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OpenAI

2026年10月8日

LegalOn 將 Codex 成本減半,同時維持開發速度

LegalOn 按任務選用 Astra、Sol 和 Luna,並策略性管理預算,在維持開發速度的同時,將成本降低 65%。

LegalOn 標誌,背景是單色紙張紋理的特寫。
公司規模: 初創公司
地區: 亞太及大洋洲
行業: 科技
產品: Codex

成果

-20%

成熟業務的成本降幅

成果

-65%

每日估計成本降幅

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LegalOn Technologies 在全球提供專業 AI,以 AI 支援法律工作及其他核心業務職能。透過結合領域專業知識與 AI,讓人員專注於複雜的判斷與決策。其目標是實現 AI 驅動的管理,提升業務決策的質素與速度。

這個理念不僅應用於產品,更延伸至將企業本身打造成 AI 原生組織。公司將 Codex 整合至開發流程,並透過日常使用,推動全公司更廣泛地採用。

隨着應用日漸普及,新的挑戰也隨之出現:成本控制。無限制地使用高效能模型可能令開支攀升,但一刀切的限制又可能削弱 AI 帶來的生產力提升。

如何在不拖慢開發進度的情況下降低成本?為應對這項挑戰,LegalOn Technologies 根據任務複雜程度和開發階段,在 GPT‑6(Astra、Luna)與 GPT‑6.1 Sol 之間選擇,並按各項業務的成長階段編配預算。公司在維持開發速度的同時,將成本減半。

優化模型選用,維持開發速度並降低成本

公司起初讓開發人員無限制地使用主要模型 GPT‑5.5,並啟用快速模式。開發人員將其應用擴展至設計、實作及日常工作,透過反覆嘗試,探索人員與 AI 之間最合適的分工方式。

然而,若繼續無限制地使用高效能模型,開支勢必超出年度預算。公司的 AI 輔助開發卓越中心(AID CoE)於是着手制定模型選用指引。AID CoE 負責測試及監察模型,管理人員則向各自團隊分享測試結果。這讓每位工程師都能自主選擇最適合各項任務的模型。

按任務選用模型,策略性分配資源

在新指引下,公司不再一律使用能力最強的模型處理所有任務,而是按工作需要選擇合適的模型。團隊先使用輕量模型,再隨任務複雜程度增加,轉用能力更強的模型。

為配合治理工作,公司亦透過管理員設定實施系統管控,為部門及個人設定每月用量上限。AID CoE 監察使用情況,並按業務需要調整上限。

在這些管控措施下進行的內部測試,有助訂立更具體的選用準則。最輕量的 GPT‑6 Luna 負責需求明確的程式碼實作;GPT‑6.1 Sol 支援一般設計、數據分析及文件編製;能力最強的 GPT‑6 Astra 則處理架構設計等需要進階判斷的工作。按任務選用模型,逐漸成為各團隊的共同做法。

因應不同任務,在三款模型之間選擇

GPT-6 Luna

Everyday execution and implementation; running everyday automations; delegating relatively simple tasks and analysis; code implementation, mainly as a subagent.

GPT-6.1 Sol

Standard design and analysis; relatively simple software design; routine numerical analysis and document creation; tasks requiring shorter completion times than with Luna.

GPT-6 Astra

Complex analysis, design, and orchestration; complex analysis and document creation; complex software design; coordinating agents as the orchestrator.

除了按需選用模型,公司亦開始預設限制使用快速模式,僅在有需要時接受個別申請。雖然這項改動引起了對開發速度的憂慮,但團隊透過並行執行任務等方法維持工作成效,順利完成過渡。

公司亦為部門、小組及個人層面的 AI 開支設定預算上限。公司要求已成熟的 LegalOn 業務將成本效益提升最多約 20%,同時為起步階段的新業務提供充裕預算,鼓勵積極使用 AI。

LegalOn Technologies 高級工程經理 Yuta Tokitake 解釋,新業務更重視業務推進速度,而非成本效益。目標是廣泛運用 AI 來增加產出,最終推動業務增長。

透過結合模型選用、功能限制,以及按各項業務需要編配的預算,每日估計成本降低了約 65%。這個做法既控制了整體預算,也將資源投放到公司希望拓展的業務。

成果概覽

優化模型選用及策略性分配資源,帶來以下成果:

  • 不再以能力最強的模型處理所有任務,改為根據任務複雜程度和開發階段,選用 GPT‑6 Astra、GPT‑6.1 Sol 或 GPT‑6 Luna。

  • 預設限制使用快速模式後,團隊透過並行執行任務等做法,維持開發成效。

  • 透過預算上限,在成熟業務的成本效益提升約 20% 的同時,積極投資新業務。

  • 透過選用不同的 GPT‑6 及 6.1 模型,相較於使用 GPT‑5.5,每日估計成本降低了 65%。

以功能發佈衡量 AI 投資的真正回報

透過優化模型選用,公司在不犧牲開發速度或質素的情況下降低了成本。團隊亦觀察到,AI 正持續縮短從開發到發佈的週期。

但公司的目光放得更遠。單憑開發速度加快,就能判定 AI 投資成功嗎?開發提速與客戶價值之間的關係,仍未明確。Tokitake 表示:「AI 能加快系統開發與更新,這幾乎已是公認的事實。」「我們真正想了解的是,開發提速是否確實為客戶帶來價值。」

這個問題促使公司制定自己的衡量指標,將 AI 投資的評估基礎,從開發速度和使用量轉向客戶價值。

Tokitake 解釋:「使用 AI 時,我們可以追蹤個別任務的成本,但完成整項工作,也就是一次功能發佈,所需的總成本往往仍不透明。因此,我們以每次功能發佈為單位,設計衡量方式。透過將該次發佈帶來的客戶價值,與實際投入的 AI 成本連結起來,我們希望清晰、準確地呈現投資回報。」

公司目前正建立計算這項指標所需的數據處理流程。完成後,便能以客戶價值為依據,清晰呈現真正的投資回報。LegalOn Technologies 正超越單純的 AI 成本管理,朝着將科技投資與業務價值直接連結的方向邁進。

建立適合 AI 時代的組織與治理機制

下一個目標,是將個別工程師的 AI 應用經驗,轉化為全公司的共同能力。第一步,公司計劃建立知識庫,匯集及分享實務經驗。知識庫將收錄設計、實作和審查階段的最佳模型組合等知識,並迅速將個人的成功經驗轉化為全公司的最佳實踐。

這些由團隊實務經驗推動的改變,亦正影響組織架構與招聘方向。AI 帶來的生產力提升,正促使公司從根本重新思考人員與 AI 的分工,以及人力規劃。隨着投資策略與組織架構演變,公司已開始在招聘時重視 AI 技能。

要將 AI 應用轉化為持久的競爭優勢,就必須持續調整治理與團隊自主權之間的平衡。AID CoE 與安全團隊正攜手合作,從多個角度優化效能、成本與風險管理,建立靈活的框架,支持全公司探索及試驗。

「規則和預算若施加過多限制,可能削弱組織的發展動力。我們需要靈活的運作模式,在風險控制與團隊所需的推進速度之間取得有效平衡。」
Yuta Tokitake,LegalOn Technologies 高級工程經理