Apple si sta sbagliando

Apple è una delle più grandi aziende di tutti i tempi e si è costruita la reputazione di curare ossessivamente anche il minimo dettaglio. Purtroppo, questa causa superficiale, aggressiva e stranamente personale non è all’altezza di tale reputazione.

Apple aveva affermato di aver contattato OpenAI a febbraio e di non aver ricevuto risposta. Ora ammette che i suoi legali esterni hanno inviato un’e-mail alla persona sbagliata, confondendo due cognomi asiatici, e lo fa solo dopo che glielo abbiamo fatto notare. Apple aveva anche affermato di aver parlato con il nostro responsabile legale, ma ora riconosce che quella conversazione non è mai avvenuta. Ma ancora una volta omette il fatto che, all’epoca, non aveva mai sollevato le accuse specifiche contenute in questa causa e che, anzi, ci aveva detto che stava «risolvendo eventuali problemi». Poi non abbiamo più avuto notizie per cinque mesi, finché non ha intentato la causa. Nell’ultimo atto depositato, Apple cerca in tutti i modi di distorcere questa sequenza di eventi, ma potete leggere direttamente le e-mail qui⁠.

Apple accusa Chang Liu di aver avuto accesso a informazioni riservate di Apple dopo aver lasciato l’azienda, ma solo ora ammette che alcuni dipendenti Apple lo avevano contattato chiedendogli aiuto per trovare tali informazioni (potete leggere i messaggi qui⁠). Apple cerca ora di attribuire la responsabilità a un «accesso residuo», senza però rivelare che si tratta di un problema comune in Apple, causato dalla sua incapacità di gestire correttamente gli accessi ai sistemi quando i dipendenti lasciano l’azienda. In pratica, ciò significa che gli ex dipendenti intenzionati a comportarsi correttamente quando lasciano l’azienda continuano ad avere accesso ai file di Apple, pur non volendolo e senza nemmeno esserne consapevoli.

Apple accusa inoltre Tang Tan di aver cercato di ottenere e utilizzare i suoi segreti commerciali. Tang, tuttavia, ha sempre detto chiaramente al team che non vogliamo e non dobbiamo utilizzare alcuna informazione riservata di altre aziende. Tang ha lavorato per Apple per oltre 24 anni ed era ampiamente riconosciuto come uno dei leader più innovativi dell’azienda.

Avremmo voluto che Apple ci sottoponesse questi problemi prima di intentare la causa e saremmo stati lieti di chiarire ogni aspetto. Abbiamo preso sul serio le accuse contenute nella causa e ci siamo offerti di collaborare con Apple per risolvere la questione. Apple sta invece cercando di cambiare versione, anche formulando vaghe accuse contro altri ex dipendenti, e probabilmente continuerà a ricorrere a questa tattica.

La richiesta di Apple di un provvedimento cautelare si basa su informazioni false ed è del tutto inutile, perché non possediamo né vogliamo alcuno dei suoi segreti commerciali. Ci interessa molto di più creare prodotti e tecnologie innovativi che superino i confini attuali.

Aggiornamento del 6 agosto 2026: potete leggere la nostra istanza di rigetto qui⁠(si apre in una nuova finestra).

Aggiornamento del 1° settembre 2026: potete leggere la nostra opposizione alla richiesta di provvedimento cautelare di Apple qui⁠(si apre in una nuova finestra).

Aggiornamento del 14 settembre 2026: la nostra risposta alla memoria integrativa di Apple è disponibile qui⁠(si apre in una nuova finestra).

Conversazioni su iMessage tra Chang Liu (in blu) e dipendenti Apple, nelle quali Chang, il cui ultimo giorno in Apple è stato il 22 gennaio 2026, riceve dai suoi ex colleghi richieste di aiuto per trovare file e informazioni utili al loro lavoro per Apple (tutti gli orari sono in UTC). Nota: i nomi delle altre persone e le informazioni riservate di Apple sono stati omessi.

Le e-mail seguenti sono state scambiate tra Gabriel Gross, legale esterno di Apple; Che Chang, responsabile legale di OpenAI; e i legali interni di Apple. Mostrano che Gross ha inviato per errore un’e-mail a Che e ha affermato, erroneamente, che i due si erano parlati. Sia Gross sia i legali interni di Apple hanno poi confermato che si era trattato di un errore, e Gross ha precisato che stavano «risolvendo eventuali problemi». Le accuse specifiche contenute nella causa di Apple non sono mai state sollevate e non vi sono stati ulteriori contatti prima che la causa fosse intentata cinque mesi dopo.