Apple fer rangt að þessu

Apple er eitt fremsta fyrirtæki allra tíma og hefur skapað sér orðspor fyrir að huga af mikilli nákvæmni að smæstu atriðum. Þessi gáleysislega, ágenga og einkennilega persónulega málsókn stendur því miður ekki undir því orðspori.

Apple hélt því fram að fyrirtækið hefði haft samband við OpenAI í febrúar og að við hefðum ekki svarað. Nú viðurkennir Apple að utanaðkomandi lögmenn fyrirtækisins hafi ruglað saman tveimur asískum eftirnöfnum og sent röngum aðila tölvupóst — en aðeins eftir að við vöktum athygli á því. Apple hélt því einnig fram að fyrirtækið hefði rætt við yfirlögfræðing okkar en viðurkennir nú að það samtal átti sér aldrei stað. En Apple leynir því enn að þá hafi fyrirtækið aldrei borið upp þær tilteknu ásakanir sem koma fram í þessari málsókn og hafi í raun sagt okkur að verið væri að „leysa úr öllum málum“. Síðan heyrðum við ekkert í fimm mánuði, þar til Apple höfðaði mál. Í nýjustu greinargerð sinni reynir Apple eftir fremsta megni að fegra þessa atburðarás, en þú getur einfaldlega lesið tölvupóstana sjálf(ur) hér⁠.

Apple sakar Chang Liu um að hafa nálgast trúnaðarupplýsingar Apple eftir að hann hætti hjá fyrirtækinu, en viðurkennir fyrst núna að starfsfólk Apple hafði samband við hann og bað hann um aðstoð við að finna upplýsingarnar (þú getur lesið skilaboðin hér⁠). Apple reynir nú að skella skuldinni á „eftirstandandi aðgang“ en greinir heldur ekki frá því að þetta sé algengt vandamál hjá Apple sem stafar af því að fyrirtækið stýrir kerfisaðgangi ekki með fullnægjandi hætti þegar fólk lætur af störfum. Í reynd þýðir þetta að fyrrverandi starfsfólk sem reynir að gera rétt þegar það lætur af störfum hefur áfram aðgang að skrám Apple — þótt það vilji ekki hafa þann aðgang eða viti jafnvel ekki af honum.

Apple sakar Tang Tan einnig um að hafa reynt að afla sér viðskiptaleyndarmála fyrirtækisins og nota þau. Tang hefur þó ávallt tekið skýrt fram við teymið að við viljum ekki fá og megum ekki nota neinar trúnaðarupplýsingar frá öðrum fyrirtækjum. Tang starfaði hjá Apple í meira en 24 ár og var víða þekktur sem einn framsæknasti leiðtogi fyrirtækisins.

Við hefðum viljað að Apple hefði rætt þessi mál við okkur áður en málsóknin var höfðuð og hefðum með ánægju skýrt þau öll fyrir fyrirtækinu. Við höfum tekið ásökununum í málsókninni alvarlega og boðist til að vinna með Apple að lausn málsins. Þess í stað reynir Apple að breyta frásögn sinni, meðal annars með óljósum ásökunum um annað fyrrverandi starfsfólk, og mun líklega halda áfram að beita þessari aðferð.

Krafa Apple um bráðabirgðalögbann byggist bæði á röngum upplýsingum og er með öllu óþörf, því við höfum engin viðskiptaleyndarmál fyrirtækisins og viljum þau ekki heldur. Við höfum mun meiri áhuga á að þróa framsæknar vörur og tækni sem færa mörk hins mögulega fram á við.

Uppfært 6. ágúst 2026: Þú getur lesið kröfu okkar um frávísun hér⁠(opnast í nýjum glugga).

Uppfært 1. september 2026: Þú getur lesið greinargerð okkar gegn kröfu Apple um bráðabirgðalögbann hér⁠(opnast í nýjum glugga).

Uppfært 14. september 2026: Svar okkar við viðbótargreinargerð Apple má finna hér⁠(opnast í nýjum glugga).

iMessage-skilaboð milli Chang Liu (blár texti) og starfsfólks Apple, þar sem fyrrverandi samstarfsfólk Chang — en síðasti starfsdagur hans hjá Apple var 22. janúar 2026 — biður hann um aðstoð við að finna skrár og upplýsingar vegna starfa þess hjá Apple (allir tímar eru í UTC). Athugið: Nöfn annarra einstaklinga og trúnaðarupplýsingar Apple hafa verið afmáð.

Eftirfarandi tölvupóstar eru milli Gabriels Gross, utanaðkomandi lögmanns Apple, Che Chang, yfirlögfræðings OpenAI, og lögfræðinga Apple. Þeir sýna að Gross sendi Che tölvupóst fyrir mistök og hélt því ranglega fram að þeir hefðu rætt saman. Bæði Gross og lögfræðingar Apple staðfestu síðar að um mistök hefði verið að ræða og Gross tók fram að verið væri að „leysa úr öllum málum“. Aldrei var minnst á hinar tilteknu kröfur í málsókn Apple og engin frekari eftirfylgni átti sér stað áður en málið var höfðað fimm mánuðum síðar.