အဓိက အကြောင်းအရာသို့ ကျော်သွားရန်
OpenAI

၂၀၂၅ စက်တင်ဘာ ၄

ကုမ္ပဏီကမ္ဘာ့ရေးရာ

AI ဖြင့် စီးပွားရေးအခွင့်အလမ်းများ ချဲ့ထွင်ခြင်း

Fidji Simo - CEO, Applications

အပြာ၊ ခရမ်းနှင့် အစိမ်းရောင်တို့၏ နူးညံ့သော gradient များဖြင့် ဖွဲ့စည်းထားသော abstract image တစ်ပုံဖြစ်ပြီး တိတ်ဆိတ်အေးချမ်းကာ လေဝင်လေထွက်ကောင်းသော ခံစားချက်ကို နှိုးဆွပေးသည့် ညီညာသော radial blur ပုံစံကို ဖန်တီးထားသည်။
ဖွင့်နေသည်…

AI အကြောင်း လူတွေနဲ့ စကားပြောတိုင်း ကျွန်မ အများဆုံးကြားရတဲ့ ပထမဆုံးမေးခွန်းတွေထဲက တချို့က “ဒါက ကျွန်မရဲ့အလုပ်အတွက် ဘာကိုဆိုလိုမလဲ” သို့မဟုတ် “ဒါက ကျွန်မရဲ့ကုမ္ပဏီအပေါ် ဘယ်လိုသက်ရောက်မလဲ” ဆိုတာပါပဲ။

AI က သမိုင်းတစ်လျှောက်ရှိ နည်းပညာအားလုံးထက် လူပိုများအတွက် အခွင့်အလမ်းပိုများကို ဖွင့်ပေးမယ်လို့ ကျွန်မ ယုံကြည်ပါတယ်။ ဒါက ကုမ္ပဏီတွေကို ပိုမိုထိရောက်စွာ လုပ်ကိုင်နိုင်စေမယ်၊ မည်သူမဆို ကိုယ့်စိတ်ကူးကို ဝင်ငွေအဖြစ် ပြောင်းလဲနိုင်စေမယ့် အင်အားကို ပေးမယ်၊ နောက်ပြီး ဒီနေ့တောင် မရှိသေးတဲ့ အလုပ်အကိုင်တွေကိုလည်း ဖန်တီးပေးမယ်။ 

ဒါပေမယ့် AI က အပြောင်းအလဲကြီးလည်း ဖြစ်စေမှာပါ။ အလုပ်အကိုင်တွေက ပုံစံမတူတော့ဘဲ ပြောင်းလဲလာမယ်၊ ကုမ္ပဏီတွေက လိုက်လျောညီထွေဖြစ်အောင် ပြောင်းလဲရမယ်၊ ကျွန်ုပ်တို့အားလုံး—shift workers ကနေ CEOs များအထိ—နည်းလမ်းအသစ်တွေနဲ့ အလုပ်လုပ်တတ်ဖို့ သင်ယူရမယ်။

OpenAI မှာတော့ ဒီအနှောင့်အယှက်ကို ကျွန်ုပ်တို့ မဖယ်ရှားပေးနိုင်ပါဘူး။ ဒါပေမယ့် ကျွန်ုပ်တို့ လုပ်နိုင်တာက လူပိုများ AI ကို ကျွမ်းကျင်စွာ အသုံးပြုနိုင်လာအောင် ကူညီပေးပြီး သူတို့ရဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုကို လိုအပ်နေတဲ့ ကုမ္ပဏီတွေနဲ့ ချိတ်ဆက်ပေးခြင်းအားဖြင့် လူတွေကို စီးပွားရေးအခွင့်အလမ်း ပိုများစေဖို့ပါ။ 

ဒီအရာက လက်လှမ်းမီခွင့်နဲ့ စတင်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် ChatGPT ကို အပတ်စဉ် အသုံးပြုနေတဲ့ သန်းရာချီသော လူအများစုက အခမဲ့ အသုံးပြုနေကြတာပါ။ ကျွန်ုပ်တို့က AI နဲ့ အဲဒါနဲ့အတူ လာတဲ့ စွမ်းအားကို လူအများဆုံးရဲ့ လက်ထဲရောက်စေချင်ပါတယ်။ ဒါပေမယ့် ဒီလူတွေက AI ကို ဘယ်လို အသုံးပြုပြီး ပိုမိုထိရောက်လာအောင် လုပ်မလဲ၊ သူတို့ပတ်ဝန်းကျင်က ကမ္ဘာကို ဘယ်လိုပုံဖော်မလဲ၊ နောက်ပြီး ကိုယ့်အနာဂတ်ကို နည်းလမ်းအသစ်တွေနဲ့ ကိုယ်တိုင် ဘယ်လိုထိန်းချုပ်မလဲ ဆိုတာကိုလည်း သိဖို့ အရေးကြီးပါတယ်။ 

