מדיניות OpenAI להעלאת חששות
אנו מפרסמים את מדיניותנו להעלאת חששות, המגנה על זכויות העובדות והעובדים למסירת דיווחים מוגנים.
עדכון מיום 30/10/2026: עדכנו את המדיניות הקיימת שלנו להעלאת חששות, כדי לאפשר לעובדות ולעובדים לדווח גם על חששות בנוגע לבטיחות בינה מלאכותית או על הפרות של מדיניות בטיחות בתחום הבינה המלאכותית, ישירות לוועדת Safety and Security Committee (SSC) של מועצת המנהלים של OpenAI Foundation.
אנו מאמינים שדיון מעמיק ונוקב בנושא בינה מלאכותית חיוני כדי להבטיח שבינה מלאכותית תהיה בטוחה ותועיל לכמה שיותר אנשים, ולכן ל-OpenAI יש מדיניות להעלאת חששות. מדיניות זו מגנה על זכויות העובדות והעובדים להעלות סוגיות, לרבות בנוגע לבטיחות הבינה המלאכותית, לחוקים החלים או למדיניות החברה. לאחרונה עדכנו את המדיניות שלנו. אפשר לקרוא אותה כאן(נפתח בחלון חדש).
רקע על מדיניות OpenAI להעלאת חששות
מדיניותנו להעלאת חששות מפרטת דרכים שונות שבהן העובדות והעובדים יכולים להעלות סוגיות, ואוסרת במפורש הטרדה והתנכלות כלפי מי שבוחרים לעשות זאת. המדיניות שלנו גם מבהירה שלעובדות ולעובדים יש זכות להגיש דיווחים או למסור גילויים לרשויות ממשלתיות, לרבות המועצה הלאומית ליחסי עבודה של ארה״ב, הוועדה האמריקאית לשוויון הזדמנויות בתעסוקה, רשות ניירות הערך האמריקאית ומשרד התובע הכללי של קליפורניה.
באפריל 2024 השקנו קו יושרה חדש הפועל 24/7, המאפשר לעובדות ולעובדי OpenAI להעלות חששות באופן אנונימי, אם הם מעדיפים שלא להשתמש בערוצים הקיימים, כגון פנייה לממונה עליהם, למשאבי אנוש, לצוות הציות או למחלקה המשפטית. כאשר מדווחים על הפרות אפשריות של החוק או של המדיניות, צוותי הציות, המשפט, קשרי העובדים והאבטחה שלנו מטפלים בהן. אפשר להעביר סוגיות מסוימות גם לוועדת הביקורת של הדירקטוריון.
כמו חברות אחרות בתעשייה שלנו, OpenAI ממשיכה להבחין בין העלאת חששות לבין חשיפת סודות מסחריים של החברה. לאור ההשלכות של הטכנולוגיה שלנו על הביטחון הלאומי של ארה״ב, החשיפה (בכפוף לזכות למסירת דיווחים מוגנים) נותרת אסורה לפי הסכמי הסודיות החלים על העובדות והעובדים בהווה ובעבר.