīkoties ātri un uzturēt augstu sniegumu.
“Mēs uzskatām, ka veidam, kā mēs paplašinām OpenAI mērogu, būtu jāatspoguļo nākotne, ko mēs palīdzam radīt. KC būs nozīmīga loma, nodrošinot, ka mūsu personāla procesi, politika un sistēmas atbilst mūsu ambīcijām, vienlaikus saglabājot kultūru un darbības principus, kas ir palīdzējuši mums šeit nonākt.”
Mākslīgajam intelektam mainot veidu, kā tiek veikts darbs, mūsu personāla direktoram būs centrāla loma šīs pārejas atbildīgā īstenošanā. Mēs uzskatām, ka mums ir gan iespēja, gan pienākums – pret mūsu pašu izcilajiem darbiniekiem un sabiedrību – sniegt piemēru tam, kā uzņēmumi var īstenot pāreju uz MI atbalstītu darbu, kas paplašina to, ko cilvēki var paveikt ar MI palīdzību, un ieguldīt viņu izaugsmē. Šis darbs aptver to, kā lomas attīstās, kā tiek apgūtas jaunas prasmes un kā izglītība un pārkvalifikācija var sekot līdzi tehnoloģiskajām pārmaiņām. Laika gaitā mēs plānojam dalīties ar to, ko esam apguvuši, ar saviem klientiem un partneriem, un, cerams, palīdzēt plašākai ekonomikai pāriet no teorijas uz praksi, mākslīgajam intelektam arvien vairāk kļūstot par ikdienas darba sastāvdaļu.
“Šis ir brīdis, kad ikvienai organizācijai ir jāpārdomā, kā notiek darbs, kas nepieciešams komandām, kā cilvēki aug un kā pielāgoties, mainoties rīkiem. Es priecājos pievienoties OpenAI laikā, kad mēs paši domājam par šiem jautājumiem līdzās lietotājiem, klientiem un partneriem, kas veido nākotni kopā ar mums.”
