Europos DI darbo jėgos galimybių žemėlapis

DI pajėgumai gali greitai peržengti sienas. Darbo vietos taip sklandžiai nesikeičia. Darbą formuoja licencijavimo sistemos, vietos institucijos ir praktinė priežiūros, švietimo, teisingumo, viešųjų paslaugų bei kitų pagalbos žmonėms formų teikimo tikrovė. Šios sistemos svarbios, nes jos padeda lemti, ar ir kaip DI keičia darbo rinką. Koks bus DI poveikis darbo rinkai? Kur ir kada poveikis bus juntamas labiausiai? Ir kaip užtikrinti, kad perėjimas prie DI būtų naudingas visiems?

Šie klausimai yra naujos „OpenAI Economic Research“ ataskaitos „DI darbo vietų kaitos sistema ES“ ašis. Ataskaitoje išplečiama DI darbo vietų kaitos sistema⁠(atsidaro naujame lange), pirmą kartą 2026 m. balandį sukurta Jungtinėms Valstijoms, ir ji pritaikoma Europos darbo rinkai. Joje naudojama oficiali Europos įgūdžių, gebėjimų, kvalifikacijų ir profesijų („ESCO“) taksonomija bei Eurostato užimtumo duomenys, siekiant išnagrinėti, kaip DI pajėgumai gali virsti skirtingų rūšių artimiausio laikotarpio profesijų pokyčiais ES valstybėse narėse. Palyginti su JAV, ES mažesnė užimtumo dalis tenka profesijoms, turinčioms didesnį artimiausio laikotarpio automatizavimo potencialą.

Sistema išskiria keturis kaitos archetipus: profesijas, kurios gali augti dėl DI, profesijas, turinčias didesnį automatizavimo potencialą, profesijas, kurios veikiausiai persitvarkys, ir profesijas, kuriose pokyčiai artimiausiu metu bus mažesni. Šios kategorijos nėra užimtumo prognozės. Tai planavimo žemėlapis, rodantis, kur gali atsirasti skirtingų rūšių prisitaikymo spaudimas ir galimybės.

Pritaikyta ES, ši sistema rodo, kad DI gali padidinti paklausą kai kuriose profesijose, sumažinti darbo jėgos poreikį kitose ir pertvarkyti dar daugiau profesijų:

• Apie 12 % užimtumo tenka profesijoms, kurios gali augti dėl DI, nes mažesnės sąnaudos plečia prieigą arba leidžia įgyvendinti daugiau projektų.
• Apie 14 % tenka profesijoms, turinčioms palyginti didesnį artimiausio laikotarpio automatizavimo potencialą.
• Dar 27 % tenka profesijoms, kurios veikiausiai persitvarkys, nes DI gali keisti darbo eigas ir įgūdžių poreikius, net kai žmonės išlieka paslaugų teikimo centre.
• Likę 47 % tenka profesijoms, kuriose pokyčiai artimiausiu metu bus mažesni.

Ataskaita rodo, kad ES šalių lygmens modeliai skiriasi. Liuksemburge, Švedijoje ir Nyderlanduose didesnė dalis užimtumo tenka profesijoms, kurios gali augti dėl DI. Vokietijoje, Graikijoje ir Italijoje didesnė užimtumo dalis tenka profesijoms, priskirtoms prie turinčių didesnį automatizavimo potencialą. Šie skirtumai atspindi skirtingą profesijų struktūrą įvairiose šalyse.

Politikos formuotojams, darbdaviams, švietėjams ir tyrėjams praktinė išvada yra numatyti pokyčius ir planuoti juos išsamesniu lygmeniu. Suvestinė užimtumo statistika didelius pokyčius parodys tik tada, kai įmonės, darbuotojai ir institucijos jau bus pradėję prisitaikyti. Europa turi stiprias profesijų, mokymo, laisvų darbo vietų, darbo užmokesčio ir oficialios statistikos sistemas. Susiejus šias sistemas su DI pajėgumų ir diegimo darbo vietose matavimais, būtų lengviau nustatyti, kur atsiranda kaitos spaudimas ir galimybės, dar prieš poveikiui pasirodant pagrindiniuose darbo rinkos rodikliuose.

Europai pritaikytą DI darbo vietų kaitos sistemą geriausia suprasti kaip pasirengimo žemėlapį – būdą kelti naudingesnius klausimus apie tai, kaip DI pajėgumai tampa ekonominiais pokyčiais konkrečiose profesijose ir konkrečioje institucinėje aplinkoje. Geresni įrodymai suteikia darbuotojams, įmonėms ir politikos formuotojams daugiau laiko pasirengti.

Ataskaitoje taip pat pateikiamos pirminės idėjos viešosioms ir privačioms institucijoms, dirbančioms DI ir darbo vietų srityje, įskaitant stebėsenos pajėgumų stiprinimą darbo rinkos pokyčiams sekti arba nacionalinių pasirengimo planų kūrimą, kad intervencijas būtų galima pritaikyti konkretiems poreikiams.

Ateinančiais mėnesiais šias idėjas plėsime ir tobulinsime bendradarbiaudami su suinteresuotosiomis šalimis nacionaliniu ir ES lygmenimis, siekdami nustatyti praktinius būdus, kaip užtikrinti, kad DI remtų gerovę ir pažangą visoje Europoje.