Пређите на главни садржај
OpenAI

24. фебруар 2026.

Компанија

Arvind KC именован за директора за људске ресурсе

Помаже OpenAI-ју да расте и прилагођава се како AI мења начин рада.

Учитавање…

Са задовољством желимо добродошлицу Arvindu KC-ju у OpenAI на позицију директора за људске ресурсе.

KC доноси ретку комбинацију дубоког инжењерског знања и лидерства у раду са људима. Током своје каријере, обављао је високе функције у компанијама Roblox, Google, Palantir Technologies и Meta, помажући у изградњи и производа и организација које стоје иза њих у значајним размерама. Разуме како функционишу технички тимови високих перформанси и како снажни, практични системи могу помоћи људима да раде најбоље што умеју без успоравања.

Arvind KC

Улога KC-ja биће да помогне OpenAI-ју да расте на начин који подржава људе који обављају посао, од основа запошљавања, увођења у посао и развоја, до система и политика који олакшавају сарадњу, брзо деловање и одржавање високих перформанси.

„Верујемо да начин на који ширимо OpenAI треба да одражава будућност коју помажемо да створимо. KC ће имати кључну улогу у томе да наши процеси, политике и системи за рад са људима одговарају нашим амбицијама, уз очување културе и принципа рада који су нам помогли да стигнемо довде.“
— Fidji Simo, CEO of Applications, OpenAI

Док AI преобликује начин на који се посао обавља, наш директор за људске ресурсе биће кључан за то како ћемо одговорно управљати том транзицијом. Верујемо да имамо и прилику и обавезу, према сопственим изузетним талентима и према друштву, да понудимо модел како компаније могу да управљају преласком на рад уз већу подршку AI-ја, који проширује оно што људи могу да ураде уз AI и улаже у њихов развој. Овај рад обухвата то како се улоге мењају, како се развијају нове вештине и како образовање и преквалификација могу да држе корак са технолошким променама. Временом планирамо да делимо оно што научимо са нашим клијентима и партнерима и, надамо се, помогнемо широј економији да пређе са теорије на праксу како AI све више постаје део свакодневног рада.

„Ово је тренутак у ком се од сваке организације тражи да преиспита како се посао обавља, шта је тимовима потребно, како људи напредују и како да се прилагоде док се алати мењају. Узбуђен сам што се придружујем OpenAI-ју док и сами радимо на тим питањима, заједно са нашим екосистемом корисника, клијената и партнера који са нама граде будућност.“
— Arvind KC, директор за људске ресурсе, OpenAI