ဒါကြောင့်ပဲ ကျွန်ုပ်တို့ဟာ Walmart နဲ့ John Deere လို အဓိက အလုပ်ပေးသူကြီးများကနေ Boston Consulting Group နဲ့ Accenture လို professional services firms များ၊ အလုပ်ရှာဖွေရေးနဲ့ ခန့်အပ်ရေး platform ဖြစ်တဲ့ Indeed၊ Texas Association of Business နဲ့ Bay Area Council လို လူမှုအသိုင်းအဝိုင်း အဖွဲ့အစည်းများ၊ Delaware governor’s office လို ပြည်နယ်အစိုးရများအထိ အဖွဲ့အစည်းအမျိုးမျိုးနဲ့ လက်တွဲလုပ်ဆောင်နေပါတယ်။ ရည်ရွယ်ချက်ကတော့ AI ပေးစွမ်းနိုင်တဲ့ အခွင့်အလမ်းတွေကို လူတိုင်း အသုံးချနိုင်စေဖို့ပါ။ အတူတကွ ကျွန်ုပ်တို့က ကြီးမားတဲ့ အစီအစဉ် နှစ်ခုအပေါ် အာရုံစိုက်နေပါတယ်-

ပထမအနေနဲ့ ကျွန်ုပ်တို့က OpenAI Jobs Platform ကို တည်ဆောက်တိုးချဲ့နေပါတယ်။ 

သင်က AI ကို နားလည်ကျွမ်းကျင်တဲ့ ဝန်ထမ်းတစ်ယောက်ကို ခန့်ချင်တဲ့ လုပ်ငန်းရှင်ဖြစ်ဖြစ်၊ သို့မဟုတ် တိကျတဲ့ တာဝန်တစ်ခုအတွက် အကူအညီလိုအပ်နေတာဖြစ်ဖြစ်၊ မှန်ကန်တဲ့လူကို ရှာဖွေတာက တခါတရံ ကံကောင်းမှ တွေ့ရသလို ဖြစ်နိုင်ပါတယ်။ OpenAI Jobs Platform မှာ အဆင့်တိုင်းအတွက် ဗဟုသုတရှိပြီး အတွေ့အကြုံရှိတဲ့ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေ ရှိမယ်၊ နောက်ပြီး မိမိကျွမ်းကျင်မှုကို အသုံးချချင်သူ မည်သူမဆိုအတွက် အခွင့်အလမ်းတွေလည်း ရှိမယ်။ အဲဒါအပြင် ကုမ္ပဏီတွေလိုအပ်တာနဲ့ အလုပ်သမားတွေ ပေးစွမ်းနိုင်တာတို့ကို အကောင်းဆုံး ကိုက်ညီစေဖို့ AI ကို အသုံးပြုသွားမှာပါ။ 

အရေးကြီးတာက ဒီ jobs platform က ကုမ္ပဏီကြီးတွေ ပိုမိုကျွမ်းကျင်သူတွေကို ဆွဲဆောင်ဖို့ နည်းလမ်းတစ်ခုတည်း မဟုတ်ပါဘူး။ ဒါမှာ ဒေသတွင်း လုပ်ငန်းတွေ ယှဉ်ပြိုင်နိုင်ဖို့ ကူညီပေးမယ့် လမ်းကြောင်းတစ်ခုလည်း ရှိမယ်၊ ဒေသအစိုးရတွေကလည်း သူတို့ပြည်သူတွေကို ပိုကောင်းစွာ ဝန်ဆောင်မှုပေးနိုင်ဖို့ လိုအပ်တဲ့ AI talent ကို ရှာဖွေနိုင်မယ်။ ဥပမာအားဖြင့် Texas Association of Business က ဒီ platform ကို အသုံးပြုပြီး Texas ပြည်နယ်ရှိ အလုပ်ပေးသူ ထောင်ပေါင်းများစွာကို သူတို့လုပ်ငန်းတွေကို ခေတ်မီအောင် ကူညီပေးနိုင်တဲ့ အရည်အချင်းရှိသူတွေနဲ့ ချိတ်ဆက်ချင်ပါတယ်။

