Arvind KC vymenovaný za riaditeľa pre ľudské zdroje
Pomáhame OpenAI rásť a prispôsobovať sa, keďže umelá inteligencia mení spôsob, akým sa vykonáva práca.
S nadšením vítame Arvinda KC v OpenAI ako nášho riaditeľa pre ľudské zdroje.
KC prináša zriedkavú kombináciu inžinierskej hĺbky a vedenia ľudí. Počas svojej kariéry zastával vedúce pozície v spoločnostiach Roblox, Google, Palantir Technologies a Meta, kde pomáhal budovať produkty aj organizácie, ktoré za nimi stoja, vo veľkom rozsahu. Rozumie tomu, ako fungujú vysoko výkonné technické tímy, a ako silné, praktické systémy môžu ľuďom pomôcť podávať najlepší výkon bez toho, aby ich spomaľovali.
Úlohou KC bude pomáhať OpenAI rásť spôsobom, ktorý podporuje ľudí vykonávajúcich prácu, od základov náboru, nástupu a rozvoja až po systémy a politiky, ktoré uľahčujú spoluprácu, rýchly postup a udržiavanie vysokej výkonnosti.
„Veríme, že spôsob, akým škálujeme OpenAI, by mal odrážať budúcnosť, ktorú pomáhame vytvárať. KC bude zohrávať kľúčovú úlohu pri zabezpečovaní toho, aby naše procesy, politiky a systémy v oblasti ľudských zdrojov zodpovedali našim ambíciám, a zároveň zachovali kultúru a prevádzkové princípy, ktoré nám pomohli dosiahnuť tento cieľ.“
Keďže umelá inteligencia mení spôsob, akým sa vykonáva práca, náš riaditeľ pre ľudské zdroje bude kľúčový pre to, ako zodpovedne zvládneme tento prechod. Veríme, že máme príležitosť aj povinnosť voči našim vlastným neuveriteľným talentom a voči spoločnosti poskytnúť model toho, ako môžu spoločnosti zvládnuť prechod na prácu viac podporovanú umelou inteligenciou, ktorá rozširuje to, čo môžu ľudia s melou inteligenciou robiť, a investovať do ich rastu. Táto práca sa zaoberá tým, ako sa role vyvíjajú, ako sa rozvíjajú nové zručnosti a ako môže vzdelávanie a rekvalifikácia držať krok s technologickými zmenami. Postupom času plánujeme podeliť sa o to, čo sa naučíme, s našimi zákazníkmi a partnermi a dúfame, že pomôžeme širšej ekonomike prejsť od teórie k praxi, keďže umelá inteligencia sa čoraz viac stáva súčasťou každodennej práce.
„Toto je moment, kedy sa od každej organizácie žiada, aby prehodnotila, ako prebieha práca, čo tímy potrebujú, ako ľudia rastú a ako sa prispôsobiť zmenám v nástrojoch. Som nadšený, že sa môžem pripojiť k OpenAI, keďže sa týmito otázkami sami zaoberáme a zároveň budeme s naším ekosystémom používateľov, zákazníkov a partnerov budovať budúcnosť.“
