ನಾನು ಜನರೊಂದಿಗೆ AI ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವಾಗ, ನನಗೆ ಬರುವ ಮೊದಲ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಇದಾಗಿದೆ: “ಇದು ನನ್ನ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕೆ ಏನು ಅರ್ಥವಾಗುತ್ತದೆ?” ಅಥವಾ “ಇದು ನನ್ನ ಕಂಪನಿಗೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ?”
ನಾನು ಅವರಿಗೆ ಹೇಳುವುದೇನೆಂದರೆ, ಇತಿಹಾಸದಲ್ಲಿರುವ ಯಾವುದೇ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು AI ತೆರೆದಿಡುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾನು ನಂಬುತ್ತೇನೆ. ಇದು ಕಂಪನಿಗಳು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಯಾರಿಗಾದರೂ ತಮ್ಮ ಆಲೋಚನೆಗಳನ್ನು ಆದಾಯವಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲು ಶಕ್ತಿ ನೀಡುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇಂದಿಗೂ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿಲ್ಲದ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತದೆ.
ಆದರೆ AI ವ್ಯತ್ಯಯಕಾರಕವಾಗಿಯೂ ಇರುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಗಳು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಕಾಣಲಿವೆ, ಕಂಪನಿಗಳು ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು—ಶಿಫ್ಟ್ ವರ್ಕರ್ಗಳಿಂದ CEO ಗಳವರೆಗೆ—ನಮ್ಮೆಲ್ಲರೂ ಹೊಸ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ಕಲಿಯಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
OpenAI ನಲ್ಲಿ, ನಾವು ಆ ವ್ಯತ್ಯಯವನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನಿವಾರಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ನಾವು ಮಾಡಬಹುದಾದದ್ದು ಏನೆಂದರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರು AI ನಲ್ಲಿ ನಿರರ್ಗಳವಾಗಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಕೌಶಲ್ಯದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕಂಪನಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಅವರನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು, ಜನರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ಆರ್ಥಿಕ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವುದು.
ಅದು ಪ್ರವೇಶದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಪ್ರತೀ ವಾರ ChatGPT ಬಳಸುವ ನೂರಾರು ಮಿಲಿಯನ್ ಜನರ ಬಹುಮತವು ಅದನ್ನು ಉಚಿತವಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ. ನಾವು AI ಅನ್ನು, ಅದರೊಂದಿಗೆ ಬರುವ ಶಕ್ತಿಯನ್ನು, ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಜನರ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲು ಬಯಸುತ್ತೇವೆ. ಆದರೆ ಆ ಜನರು AI ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕವಾಗಲು, ತಮ್ಮ ಸುತ್ತಮುತ್ತಲಿನ ಜಗತ್ತನ್ನು ರೂಪಿಸಲು, ಮತ್ತು ತಮ್ಮದೇ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಹೊಸ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲು ಹೇಗೆ ಬಳಸುವುದು ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಕೂಡ ಅತಿ ಮುಖ್ಯ.
ಅದಕ್ಕಾಗಿ ನಾವು ವ್ಯಾಪಕವಾದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ — Walmart ಮತ್ತು John Deere ಮುಂತಾದ ಪ್ರಮುಖ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಹಿಡಿದು, Boston Consulting ಗುಂಪು ಮತ್ತು Accenture ಮುಂತಾದ ವೃತ್ತಿಪರ ಸೇವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳವರೆಗೆ, Indeed ಎಂಬ ಉದ್ಯೋಗ ಹುಡುಕಾಟ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ವೇದಿಕೆಯಿಂದ ಹಿಡಿದು, Texas Association of Business ಮತ್ತು Bay Area Council ಮುಂತಾದ ಸಮುದಾಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳವರೆಗೆ, Delaware ಗವರ್ನರ್ ಕಚೇರಿ ಮುಂತಾದ ರಾಜ್ಯ ಸರ್ಕಾರಗಳವರೆಗೆ—AI ನೀಡುವ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲರೂ ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು. ಮತ್ತು ಒಟ್ಟಾಗಿ, ನಾವು ಎರಡು ಪ್ರಮುಖ ಉಪಕ್ರಮಗಳ ಮೇಲೆ ಗಮನ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಿದ್ದೇವೆ:
ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ನಾವು OpenAI ಜಾಬ್ಸ್ ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ನೀವು AI-ಬುದ್ಧಿವಂತ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ನೇಮಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುವ ವ್ಯವಹಾರವಾಗಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ನಿಮಗೆ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಕಾರ್ಯಕ್ಕೆ ಸಹಾಯ ಬೇಕಾದರೆ, ಸರಿಯಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಕಷ್ಟವಾಗಬಹುದು. OpenAI ಜಾಬ್ಸ್ ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹಂತದಲ್ಲಿಯೂ ಜ್ಞಾನವಂತರು, ಅನುಭವಿಗಳಾದ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ಇರುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಬಳಸಲು ಬಯಸುವ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಅವಕಾಶಗಳು ಇರುತ್ತವೆ. ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಬೇಕಾದ್ದು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕರು ನೀಡಬಹುದಾದದ್ದು ಇವರ ನಡುವೆ ಪರಿಪೂರ್ಣ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ನಾವು AI ಅನ್ನು ಬಳಸುತ್ತೇವೆ.
