Altman y Brockman vuelven al frente de OpenAI: ha finalizado la investigación de WilmerHale

Hoy el Comité Especial de la junta directiva de OpenAI anunció que la investigación llevada a cabo por WilmerHale ha concluido. El despacho de abogados llevó a cabo decenas de entrevistas a integrantes y asesores de la junta directiva anterior de OpenAI, a directivos de la empresa y a otros actores que ha considerado pertinentes. Asimismo, analizó más de 30 000 documentos y evaluó las distintas medidas tomadas por la empresa. A partir del informe elaborado por WilmerHale y por recomendación del Comité Especial, la junta directiva manifestó su plena confianza en Sam Altman y Greg Brockman para que continúen al frente de OpenAI.

“Llegamos a la conclusión unánime de que Sam y Greg son las autoridades indicadas para dirigir OpenAI”, asegura Bret Taylor, presidente de la junta directiva de OpenAI.

Sam Altman se reincorporará a la junta directiva de OpenAI en calidad de director ejecutivo. 

Además, la junta decidió designar el día de hoy a tres nuevas integrantes en el marco de su compromiso por ampliar este órgano de gobernanza: 

• La Dra. Sue Desmond-Hellmann, exdirectora ejecutiva de la Bill & Melinda Gates Foundation, integrante actual de la junta directiva de la farmacéutica Pfizer y del Consejo de Asesores sobre Ciencia y Tecnología del presidente de los Estados Unidos.
• Nicole Seligman, exvicepresidenta ejecutiva y asesora jurídica de Sony y presidenta de Sony Entertainment, integrante actual de la junta directiva de Paramount Global, Meira GTx e Intuitive Machines, Inc.
• Fidji Simo, directora ejecutiva y presidenta de Instacart, e integrante actual de la junta directiva de Shopify.

Las nuevas integrantes tienen experiencia dirigiendo empresas internacionales y saben cómo lidiar con las complejidades de la normativa, ya que provienen de diversos entornos, como el sector tecnológico, una organización sin fines de lucro y un consejo de administración. Trabajarán codo a codo con los integrantes actuales (Adam D'Angelo, Larry Summers y Bret Taylor), así como con Greg Brockman, Sam Altman y los altos directivos de OpenAI. 

Taylor afirma: “Como presidente, me complace darles la bienvenida a Sue, Nicole y Fidji a la junta directiva de OpenAI. Su experiencia y autoridad ayudarán a la junta a supervisar el crecimiento de OpenAI y garantizar que cumplamos con nuestra meta: que la inteligencia artificial general beneficie a toda la humanidad”.

La junta directiva también anunció que implementará mejoras importantes en la estructura de gobernanza de OpenAI, entre las que se destacan:

• adoptar una serie de pautas de gobernanza corporativa;
• reforzar la política de conflictos de intereses de OpenAI;
• poner a disposición una línea telefónica para que los empleados y contratistas de OpenAI puedan denunciar irregularidades de forma anónima; y
• crear nuevos comités dentro de la junta directiva, como el Comité de Misión y Estrategia, con el objetivo de ejecutar y concretar la misión principal de OpenAI. 

La máxima prioridad de la junta ampliada será mejorar los protocolos de gobernanza en pos de lograr la misión de OpenAI. “Sabemos de sobra lo importante que es nuestro papel como interventores en las tecnologías transformadoras para el bien de la sociedad”, asegura Taylor.

El Comité Especial no solo reconoció la gran labor de WilmerHale que hizo en su exhaustiva investigación, sino que agradeció a los miembros anteriores y actuales de la junta directiva, a los asesores y a los empleados de OpenAI por su colaboración. El Comité Especial de la junta directiva de OpenAI publicó un resumen con sus conclusiones.

El 8 de diciembre de 2023, el Comité Especial contrató a WilmerHale para que investigara los hechos relacionado con lo acaecido el 17 de noviembre de 2023: la destitución de Sam Altman y Greg Brockman de la junta directiva de OpenAI y el cese del señor Altman en calidad de director ejecutivo. WilmerHale evaluó las distintas medidas tomadas por la empresa, analizó más de 30 000 documentos y llevó a cabo decenas de entrevistas a miembros y asesores de la junta anterior de OpenAI, directivos de la empresa y otros actores que ha considerado pertinentes.  

El Comité Especial puso a disposición de WilmerHale tanto los recursos como los poderes necesarios para llevar adelante una investigación exhaustiva. Muchos empleados de OpenAI, así como los miembros actuales y anteriores de la junta, también cooperaron en el proceso. En varias oportunidades, WilmerHale informó al Comité Especial los avances y las conclusiones de la investigación,  

cuyo foco fueron cuestiones relacionadas con la administración y la gobernanza, puestas de relieve ante la junta anterior, así como otros temas en los que el despacho ahondó en el transcurso de la investigación. Una de las conclusiones a las que se llegó es que la pérdida de confianza de la junta directiva en Altman fue el desencadenante que dio lugar a su destitución el 17 de noviembre de 2023.  

Tras evaluar el comunicado emitido por la junta ese mismo día, WilmerHale concluyó que la declaración recogía con exactitud la decisión y los fundamentos de la junta anterior. Según el despacho, la junta anterior consideró en aquel momento que la resolución tomada pondría fin a los problemas de gestión interna y no previó que desestabilizaría a la empresa. Además, WilmerHale determinó que la decisión de la junta no fue producto de ninguna inquietud relacionada con la seguridad de los productos, el ritmo de desarrollo, la economía de OpenAI ni de las declaraciones que la empresa había hecho a sus inversores, clientes o socios comerciales. Por el contrario, la decisión provino de la pérdida de confianza en Altman por parte de la junta directiva, lo cual socavó la relación entre las partes. WilmerHale determinó que la junta anterior hizo efectiva su decisión en un plazo muy breve, sin dar previo aviso a las partes interesadas, solicitar una investigación exhaustiva sobre Altman ni darle la oportunidad de responder a las inquietudes manifestadas. Asimismo, corroboró que la junta anterior despidió a Altman a su entera discreción, pero a su vez consideró que la conducta del director ejecutivo no constituía un motivo suficiente para su destitución.  

Tras analizar las conclusiones de WilmerHale, el Comité Especial recomendó a la totalidad de la junta que avalara la decisión tomada el 21 de noviembre de reincorporar a Sam Altman y Greg Brockman a la junta directiva. Una vez conocidos los hallazgos de la investigación, el Comité Especial expresó su plena confianza en Altman y Brockman para continuar al mando de OpenAI.   

El Comité Especial se complace en dar por concluida esta investigación con vistas a seguir contribuyendo a la gran labor de OpenAI.