Política de OpenAI para comunicar inquietudes

Actualización del 30 de octubre de 2026: Hemos actualizado nuestra política para comunicar inquietudes para que el personal también pueda comunicar directamente al Comité de Seguridad y Protección de la Junta Directiva de OpenAI Foundation (SSC) sus inquietudes relacionadas con la seguridad de la IA o las infracciones de las políticas de seguridad de la IA.

Creemos que el debate riguroso sobre la IA es esencial para garantizar que la IA sea segura y beneficie al mayor número posible de personas, por eso OpenAI cuenta con la Política de OpenAI para comunicar inquietudes. Esta política protege el derecho del personal a plantear inquietudes, incluso sobre la seguridad de la IA, las leyes aplicables o las políticas de la empresa. Hemos revisado recientemente nuestra política — puedes leerla aquí⁠(se abre en una ventana nueva).

Nuestra política para comunicar inquietudes describe las distintas vías por las que el personal puede comunicar problemas y prohíbe expresamente el acoso y las represalias contra quienes decidan hacerlo. Nuestra política también deja claro que el personal tiene derecho a presentar denuncias o realizar comunicaciones ante organismos gubernamentales, entre ellos la Junta Nacional de Relaciones Laborales de Estados Unidos, la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos, la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos y la Fiscalía General de California.

En abril de 2024, presentamos una nueva línea de integridad disponible 24/7, que permite a las personas empleadas de OpenAI comunicar inquietudes de forma anónima si prefieren no utilizar los canales existentes, como hacerlo a través de su responsable, de Recursos Humanos o de los equipos de Cumplimiento o Legal. Cuando se notifican posibles infracciones legales o de las políticas, nuestros equipos de Cumplimiento, Legal, Relaciones con el Personal y Seguridad se encargan de gestionarlas. Algunas cuestiones también pueden compartirse con el Comité de Auditoría del Consejo de Administración.

Al igual que otras empresas de nuestro sector, OpenAI sigue distinguiendo entre comunicar inquietudes y revelar secretos comerciales de la empresa. Dadas las implicaciones de nuestra tecnología para la seguridad nacional de EE. UU., lo segundo (sin perjuicio del derecho a realizar comunicaciones protegidas) sigue estando prohibido por los acuerdos de confidencialidad aplicables a los empleados actuales y antiguos.