Vodič za intervju
Pregled OpenAI-jeve filozofije zapošljavanja i procesa intervjua.
Filozofija zapošljavanja
Misija zapošljavanja. Nastojimo zaposliti talentovane ljude različitih perspektiva i porijekla, koji strastveno žele zajednički graditi siguran AGI za cijelo čovječanstvo.
Vrijednosti zapošljavanja. Želimo osigurati da svi kandidati prođu kroz ujednačen proces intervjua i imaju priliku pokazati svoje različite prednosti. Nismo vođeni formalnim kvalifikacijama—umjesto toga, želimo razumjeti vaše jedinstveno iskustvo i što možete doprinijeti našem timu.
Šta tražimo. Posebno nas zanimaju ljudi koji su već stručnjaci u svojim oblastima, kao i oni koji još nisu specijalizirani, ali pokazuju visok potencijal. Pod „visokim potencijalom” podrazumijevamo ljude koji su pokazali sposobnost da se brzo prilagode novoj oblasti i ostvare rezultate. Cijenimo saradnju, učinkovitu komunikaciju, otvorenost za povratne informacije i usklađenost s našom misijom i vrijednostima.
Proces intervjua
Zaposleni u OpenAI-ju dolaze iz različitih sredina i disciplina, ali svima nam je zajedničko jedno: posvećenost našoj misiji izgradnje sigurne umjetne inteligencije koja koristi cijelom čovječanstvu. Naš proces intervjua prilika je da te upoznamo, a ti da upoznaš nas i saznaš šta čini OpenAI OpenAI-jem. U nastavku je primjer onoga što možete očekivati ako se prijavite za jednu od naših pozicija. Tvoje iskustvo tokom intervjua može se razlikovati, ali nastojimo biti dosljedni kako bismo osigurali da svi kandidati imaju jednaku priliku da pokažu svoje prednosti.
Naš rad u praksi
Naša misija je osigurati da opća umjetna inteligencija koristi cijelom čovječanstvu. Saznaj direktno od zaposlenika OpenAI-ja šta to znači za njih i kako oblikuje njihov svakodnevni rad.
Pregled prijave i biografije. Pošalji svoju prijavu za pozicije koje te zanimaju. Obično timu za zapošljavanje treba jedna sedmica da pregleda tvoj CV i odgovori ti e-poštom.
Uvodni pozivi. Ako postoji potencijalno podudaranje, koordinator za zapošljavanje će ti poslati email kako bi zakazao razgovor s menadžerom za zapošljavanje ili regruterom. Regruteri će odgovoriti na sva pitanja koja imaš tokom procesa.
Budi spreman razgovarati o svom radnom i akademskom iskustvu, motivaciji i ciljevima. Najnoviji rad kompanije OpenAI možeš pronaći na našem blogu. Preporučujemo da se upoznaš s našim nedavnim ažuriranjima—posebno onima koja se odnose na tim za koji ideš na intervju.Procjena zasnovana na vještinama. U roku od sedam dana naš tim za zapošljavanje obavijestit će vas jeste li prošli u sljedeću fazu. Podijelit ćemo detalje o vašoj sljedećoj procjeni. Formati se razlikuju od tima do tima i mogu uključivati: intervjue s programiranjem u paru, projekte za izradu kod kuće, tehničke testove itd. Možemo od vas zatražiti da obavite više od jedne procjene, u zavisnosti od uloge. Tim za zapošljavanje će vam pružiti pripremu kako biste bili spremni za uspjeh. Nakon procjene, u roku od sedam dana saznat ćete jeste li prošli u sljedeći krug.
Želimo razumjeti kako razmišljaš. Naši intervjui osmišljeni su da nam pomognu razumjeti kako pristupaš problemima, donosiš odluke i objašnjavaš svoje rezonovanje. Očekivanja u vezi s upotrebom AI-ja i drugih alata razlikuju se od intervjua do intervjua: neki formati ih namjerno dozvoljavaju, dok su drugi osmišljeni da procijene tvoje samostalno rješavanje problema bez AI alata. Objasnit ćemo šta je dozvoljeno u tvojim materijalima za pripremu za intervju. Ako nisi siguran, pitaj svog regrutera prije intervjua.
Završni intervjui. U pravilu, naši intervjui će se i dalje odvijati virtuelno, iako možete odabrati da intervju obavite uživo u našoj kancelariji u San Franciscu. Obično naši kandidati prolaze kroz 4–6 sati završnih intervjua sa 4–6 osoba tokom 1–2 dana.
Intervjui će biti usmjereni na vašu oblast stručnosti i osmišljeni su tako da vas potaknu da izađete iz svoje zone komfora.
Za inženjerske intervjue uglavnom tražimo dobro osmišljena rješenja za izazov, kod visoke kvalitete, optimalne performanse i dobru pokrivenost testovima.
Procjenjujemo izražene komunikacijske i saradničke vještine. Molimo vas da nam date uvid u to kako razmatrate i rješavate probleme.Odluka. Možete očekivati da ćemo vam se javiti u roku od jedne sedmice nakon završnih intervjua. Vaš zapošljavač može zatražiti reference u ovoj fazi.
Priprema
Preporučena opća literatura uključuje Povelju OpenAI-a, istraživačke publikacije i objave na blogu koje vam se čine zanimljivim. Preporučena tehnička literatura uključuje Duboko učenje Book(otvara se u novom prozoru) i Spinning Up in Deep RL(otvara se u novom prozoru).