Arvind KC, nuevo Chief People Officer
Ayudará a OpenAI a crecer y adaptarse a medida que la IA cambia la forma de trabajar.
Nos hace mucha ilusión dar la bienvenida a Arvind KC a OpenAI como nuestro Chief People Officer.
KC aporta una combinación poco frecuente de profundo conocimiento de ingeniería y liderazgo de personas. A lo largo de su carrera, ha ocupado puestos directivos en Roblox, Google, Palantir Technologies y Meta, ayudando a crear tanto productos como las organizaciones que los respaldan a gran escala. Entiende cómo funcionan los equipos técnicos de alto rendimiento y cómo unos sistemas sólidos y prácticos pueden ayudar a las personas a hacer su mejor trabajo sin frenarles.
La función de KC será ayudar a OpenAI a crecer de una forma que apoye a quienes hacen el trabajo, desde los pilares de la contratación, la incorporación y el desarrollo, hasta los sistemas y políticas que facilitan la colaboración, la rapidez y el mantenimiento de un alto rendimiento.
«Creemos que la forma en que hacemos crecer OpenAI debe reflejar el futuro que estamos ayudando a crear. KC desempeñará un papel clave para que nuestros procesos, políticas y sistemas de personal estén a la altura de nuestra ambición, a la vez que preservamos la cultura y los principios operativos que nos han traído hasta aquí».
A medida que la IA redefine cómo se hace el trabajo, nuestro Chief People Officer será clave para gestionar esa transición de forma responsable. Creemos que tenemos tanto la oportunidad como la responsabilidad, con nuestro increíble talento y con la sociedad, de ofrecer un modelo de cómo las empresas pueden gestionar la transición hacia un trabajo más apoyado en la IA, que amplíe lo que las personas pueden hacer con la IA e invierta en su crecimiento. Este trabajo abarca cómo evolucionan los puestos, cómo se desarrollan nuevas capacidades y cómo la educación y la recualificación pueden seguir el ritmo del cambio tecnológico. Con el tiempo, queremos compartir lo que aprendamos con nuestros clientes y socios y, ojalá, ayudar a que la economía en general pase de la teoría a la práctica a medida que la IA se integra cada vez más en el trabajo diario.
«Este es un momento en el que se pide a todas las organizaciones que replanteen cómo se trabaja, qué necesitan los equipos, cómo crece la gente y cómo adaptarse a medida que cambian las herramientas. Me hace mucha ilusión unirme a OpenAI para abordar estas cuestiones desde dentro y junto con nuestro ecosistema de usuarios, clientes y socios que están construyendo el futuro con nosotros».
