Арвинд KC е назначен за главен директор „Човешки ресурси“
Помагаме на OpenAI да расте и да се адаптира, тъй като изкуственият интелект променя начина, по който се работи.
Развълнувани сме да приветстваме Арвинд KC в OpenAI като наш главен директор „Човешки ресурси“.
KC притежава рядка комбинация от задълбочен инженерен опит и лидерски умения. В хода на кариерата си той е заемал ръководни позиции в Roblox, Google, Palantir Technologies и Meta, като е помагал за изграждането както на продукти, така и на организациите зад тях, в значим мащаб. Той разбира как функционират високоефективните технически екипи и как силните, практични системи могат да помогнат на хората да вършат най-добрата си работа, без да ги забавят.
Ролята на KC ще бъде да помогне на OpenAI да се развива по начин, който подкрепя хората, които вършат работата – от основите на наемането, въвеждането и развитието, до системите и правилата, които улесняват сътрудничеството, бързото придвижване и поддържането на висока ефективност.
„Вярваме, че начинът, по който разрастваме OpenAI, трябва да отразява бъдещето, което помагаме да изградим.“ KC ще играе ключова роля в това да гарантира, че нашите процеси, правила и системи за работа с хората съответстват на нашите амбиции, като същевременно запазваме културата и принципите на работа, които ни помогнаха да стигнем дотук.“
Тъй като ИИ променя начина, по който се работи, нашият главен директор „Човешки ресурси“ ще бъде в центъра на това как ще управляваме този преход отговорно. Вярваме, че имаме както възможност, така и задължение към нашите невероятни кадри и към обществото да предоставим модел за това как компаниите могат да се ориентират в прехода към повече работа, подпомагана от ИИ, която разширява това, което хората могат да правят с ИИ, и да инвестират в тяхното развитие. Тази работа обхваща това как се развиват позициите и новите умения и как образованието и преквалификацията могат да бъдат в крак с технологичните промени. С течение на времето планираме да споделяме наученото с нашите клиенти и партньори и се надяваме да помогнем на по-широката икономика да премине от теория към практика, тъй като ИИ все повече става част от ежедневната работа.
„Това е момент, в който от всяка организация се иска да преосмисли как се случва работата, от какво се нуждаят екипите, как се развиват хората и как да се адаптира, когато инструментите се променят. Вълнувам се да се присъединя към OpenAI, докато работим по тези въпроси сами, както и заедно с нашата екосистема от потребители, клиенти и партньори, които изграждат бъдещето с нас.”