Jobs Platform ကတဆင့်ဖြစ်စေ၊ တခြားနေရာကဖြစ်စေ၊ လူခန့်ချင်သူ မည်သူမဆို ကိုယ်စားလှယ်လောင်းတွေက AI ကို အမှန်တကယ် ကျွမ်းကျင်တယ်ဆိုတာကို ယုံကြည်နိုင်ဖို့ လိုအပ်တယ်ဆိုတာကိုလည်း ကျွန်ုပ်တို့ သိပါတယ်။ အသေးစားလုပ်ငန်းတွေ အပါအဝင် လုပ်ငန်းအများစုက AI ဟာ သူတို့အနာဂတ်အတွက် သော့ချက်လို့ ယုံကြည်ကြပါတယ်။ နောက်ပြီး ကျွန်ုပ်တို့ စကားပြောတဲ့ ကုမ္ပဏီအများစုကလည်း သူတို့ဝန်ထမ်းတွေက ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ tools တွေကို ဘယ်လိုအသုံးပြုရမလဲ သိထားစေချင်ကြပါတယ်။

ဒါဟာ ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ OpenAI Certifications အသစ်နောက်က အယူအဆပါ။

လေ့လာချက်များက ဖော်ပြသည်မှာ(ဝင်းဒိုးအသစ်တွင် ဖွင့်မည်) AI ကို ကျွမ်းကျင်စွာ အသုံးပြုနိုင်သော အလုပ်သမားများသည် AI ကျွမ်းကျင်မှု မရှိသော အလုပ်သမားများထက် ပိုမိုတန်ဖိုးရှိကြပြီး၊ ပိုမိုထိရောက်ကာ လစာလည်း ပိုမိုရရှိကြသည်။ ဒါကြောင့်ပဲ ယခုနှစ်အစောပိုင်းတွင် ကျွန်ုပ်တို့သည် Open AI အကယ်ဒမီ ကို စတင်ခဲ့ပြီး၊ ၎င်းသည် AI tools များကို ကျွမ်းကျင်စွာ အသုံးချနိုင်ရန် လိုအပ်သည့် အရင်းအမြစ်များ၊ workshop များနှင့် community များနှင့် လူပေါင်း 2 million ကျော်ကို ချိတ်ဆက်ကူညီပေးထားသော အခမဲ့ အွန်လိုင်းသင်ကြားရေး platform တစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။

ယခု ကျွန်ုပ်တို့သည် Academy ကို ထပ်မံချဲ့ထွင်သွားမည်ဖြစ်ပြီး၊ အလုပ်ခွင်တွင် AI အသုံးပြုခြင်း၏ အခြေခံများမှ စ၍ AI-custom jobs နှင့် တုံ့ပြန်ညွှန်ကြားချက် တည်ဆောက်ခြင်း အထိ AI ကျွမ်းကျင်မှု အဆင့်အမျိုးမျိုးအတွက် certifications များကို ပေးအပ်သွားမည်ဖြစ်ပါသည်။ သေချာတာပေါ့၊ AI ကို သင်ပေးဖို့ AI ကိုပဲ အသုံးပြုသွားမှာပါ- မည်သူမဆို ChatGPT ၏ Study Mode ထဲတွင် certification အတွက် ပြင်ဆင်နိုင်ပြီး app မှ မထွက်ဘဲ certified ဖြစ်နိုင်ပါမည်။ နောက်ပြီး ကုမ္ပဏီများကလည်း ၎င်းကို မိမိတို့၏ learning and development programs ၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအဖြစ် ထည့်သွင်းနိုင်ပါမည်။ 

OpenAI သည် 2030 ခုနှစ်မတိုင်မီ အမေရိကန်လူမျိုး 10 million ကို လက်မှတ်ထုတ်ပေးရန် ကတိပြုထားပါသည်။ ထိုအရာကိုလည်း ကမ္ဘာပေါ်ရှိ အကြီးဆုံး private employer ဖြစ်သော Walmart အပါအဝင် ကျွန်ုပ်တို့၏ launch partners များနှင့်အတူ လုပ်ဆောင်သွားမည်ဖြစ်ပါသည်။ Walmart ဘက်က သူတို့ကိုယ်ပိုင်စကားလုံးများဖြင့် ပြောထားသည်မှာ-

“Walmart မှာတော့ retail ရဲ့ အနာဂတ်ကို နည်းပညာတစ်ခုတည်းက သတ်မှတ်မပေးဘူးဆိုတာ ကျွန်ုပ်တို့ သိပါတယ်—အဲဒီနည်းပညာကို ဘယ်လိုသုံးရမလဲ သိတဲ့လူတွေကပဲ သတ်မှတ်ပေးမှာပါ။ AI training ကို ကျွန်ုပ်တို့ရဲ့ associates တွေဆီ တိုက်ရိုက်ရောက်အောင် လုပ်ပေးခြင်းအားဖြင့် ဒီခေတ်ကာလရဲ့ အင်အားအကြီးဆုံး နည်းပညာကို သူတို့လက်ထဲထည့်ပေးနေပါတယ်—ဒါက သူတို့ကို စည်းမျဉ်းအသစ်ရေးဖို့နဲ့ retail ရဲ့ အနာဂတ်ကို ပုံဖော်ဖို့ လိုအပ်တဲ့ ကျွမ်းကျင်မှုတွေကို ပေးနေခြင်းပါ။”
—John Furner, CEO, Walmart U.S. 

