Arvind KC-t humánerőforrás-igazgatónak nevezték ki
Segít az OpenAI-nak növekedni és alkalmazkodni, miközben az MI átalakítja a munkavégzés módját.
Örömmel köszöntjük Arvind KC-t az OpenAI-nál, mint az új humánerőforrás-igazgatónkat.
KC a mélyreható mérnöki szakértelem és a humán vezetői készségek ritka kombinációját hozza a cégünkhöz. Pályafutása során vezető pozíciókat töltött be a Robloxnál, a Google-nél, a Palantir Technologiesnél és a Metánál, és jelentős mértékben segített felépíteni mind a termékeket, mind a mögöttük álló szervezeteket. Érti, hogyan működnek a kiemelkedően teljesítő műszaki csapatok, és azt is, hogyan segíthetnek az erős, gyakorlatias rendszerek abban, hogy az emberek a legjobb teljesítményüket nyújtsák anélkül, hogy lelassítanák őket.
KC feladata az lesz, hogy az OpenAI úgy növekedjen, hogy közben támogatja a munkát végző embereket: a felvétel, a beléptetés és a fejlesztés alaplépéseitől kezdve egészen azokig a rendszerekig és szabályzatokig, amelyek megkönnyítik az együttműködést, a gyors haladást és a tartósan magas teljesítmény fenntartását.
„Úgy gondoljuk, hogy az OpenAI-t úgy kell fejlesztenünk, hogy az tükrözze azt a jövőt, amelyet segítünk megteremteni. KC kulcsszerepet fog játszani abban, hogy a munkatársainkkal kapcsolatos folyamataink, szabályzataink és rendszereink összhangban legyenek az ambíciónkkal, miközben megőrizzük azt a kultúrát és azokat a működési alapelveket, amelyek eljuttattak minket idáig.”
Ahogy az MI átalakítja a munkavégzés módját, a humánerőforrás-igazgatónk kulcsszerepet játszik majd abban, hogy felelősen vezényeljük le ezt az átmenetet. Úgy gondoljuk, hogy egyszerre a lehetőségünk és a kötelességünk – a saját kivételes tehetségeink és a társadalom felé – is az, hogy megmutassuk, hogyan lehet átállni az MI-t jobban kihasználó munkavégzésre úgy, hogy az emberek többre legyenek képesek, és közben fejlődni is tudjanak. Ez a munka kiterjed arra is, hogyan változnak a szerepkörök, hogyan alakulnak ki az új készségek, és hogyan tarthat lépést az oktatás és az átképzés a technológiai változásokkal. Idővel szeretnénk megosztani a tapasztalatainkat az ügyfeleinkkel és a partnereinkkel is. Remélhetőleg segíteni tudunk a gazdaságnak abban, hogy elmozduljon az elmélettől a gyakorlat felé, ahogy az MI egyre inkább a mindennapi munkavégzés részévé válik.
„Egy olyan pillanatban vagyunk, amikor az eszközök változásával minden szervezetnek újra kell gondolnia, hogyan zajlik a munka, mire van szükségük a csapatoknak, hogyan fejlődnek az emberek, és hogy hogyan alkalmazkodjanak. Örömmel csatlakozom az OpenAI-hoz, ahol ezeket a kérdéseket magunk is megvizsgáljuk, és közben a felhasználóinkkal, az ügyfeleinkkel és a partnereinkkel együtt dolgozunk a jövő építésén.
