OpenAI-ის პოლიტიკა დარღვევების საკითხების შეტყობინების შესახებ
ჩვენ ვაქვეყნებთ ჩვენს პოლიტიკას დარღვევების საკითხების შეტყობინების შესახებ, რომელიც იცავს თანამშრომლების მიერ დაცული ინფორმაციის გამჟღავნების უფლებებს.
2026 წლის 30 ოქტომბრის განახლება: ჩვენ განვაახლეთ ჩვენი პოლიტიკა დარღვევების საკითხების შეტყობინების შესახებ, რათა თანამშრომლებმა ასევე შეძლონ AI-ის უსაფრთხოებასთან დაკავშირებული საკითხების ან AI-ის უსაფრთხოების პოლიტიკის დარღვევების შესახებ პირდაპირ OpenAI Foundation-ის საბჭოს დაცულობისა და უსაფრთხოების კომიტეტს (SSC) შეატყობინონ.
მიგვაჩნია, რომ AI-ის შესახებ საფუძვლიანი დებატები აუცილებელია იმის უზრუნველსაყოფად, რომ AI იყოს უსაფრთხო და სარგებელი მოუტანოს რაც შეიძლება მეტ ადამიანს, სწორედ ამიტომ გააჩნია OpenAI-ის პოლიტიკა დარღვევების საკითხების შეტყობინების შესახებ. ეს პოლიტიკა იცავს თანამშრომელთა უფლებას, წამოჭრან საკითხები, მათ შორის AI-ის უსაფრთხოებასთან, მოქმედ კანონებთან ან კომპანიის პოლიტიკებთან დაკავშირებით. ჩვენ ცოტა ხნის წინ განვაახლეთ ჩვენი პოლიტიკა—მისი წაკითხვა შეგიძლიათ აქ(იხსნება ახალ ფანჯარაში).
ზოგადი ინფორმაცია OpenAI-ის დარღვევების საკითხების შეტყობინების შესახებ პოლიტიკის თაობაზე
ჩვენი პოლიტიკა დარღვევების საკითხების შეტყობინების შესახებ განსაზღვრავს სხვადასხვა გზას, რომლითაც თანამშრომლებს შეუძლიათ პრობლემების წამოჭრა და კატეგორიულად კრძალავს შევიწროებას და შურისძიებას იმ პირების მიმართ, ვინც ამის გაკეთებას გადაწყვეტს. ჩვენი პოლიტიკა ასევე ცხადყოფს, რომ თანამშრომლებს აქვთ უფლება შეატყობინონ ან გაუმჟღავნონ სამთავრობო უწყებებს, მათ შორის აშშ-ის შრომითი ურთიერთობების ეროვნულ საბჭოს, აშშ-ის დასაქმების შესაძლებლობათა თანაბრობის კომისია და კალიფორნიის გენერალურ პროკურორს.
2024 წლის აპრილში დავნერგეთ ახალი, 24/7 მოქმედი კეთილსინდისიერების ხაზი, რომელიც OpenAI-ის თანამშრომლებს საშუალებას აძლევს, ანონიმურად გამოთქვან შეშფოთება, თუ მათ ურჩევნიათ არ გამოიყენონ არსებული არხები, მაგალითად, არ მიმართონ თავიანთ მენეჯერს, HR-ს, შესაბამისობის ან იურიდიულ გუნდს. შესაძლო სამართლებრივი ან პოლიტიკის დარღვევების შესახებ შეტყობინებებს განიხილავენ ჩვენი შესაბამისობის, იურიდიული საკითხების, თანამშრომლებთან ურთიერთობისა და უსაფრთხოების გუნდები. გარკვეული საკითხები შესაძლოა ასევე მიეწოდოს დირექტორთა საბჭოს აუდიტის კომიტეტს.
ჩვენი ინდუსტრიის სხვა კომპანიების მსგავსად, OpenAI კვლავ განასხვავებს შეშფოთების გამოხატვას კომპანიის სავაჭრო საიდუმლოებების გამჟღავნებისგან. ჩვენი ტექნოლოგიის გავლენის გათვალისწინებით აშშ-ის ეროვნულ უსაფრთხოებაზე, სავაჭრო საიდუმლოებების გამჟღავნება (კანონით დაცული გამჟღავნების უფლების გათვალისწინებით) ამჟამინდელი და ყოფილი თანამშრომლებისთვის კვლავ აკრძალულია კონფიდენციალურობის დაცვის ხელშეკრულებების შესაბამისად.