Sari la conținutul principal
OpenAI

Ghid pentru interviu

O prezentare generală a filosofiei de angajare și a procesului de interviu ale OpenAI.

Filosofia angajării

Misiunea de recrutare. Ne dorim să angajăm persoane talentate, cu perspective și experiențe diverse, pasionate să contribuie împreună la construirea unei inteligențe generale artificiale sigure pentru întreaga umanitate.

Valori de angajare. Dorim să ne asigurăm că toți candidații parcurg un proces de interviu consecvent și au ocazia să își evidențieze gama variată de puncte forte. Nu ne ghidăm după diplome și certificări. Mai degrabă, vrem să înțelegem parcursul tău unic și ce poți aduce echipei noastre.

Ce căutăm. Ne entuziasmează atât persoanele care sunt deja experte în domeniile lor, cât și cele care nu sunt încă specializate, dar au un potențial ridicat. Prin „potențial ridicat” ne referim la persoane care au demonstrat capacitatea de a avansa rapid într-un domeniu nou și de a obține rezultate. Punem preț pe colaborare, comunicare eficientă, deschiderea față de opinii și sugestii și alinierea la misiunea⁠ și valorile⁠ noastre.

Procesul de interviu

Angajații OpenAI provin din medii și discipline diferite, dar avem cu toții un lucru în comun: devotamentul față de misiunea noastră de a construi o inteligență artificială sigură, care aduce beneficii întregii omeniri. Procesul nostru de interviu ne oferă ocazia să te cunoaștem, iar tu să ne cunoști și să afli ce face ca OpenAI să fie OpenAI. Mai jos este un exemplu despre cu privire la ce te poți aștepta dacă aplici pentru unul dintre rolurile noastre. Experiența ta la interviu poate varia, dar ne străduim să asigurăm consecvența, pentru ca toți candidații să aibă aceeași șansă de a-și pune în valoare punctele forte.

Munca noastră în practică

Misiunea noastră este să ne asigurăm că inteligența artificială generală aduce beneficii întregii omeniri. Află direct de la angajații OpenAI ce înseamnă acest lucru pentru ei și cum le influențează activitatea de zi cu zi.

  • Analiza candidaturii și a CV-ului. Depune-ți candidatura pentru posturile care te interesează. De obicei, echipa de recrutare are nevoie de o săptămână pentru a-ți analiza CV-ul și a-ți răspunde prin e-mail.

  • Apeluri introductive. Dacă există o potrivire potențială, un coordonator de recrutare îți va trimite un mesaj pentru a programa o discuție cu managerul de angajare sau cu recrutorul. Recrutorii vor răspunde la orice întrebări pe care le ai pe parcurs.

    Pregătește-te să discuți despre experiența ta profesională și academică, motivațiile și obiectivele tale. Poți găsi cele mai recente lucrări ale OpenAI pe blogul nostru⁠. Îți recomandăm să te familiarizezi cu actualizările noastre recente, în special cu cele legate de echipa pentru care susții interviul.

  • Evaluare bazată pe competențe. În termen de o săptămână, echipa noastră de recrutare te va anunța dacă ai trecut în etapa următoare. Îți vom transmite detalii despre următoarea ta evaluare. Formatele variază în funcție de echipă și pot include: interviuri de programare în pereche, proiecte de realizat acasă, teste tehnice etc. Este posibil să îți solicităm să finalizezi mai multe evaluări, în funcție de rol. Echipa de recrutare îți va oferi pregătirea necesară pentru a te ajuta să reușești. După evaluare, vei afla în decurs de o săptămână dacă ai avansat în etapa următoare.

  • Vrem să înțelegem cum gândești.Interviurile noastre sunt concepute pentru a ne ajuta să înțelegem cum abordezi problemele, cum iei decizii și cum îți comunici raționamentul. Așteptările privind inteligența artificială și alte instrumente variază în funcție de interviu: unele formate le permit în mod intenționat, în timp ce altele sunt concepute pentru a evalua capacitatea ta de a rezolva probleme în mod independent, fără instrumente de inteligență artificială. Îți vom explica ce este permis în materialele tale de pregătire pentru interviu. Dacă ai nelămuriri, întreabă recrutorul înainte de interviu.

  • Interviuri finale. În mod implicit, interviurile noastre vor continua să aibă loc în format virtual, deși poți alege să participi la interviu la fața locului, la biroul nostru din San Francisco. De obicei, candidații noștri parcurg 4-6 ore de interviuri finale cu 4-6 persoane, pe parcursul a 1-2 zile.
    Interviurile vor fi axate pe domeniul tău de experiență și sunt concepute pentru a te provoca să ieși din zona de confort.

    Pentru interviurile de inginerie, căutăm în general soluții bine concepute pentru provocare, cod de calitate ridicată, performanță optimă și o bună acoperire a testelor.
    Evaluăm competențele solide de comunicare și colaborare. Oferă-ne o perspectivă asupra modului în care analizezi și rezolvi problemele.

  • Decizie. Ar trebui să primești un răspuns de la noi în termen de o săptămână de la interviurile finale. Recrutorul tău îți poate solicita referințe în această etapă.

Pregătire

Lecturile generale recomandate includ OpenAI Charter⁠, publicații de cercetare⁠ și articole pe blog⁠ care ți se par interesante. Lecturile tehnice recomandate includ Deep Learning Book⁠(se deschide într-o fereastră nouă) și Spinning Up in Deep RL⁠(se deschide într-o fereastră nouă).