Арвинд КС назначен директором по работе с персоналом
Помогает OpenAI расти и адаптироваться, пока ИИ меняет то, как выполняется работа.
Мы рады приветствовать Арвинда КС в OpenAI на позиции директора по работе с персоналом (Chief People Officer).
У КС есть редкое сочетание глубоких инженерных знаний и опыта управления людьми. За свою карьеру он занимал руководящие должности в Roblox, Google, Palantir Technologies и Meta, помогая создавать и продукты, и организации за ними в условиях значительного роста. Он понимает, как работают высокоэффективные технические команды и как продуманные, практичные системы помогают людям делать свою лучшую работу, не замедляя их.
Задача КС — помогать OpenAI расти так, чтобы поддерживать людей, которые делают работу: от основ найма, онбординга и развития до систем и политик, которые упрощают сотрудничество, помогают быстро двигаться и поддерживать высокие результаты.
«Мы считаем, что то, как мы масштабируем OpenAI, должно отражать будущее, которое мы помогаем создавать. КС сыграет ключевую роль в том, чтобы наши процессы, политики и системы в работе с людьми соответствовали нашим амбициям и при этом сохраняли культуру и принципы, которые помогли нам прийти к сегодняшнему дню».
По мере того как ИИ меняет то, как выполняется работа, роль директора по работе с персоналом будет ключевой в том, как мы пройдём этот переход ответственно. Мы считаем, что у нас есть и возможность, и обязанность — перед нашей выдающейся командой и перед обществом — показать модель того, как компании могут переходить к работе с более широким использованием ИИ, расширяя возможности людей и инвестируя в их развитие. Это включает в себя, как меняются роли, как формируются новые навыки и как образование и переобучение могут успевать за технологическими изменениями. Со временем мы планируем делиться тем, что узнаем, с нашими клиентами и партнёрами и, надеемся, помочь более широкой экономике перейти от теории к практике, по мере того как ИИ всё больше становится частью повседневной работы.
«Сейчас каждой организации приходится заново продумывать, как устроена работа, что нужно командам, как люди развиваются и как адаптироваться по мере того, как меняются инструменты. Я рад присоединиться к OpenAI, чтобы разбираться с этими вопросами вместе с командой и нашим сообществом пользователей, клиентов и партнёров, которые строят будущее вместе с нами».
