Водич за интервју.
Преглед филозофије запошљавања и процеса интервјуисања у компанији OpenAI.
Филозофија запошљавања
Мисија запошљавања Тражимо талентоване људе са различитим перспективама и искуствима, који су посвећени заједничком развоју безбедне вештачке опште интелигенције (AGI) за добробит целог човечанства.
Вредности при запошљавању. Желимо да обезбедимо да сви кандидати прођу кроз доследан процес интервјуа и да имају прилику да покажу разноврсност својих предности. Не водимо се формалним квалификацијама — већ желимо да разумемо ваше јединствено искуство и позадину, као и чиме можете да допринесете нашем тиму.
Шта тражимо Посебно нас радују људи који су већ стручњаци у својим областима, као и људи који још нису специјализовани, али показују висок потенцијал. Под „високим потенцијалом” подразумевамо људе који су показали способност да се брзо оспособе у новој области и постигну резултате. Стало нам је до сарадње, ефикасне комуникације, отворености за повратне информације и усклађености са нашом мисијом и вредностима.
Процес интервјуа
Запослени у компанији OpenAI долазе из различитих средина и области, али свима нам је заједничко једно: посвећеност нашој мисији да изградимо безбедну вештачку интелигенцију која користи целом човечанству. Наш процес интервјуа је прилика да вас упознамо, као и да ви упознате нас и сазнате шта то OpenAI чини OpenAI-јем. У наставку је пример онога што можете да очекујете ако се пријавите за неку од наших позиција. Ваше искуство током интервјуа може да се разликује, али настојимо да обезбедимо доследност како бисмо били сигурни да сви кандидати имају једнаку прилику да истакну своје предности.
Наш рад у пракси
Наша мисија је да осигурамо да општа вештачка интелигенција буде од користи целом човечанству. Сазнајте непосредно од запослених у компанији OpenAI шта то значи за њих и како обликује њихов свакодневни рад.
Преглед пријаве и радне биографије Поднесите пријаву за радна места која вас интересују. Тиму за запошљавање обично је потребно недељу дана да прегледа вашу биографију и одговори вам имејлом.
Уводни позиви. Ако постоји потенцијално подударање са позицијом, координатор за запошљавање ће вам послати електронску пошту ради заказивања разговора са менаџером за запошљавање или регрутером. Регрутери ће одговорити на сва питања која будете имали током процеса.
Будите спремни да разговарате о свом радном и академском искуству, мотивацији и циљевима. На нашем блогу можете пронаћи најновије радове компаније OpenAI. Препоручујемо да се упознате са нашим недавним новостима – нарочито оним које се односе на тим за који конкуришете.Процена заснована на вештинама. У року од недељу дана, наш тим за запошљавање обавестиће вас да ли сте прошли у следећи круг. Поделићемо детаље о вашој следећој процени. Формати се разликују у зависности од тима и могу да обухватају: интервјуе са програмирањем у пару, пројекте за израду код куће, техничке тестове итд. Можемо од вас затражити да обавите више од једне процене, у зависности од улоге. Тим за запошљавање ће вам пружити припрему која ће вас поставити на пут ка успеху. Након процене, у року од недељу дана ћете сазнати да ли сте прошли у следећи круг.
Желимо да разумемо како размишљате. Наши интервјуи су осмишљени да нам помогну да разумемо како приступате проблемима, доносите одлуке и износите своје резоновање. Очекивања у вези са коришћењем вештачке интелигенције и других алатки разликују се од интервјуа до интервјуа: неки формати то намерно дозвољавају, док су други осмишљени да процене ваше самостално решавање проблема без алатки вештачке интелигенције. Објаснићемо шта је дозвољено у вашим материјалима за припрему за интервју. Ако нисте сигурни, молимо вас да питате свог регрутера пре интервјуа.
Завршни интервјуи. Подразумевано, наши интервјуи ће се и даље одржавати виртуелно, мада можете изабрати да интервју обавите на лицу места у нашој канцеларији у Сан Франциску. Обично наши кандидати пролазе кроз 4–6 сати завршних интервјуа са 4–6 особа током 1–2 дана.
Интервјуи ће бити усмерени на вашу област стручности и осмишљени су тако да вас подстакну да изађете из зоне комфора.
Код интервјуа за инжењерске позиције, углавном очекујемо добро осмишљена решења за постављени изазов, квалитетан код, оптималне перформансе и добру покривеност тестовима.
Оцењујемо снажне комуникационе и сарадничке вештине. Молимо вас да нам пружите увид у начин на који приступате проблемима и решавате их.Одлука. Можете очекивати да ћемо вам се јавити у року од недељу дана након ваших завршних интервјуа. Ваш регрутер може затражити препоруке у овој фази.
Припрема
Препоручена општа литература обухвата Повељу компаније OpenAI, истраживачке публикације и објаве на блогу које вам буду занимљиве. Препоручена техничка литература обухвата књигу Deep Learning(отвара се у новом прозору) и Spinning Up in Deep RL(отвара се у новом прозору).