ကျွမ်းကျင်မှုမြှင့်တင်ခြင်း သို့မဟုတ် ကျွမ်းကျင်မှုအသစ် ပြန်လည်သင်ကြားခြင်း အစီအစဉ်များမှာ ရလဒ်က မတူညီနိုင်ပြီး၊ အမြဲတမ်း ပိုကောင်းသောအလုပ်များ သို့မဟုတ် လစာပိုမြင့်ခြင်းဆီကို မရောက်ခဲ့တာကိုလည်း ကျွန်ုပ်တို့ သိပါတယ်။ ဒါပေမယ့် အတိတ်မှာ ဘာတွေ အလုပ်ဖြစ်ခဲ့ပြီး ဘာတွေ မဖြစ်ခဲ့ဘူးဆိုတာကို ကျွန်ုပ်တို့ လေ့လာထားပြီး၊ အလုပ်သမားတွေနဲ့ ကုမ္ပဏီတွေရဲ့ လိုအပ်ချက်နှစ်ဖက်လုံးကို ပိုကောင်းစွာ ဖြည့်ဆည်းနိုင်အောင် ကျွန်ုပ်တို့၏ အစီအစဉ်များကို ဒီဇိုင်းဆွဲနေပါတယ်။ ဥပမာအားဖြင့် ကျွန်ုပ်တို့၏ launch partners များနှင့် Jobs Platform ကြောင့် ကျွန်ုပ်တို့ ပေးနေသော training သည် အလုပ်ပေးသူများ၏ လိုအပ်ချက်များနှင့် အလုပ်သမားများထံမှာ သူတို့တွေ့လိုသော ကျွမ်းကျင်မှုများကို နက်နက်ရှိုင်းရှိုင်း နားလည်ထားခြင်းအပေါ် အခြေခံထားကြောင်း သေချာစေပြီး supply နဲ့ demand ကို ပိုကောင်းစွာ ကိုက်ညီစေပါသည်။ ထို့အပြင် ပိုမိုရိုးရာ click-through certifications များထက် တကယ့်ကျွမ်းကျင်မှုတည်ဆောက်မှုဆီ ပိုမိုဦးတည်နိုင်မည့် နည်းလမ်းဖြင့်လည်း ဤသင်တန်းများကို ပို့ချပေးနေပါသည်။ 

AI literacy ကို ချဲ့ထွင်ရန် White House ၏ ကြိုးပမ်းမှုများအပေါ် ကျွန်ုပ်တို့၏ ကတိကဝတ်၏ အစိတ်အပိုင်းတစ်ခုအဖြစ် ဤအစီအစဉ်အသစ်များကို စတင်မိတ်ဆက်နေပါသည်။ ဤအစီအစဉ်များကို ဆက်လက်တည်ဆောက်နေသည့်အချိန်တလျှောက် ကျွန်ုပ်တို့သည် အလုပ်သမားများနှင့် အလုပ်ပေးသူများ နှစ်ဖက်လုံး၏ လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းပေးရာတွင် ဆက်လက်အာရုံစိုက်နေပါမည်။ 

ဒါဟာ ကျွန်ုပ်တို့ တည်ဆောက်ချင်တဲ့ အနာဂတ်အမျိုးအစားအပေါ် ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ လုပ်ဆောင်နေခြင်းနဲ့ပတ်သက်တာပါ။ အခွင့်ထူးရသူ အနည်းငယ်အတွက်သာ မဟုတ်ဘဲ လူပိုများ၏ လက်ထဲကို စွမ်းအားပိုမိုရောက်စေချင်တယ်ဆိုရင်၊ အဆင့်တိုင်းရှိ လူတိုင်းကို AI နဲ့အတူ လာတဲ့ အခွင့်အလမ်းတွေကို အသုံးချနိုင်အောင် ကူညီပေးရပါမယ်။ ကျွန်ုပ်တို့ သွားရမယ့် ခရီးက အများကြီး ကျန်ရှိနေသေးပေမယ့်၊ ဒါဟာ မှန်ကန်တဲ့ဦးတည်ချက်ဆီ သွားတဲ့ အရေးကြီးသော ခြေလှမ်းတစ်ခု ဖြစ်ပါတယ်။