მიმოხილვა დასრულდა და ალტმანი, ბროკმანი კვლავ განაგრძობენ OpenAI-ის ხელმძღვანელობას

OpenAI-ის საბჭოს სპეციალურმა კომიტეტმა დღეს გამოაცხადა WilmerHale-ის მიერ ჩატარებული მიმოხილვის დასრულება. ფირმამ ჩაატარა ათობით ინტერვიუ OpenAI-ის წინა საბჭოს წევრებთან, OpenAI-ის ხელმძღვანელებთან, წინა საბჭოს მრჩევლებთან და სხვა შესაბამის მოწმეებთან; შეისწავლა 30,000-ზე მეტი დოკუმენტი; და შეაფასა სხვადასხვა კორპორაციული ქმედება. WilmerHale-ის მიერ შექმნილ მასალებზე დაყრდნობით და სპეციალური კომიტეტის რეკომენდაციის შემდეგ, საბჭომ სრული ნდობა გამოხატა ბატონი სემ ალტმანისა და ბატონი გრეგ ბროკმანის მიერ OpenAI-ის შემდგომ ხელმძღვანელობასთან დაკავშირებით.

„ერთხმად დავასკვენით, რომ სემი და გრეგი OpenAI-ისთვის სწორი ლიდერები არიან,“ განაცხადა OpenAI-ის საბჭოს თავმჯდომარემ, ბრეტ ტეილორმა.

სემ ალტმანი, როგორც CEO, კვლავ შეუერთდება OpenAI-ის დირექტორთა საბჭოს. 

OpenAI-ის საბჭომ დღეს ასევე გამოაცხადა საბჭოს სამი ახალი წევრის არჩევა, როგორც გაფართოების მიმართ მისი ვალდებულების ერთ-ერთი ნაწილი, მათ შორის: 

• დოქტორი სიუ დეზმონდ-ჰელმანი, Bill and Melinda Gates Foundation-ის ყოფილი CEO და Pfizer-ის დირექტორთა საბჭოსა და პრეზიდენტის მეცნიერებისა და ტექნოლოგიების მრჩეველთა საბჭოს წევრი.
• ნიკოლ სელიგმანი, Sony-ის ყოფილი EVP და გლობალური მთავარი იურისტი, Sony Entertainment-ის პრეზიდენტი და Paramount Global-ის, Meira GTx-ისა და Intuitive Machines, Inc.-ის დირექტორთა საბჭოს წევრი.
• ფიჯი სიმო, Instacart-ის CEO და თავმჯდომარე და Shopify-ის დირექტორთა საბჭოს წევრი

ახალ წევრებს აქვთ გლობალური ორგანიზაციების ხელმძღვანელობისა და რთულ მარეგულირებელ გარემოში მუშაობის გამოცდილება, მათ შორის ტექნოლოგიების, არაკომერციული სექტორისა და საბჭოს მმართველობის სფეროებში. ისინი მჭიდროდ ითანამშრომლებენ საბჭოს ამჟამინდელ წევრებთან — ადამ დ’ანჯელოსთან, ლარი სამერსთან და ბრეტ ტეილორთან — ასევე გრეგთან, სემთან და OpenAI-ის უფროს მენეჯმენტთან. 

ტეილორმა ასევე განაცხადა: „როგორც საბჭოს თავმჯდომარე, მოხარული ვარ, მივესალმო სიუს, ნიკოლს და ფიჯის OpenAI-ის დირექტორთა საბჭოში. მათი გამოცდილება და ლიდერობა საბჭოს შესაძლებლობას მისცემს, ზედამხედველობა გაუწიოს OpenAI-ის ზრდას და უზრუნველყოს, რომ ვემსახუროთ OpenAI-ის მისიას — უზრუნველვყოთ, რომ ზოგადი ხელოვნური ინტელექტი სარგებელს მოუტანდეს მთელ კაცობრიობას.“

საბჭომ ასევე გამოაცხადა OpenAI-ის მმართველობის სტრუქტურაში მნიშვნელოვანი გაუმჯობესებების მიღება. ძირითადი ცვლილებები მოიცავს:

• კორპორაციული მმართველობის ახალი სახელმძღვანელო პრინციპების მიღებას;
• OpenAI-ის ინტერესთა კონფლიქტის პოლიტიკის გაძლიერებას;
• მამხილებლის ცხელი ხაზის შექმნას, რომელიც OpenAI-ის ყველა თანამშრომლისა და კონტრაქტორისთვის ანონიმური შეტყობინების რესურსი იქნება; და
• საბჭოს დამატებითი კომიტეტების შექმნას, მათ შორის მისიისა და სტრატეგიის კომიტეტის, რომელიც ორიენტირებულია OpenAI-ის ძირითადი მისიის განხორციელებასა და წინსვლაზე. 

გაფართოებული საბჭო პრიორიტეტს მიანიჭებს თავის უმნიშვნელოვანეს საქმიანობას, რათა გააუმჯობესოს მმართველობის პროცედურები და საუკეთესოდ მიაღწიოს OpenAI-ის მისიას. „ჩვენ ვაცნობიერებთ ჩვენი როლის მასშტაბს გლობალური კეთილდღეობისთვის გარდამქმნელი ტექნოლოგიების მართვაში,“ დასძინა ტეილორმა.

