Apple on tässä väärässä

Apple on yksi kaikkien aikojen merkittävimmistä yrityksistä, ja se on rakentanut maineensa paneutumalla pienimpiinkin yksityiskohtiin. Tämä huolimaton, hyökkäävä ja oudon henkilökohtainen kanne ei valitettavasti ole tuon maineen veroinen.

Apple väitti ottaneensa OpenAIhin yhteyttä helmikuussa ja ettei se saanut meiltä vastausta. Nyt Apple myöntää, että sen ulkopuoliset asianajajat sekoittivat kaksi aasialaista sukunimeä ja lähettivät sähköpostia väärälle henkilölle – mutta vasta sen jälkeen, kun huomautimme asiasta. Apple väitti myös keskustelleensa lakiasiainjohtajamme kanssa, mutta myöntää nyt, ettei tällaista keskustelua koskaan käyty. Apple jättää jälleen kertomatta, ettei se tuolloin esittänyt tämän kanteen nimenomaisia väitteitä ja että se itse asiassa ilmoitti meille olevansa ”ratkaisemassa mahdollisia ongelmia”. Sen jälkeen emme kuulleet Applesta viiteen kuukauteen, kunnes se nosti kanteen. Uusimmassa kirjelmässään Apple yrittää kovasti esittää tapahtumien kulun itselleen edullisessa valossa, mutta voit lukea sähköpostit itse täältä⁠.

Apple syyttää Chang Liuta Applen luottamuksellisten tietojen käyttämisestä hänen lähdettyään yhtiöstä, mutta myöntää vasta nyt, että Applen työntekijät ottivat häneen yhteyttä ja pyysivät hänen apuaan näiden tietojen löytämisessä (voit lukea viestit täältä⁠). Apple yrittää nyt vierittää syyn ”jäljelle jääneiden käyttöoikeuksien” niskoille, mutta jättää kertomatta, että ongelma on Applella yleinen ja johtuu siitä, ettei yhtiö hallinnoi järjestelmien käyttöoikeuksia asianmukaisesti työntekijöiden lähtiessä. Käytännössä tämä tarkoittaa, että oikein toimiessaan yhtiöstä lähteneillä entisillä työntekijöillä on yhä pääsy Applen tiedostoihin, vaikka he eivät haluaisi sitä tai edes tietäisi pääsystä.

Apple syyttää myös Tang Tania yrityksestä hankkia ja käyttää sen liikesalaisuuksia. Tang on kuitenkin aina tehnyt tiimille selväksi, ettemme halua emmekä saa käyttää muiden yritysten luottamuksellisia tietoja. Tang työskenteli Applella yli 24 vuotta, ja hänet tunnettiin laajalti yhtenä yhtiön innovatiivisimmista johtajista.

Toivomme, että Apple olisi ottanut nämä asiat esille kanssamme ennen kanteen nostamista. Olisimme mielellämme selvittäneet kaiken sen kanssa. Olemme suhtautuneet kanteessa esitettyihin väitteisiin vakavasti ja tarjonneet Applelle yhteistyötä asian ratkaisemiseksi. Sen sijaan Apple yrittää muuttaa kertomustaan muun muassa esittämällä epämääräisiä syytöksiä muista entisistä työntekijöistä, ja se todennäköisesti jatkaa samaa taktiikkaa.

Applen vaatimus väliaikaisesta turvaamistoimesta perustuu vääriin tietoihin ja on täysin tarpeeton, sillä meillä ei ole emmekä halua mitään sen liikesalaisuuksia. Meitä kiinnostaa paljon enemmän innovatiivisten, teknologian rajoja laajentavien tuotteiden ja teknologioiden kehittäminen.

Päivitys 6. elokuuta 2026: Voit lukea vaatimuksemme kanteen hylkäämisestä täältä⁠(avautuu uudessa ikkunassa).

Päivitys 1. syyskuuta 2026: Voit lukea vastauksemme Applen väliaikaista turvaamistoimea koskevaan vaatimukseen täältä⁠(avautuu uudessa ikkunassa).

Päivitys 14. syyskuuta 2026: Vastauksemme Applen täydentävään kirjelmään löytyy täältä⁠(avautuu uudessa ikkunassa).

Chang Liun (sinisellä) ja Applen työntekijöiden välisiä iMessage-viestejä. Changin viimeinen työpäivä Applella oli 22. tammikuuta 2026, ja hänen entiset kollegansa pyytävät häntä auttamaan Applen työhön tarvittavien tiedostojen ja tietojen löytämisessä (kaikki ajat UTC-aikaa). Huomautus: muiden henkilöiden nimet ja Applen luottamukselliset tiedot on peitetty.

Seuraavat sähköpostit ovat Applen ulkopuolisen asianajajan Gabriel Grossin, OpenAI-lakiasiainjohtajan Che Changin ja Applen sisäisten lakimiesten välisiä. Ne osoittavat, että Gross lähetti Chelle sähköpostia erehdyksessä ja väitti virheellisesti heidän keskustelleen keskenään. Sekä Gross että Applen sisäiset lakimiehet vahvistivat myöhemmin tämän olleen virhe. Gross totesi heidän olevan ”ratkaisemassa mahdollisia ongelmia”. Applen kanteessa esitettyjä nimenomaisia väitteitä ei tuotu esille, eikä asiaa seurattu mitenkään ennen kuin kanne nostettiin viisi kuukautta myöhemmin.