Arvind KC imenovan za glavnog direktora za ljudske resurse
Pomažemo OpenAI-ju da raste i prilagođava se dok UI mijenja način na koji se posao obavlja.
Uzbuđeni smo što možemo poželjeti dobrodošlicu Arvindu KC-u u OpenAI kao našem glavnom direktoru za ljudske resurse.
KC donosi rijetku kombinaciju dubine inženjerske stručnosti i liderstva nad ljudima. Tokom svoje karijere, obavljao je rukovodeće uloge u kompanijama Roblox, Google, Palantir Technologies i Meta, pomažući u izgradnji i proizvoda i organizacija koje stoje iza njih u značajnom obimu. On razumije kako funkcionišu visokoučinkoviti tehnički timovi i kako snažni, praktični sistemi mogu pomoći ljudima da rade najbolje što mogu, a da ih pritom ne usporavaju.
Uloga KC-a bit će da pomogne OpenAI-ju da raste na način koji podržava ljude koji obavljaju posao, od temelja zapošljavanja, uvođenja u posao i razvoja, do sistema i politika koje olakšavaju saradnju, brzo napredovanje i održavanje visokih performansi.
„Vjerujemo da način na koji širimo OpenAI treba odražavati budućnost koju pomažemo stvoriti. KC će igrati ključnu ulogu u osiguravanju da naši procesi, politike i sistemi odgovaraju našim ambicijama, uz očuvanje kulture i operativnih principa koji su nas doveli ovdje.”
Kako umjetna inteligencija preoblikuje način na koji se posao obavlja, naš glavni direktor za ljudske resurse bit će ključan u tome kako odgovorno upravljamo tom tranzicijom. Vjerujemo da imamo i priliku i obavezu, prema vlastitom nevjerovatnom talentu i prema društvu, da pružimo model za to kako kompanije mogu upravljati tranzicijom ka više AI-om omogućenog rada koji proširuje ono što ljudi mogu raditi s AI i ulagati u njihov rast. Ovaj rad obuhvata kako se uloge razvijaju, kako se razvijaju nove vještine i kako obrazovanje i prekvalifikacija mogu držati korak s tehnološkim promjenama. S vremenom planiramo podijeliti ono što naučimo s našim korisnicima i partnerima, i nadamo se da ćemo pomoći široj ekonomiji da pređe s teorije na praksu kako AI sve više postaje dio svakodnevnog rada.
„Ovo je trenutak u kojem se od svake organizacije traži da preispita kako se posao odvija, šta je timovima potrebno, kako ljudi napreduju i kako se prilagoditi kako se alati mijenjaju. Uzbuđen sam što se pridružujem OpenAI dok sami prolazimo kroz ta pitanja, i zajedno s našim ekosistemom korisnika, klijenata i partnera koji s nama grade budućnost.”