სპეციალურმა კომიტეტმა აღნიშნა WilmerHale-ის მნიშვნელოვანი მუშაობა ამ ვრცელი მიმოხილვის ჩატარებაში და მადლობა გადაუხადა OpenAI-ის ამჟამინდელ და ყოფილ საბჭოს წევრებს, მრჩევლებსა და თანამშრომლებს თანამშრომლობისთვის. OpenAI-ის დირექტორთა საბჭოს სპეციალურმა კომიტეტმა გამოაქვეყნა დასკვნების შეჯამება.

2023 წლის 8 დეკემბერს სპეციალურმა კომიტეტმა WilmerHale დაიქირავა, რათა ჩაეტარებინა იმ მოვლენების მიმოხილვა, რომლებიც ეხებოდა 2023 წლის 17 ნოემბერს სემ ალტმანისა და გრეგ ბროკმანის OpenAI-ის დირექტორთა საბჭოდან ჩამოშორებას და ბატონი ალტმანის CEO-ის თანამდებობიდან გათავისუფლებას. WilmerHale-მა შეისწავლა 30,000-ზე მეტი დოკუმენტი; ჩაატარა ათობით ინტერვიუ, მათ შორის OpenAI-ის წინა საბჭოს წევრებთან, OpenAI-ის ხელმძღვანელებთან, წინა საბჭოს მრჩევლებთან და სხვა შესაბამის მოწმეებთან; და შეაფასა სხვადასხვა კორპორაციული ქმედება.  

სპეციალურმა კომიტეტმა WilmerHale-ს უზრუნველყო ის რესურსები და უფლებამოსილება, რომლებიც საჭირო იყო ყოვლისმომცველი მიმოხილვის ჩასატარებლად. OpenAI-ის მრავალი თანამშრომელი, ასევე საბჭოს ამჟამინდელი და ყოფილი წევრები, თანამშრომლობდნენ მიმოხილვის პროცესში. WilmerHale-მა სპეციალურ კომიტეტს რამდენჯერმე წარუდგინა მიმოხილვის მიმდინარეობა და დასკვნები.  

WilmerHale-მა შეაფასა მართვისა და მმართველობის საკითხები, რომლებიც წინა საბჭოს ყურადღების ცენტრში იყო მოქცეული, ასევე დამატებითი საკითხები, რომლებიც WilmerHale-მა თავისი მიმოხილვის პროცესში გამოავლინა. WilmerHale-მა დაადგინა, რომ წინა საბჭოსა და ბატონ ალტმანს შორის ნდობის რღვევა იყო ის, რამაც 17 ნოემბრის მოვლენები გამოიწვია.  

WilmerHale-მა განიხილა 17 ნოემბერს წინა საბჭოს მიერ გამოქვეყნებული საჯარო განცხადება და დაასკვნა, რომ განცხადება ზუსტად ასახავდა წინა საბჭოს გადაწყვეტილებას და მის საფუძვლებს. WilmerHale-მა დაადგინა, რომ წინა საბჭოს იმ დროს სჯეროდა, რომ მისი ქმედებები შიდა მართვით გამოწვეულ სირთულეებს შეამსუბუქებდა და არ ელოდა, რომ ეს ქმედებები კომპანიას დესტაბილიზაციას მოუტანდა. WilmerHale-მა ასევე დაადგინა, რომ წინა საბჭოს გადაწყვეტილება არ მომდინარეობდა პროდუქტის უსაფრთხოებასთან ან დაცვასთან, განვითარების ტემპთან, OpenAI-ის ფინანსებთან ან ინვესტორების, მომხმარებლების თუ ბიზნესპარტნიორების მიმართ გაკეთებულ განცხადებებთან დაკავშირებული შეშფოთებიდან. ამის ნაცვლად, ეს იყო წინა საბჭოსა და ბატონ ალტმანს შორის ურთიერთობის გაუარესებისა და ნდობის დაკარგვის შედეგი. WilmerHale-მა დაადგინა, რომ წინა საბჭომ თავისი გადაწყვეტილება დაჩქარებულ ვადებში განახორციელა, ძირითადი დაინტერესებული მხარეების წინასწარი გაფრთხილების გარეშე და სრული მოკვლევის ან ბატონ ალტმანისთვის წინა საბჭოს შეშფოთებებზე პასუხის გაცემის შესაძლებლობის მიცემის გარეშე. WilmerHale-მა დაადგინა, რომ წინა საბჭო მოქმედებდა თავისი ფართო დისკრეციის ფარგლებში, როდესაც ბატონი ალტმანის გათავისუფლება გადაწყვიტა, თუმცა ასევე დაადგინა, რომ მისი ქცევა ჩამოშორებას სავალდებულოს არ ხდიდა.  

WilmerHale-ის დასკვნების განხილვის შემდეგ სპეციალურმა კომიტეტმა სრულ საბჭოს რეკომენდაცია მისცა, დაედასტურებინა 21 ნოემბრის გადაწყვეტილება ბატონი ალტმანისა და ბატონი ბროკმანის ხელახლა დასაქმების შესახებ. მიმოხილვის დასკვნების ცოდნით, სპეციალურმა კომიტეტმა სრული ნდობა გამოხატა ბატონი ალტმანისა და ბატონი ბროკმანის მიერ OpenAI-ის შემდგომ ხელმძღვანელობასთან დაკავშირებით.   

სპეციალური კომიტეტი მოხარულია, რომ ეს მიმოხილვა დასრულდა, და მოუთმენლად ელის OpenAI-ის მნიშვნელოვანი საქმიანობის გაგრძელებას.