ಮುಖ್ಯವಾಗಿ, ಜಾಬ್ಸ್ ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ ದೊಡ್ಡ ಕಂಪನಿಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಆಕರ್ಷಿಸುವ ಮಾರ್ಗ ಮಾತ್ರವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಸ್ಥಳೀಯ ವ್ಯವಹಾರಗಳು ಸ್ಪರ್ಧಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ವಿಶೇಷ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಸ್ಥಳೀಯ ಸರ್ಕಾರಗಳು ತಮ್ಮ ಜನತೆಗೆ ಉತ್ತಮ ಸೇವೆ ನೀಡಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ AI ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, Texas Association of Business ಸಾವಿರಾರು ಟೆಕ್ಸಾಸ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತರನ್ನು ತಮ್ಮ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಆಧುನಿಕಗೊಳಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಪ್ರತಿಭಾವಂತ ಜನರೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ಈ ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಲು ಬಯಸುತ್ತದೆ.
ನಾವು ಇದನ್ನೂ ಅರಿಯುತ್ತೇವೆ: ಜಾಬ್ಸ್ ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ ಮೂಲಕವಾಗಲಿ ಅಥವಾ ಬೇರೆಡೆ ಇರಲಿ, ನೇಮಕಾತಿ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವ ಯಾರಿಗಾದರೂ ಅಭ್ಯರ್ಥಿಗಳು ನಿಜವಾಗಿಯೂ AI ನಲ್ಲಿ ಪಾರಂಗತರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬ ವಿಶ್ವಾಸ ಇರಬೇಕು. ಸಣ್ಣ ವ್ಯವಹಾರಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಹೆಚ್ಚಿನ ವ್ಯವಹಾರಗಳು, AI ಅವರ ಭವಿಷ್ಯದ ಕೀಲಿಕೈ ಎಂದು ಯೋಚಿಸುತ್ತವೆ. ಮತ್ತು ನಾವು ಮಾತನಾಡುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಂಪನಿಗಳು, ಅವರ ನೌಕರರು ನಮ್ಮ ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿದಿರಬೇಕೆಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ.
ಅದು ನಮ್ಮ ಹೊಸ OpenAI ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣಗಳ ಹಿಂದಿನ ಆಲೋಚನೆ.
AI-ಬುದ್ಧಿವಂತ ಕೆಲಸಗಾರರು ಹೆಚ್ಚು ಮೌಲ್ಯಯುತರು, ಹೆಚ್ಚು ಉತ್ಪಾದಕರು ಮತ್ತು AI ಕೌಶಲ್ಯವಿಲ್ಲದ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವೇತನವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಅಧ್ಯಯನಗಳು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ(ಹೊಸ ಕಿಟಕಿಯಲ್ಲಿ ತೆರೆಯುತ್ತದೆ). ಆ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ, ಈ ವರ್ಷದ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ, ನಾವು OpenAI Academy ಎಂಬ ಉಚಿತ, ಆನ್ಲೈನ್ ಕಲಿಕಾ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೇವೆ, ಇದು 20 ಲಕ್ಷಕ್ಕೂ ಹೆಚ್ಚು ಜನರನ್ನು AI ಸಾಧನಗಳಲ್ಲಿ ಪಾರಂಗತರಾಗಲು ಬೇಕಾದ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳು, ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳು ಮತ್ತು ಸಮುದಾಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದೆ.
ಈಗ ನಾವು ಅಕಾಡೆಮಿಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ AI ಬಳಸುವ ಮೂಲಗಳಿಂದ ಹಿಡಿದು AI-ಕಸ್ಟಮ್ ಕೆಲಸಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರಾಂಪ್ಟ್ ಎಂಜಿನಿಯರಿಂಗ್ವರೆಗೆ, ವಿಭಿನ್ನ ಮಟ್ಟಗಳ AI ಪಾರಂಗತತೆಗೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಮೂಲಕ. ನಾವು AI ಅನ್ನು AI ಕಲಿಸಲು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಬಳಸುತ್ತೇವೆ: ಯಾರಾದರೂ ChatGPT ಯ ಅಧ್ಯಯನ ಮೋಡ್ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಕ್ಕಾಗಿ ತಯಾರಾಗಿ, ಆ್ಯಪ್ ಬಿಟ್ಟುಹೋಗದೆ ಪ್ರಮಾಣೀಕೃತರಾಗಬಹುದು. ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳು ಇದನ್ನು ತಮ್ಮದೇ ಕಲಿಕೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳ ಭಾಗವನ್ನಾಗಿ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.
OpenAI 2030 ರೊಳಗೆ 10 ಮಿಲಿಯನ್ ಅಮೇರಿಕನ್ನರನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲು ಬದ್ಧವಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು ನಾವು ಅದನ್ನು ನಮ್ಮ ಲಾಂಚ್ ಪಾಲುದಾರರೊಂದಿಗೆ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ಜಗತ್ತಿನ ಅತಿ ದೊಡ್ಡ ಖಾಸಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ Walmart ಕೂಡ ಸೇರಿದೆ. ಇಲ್ಲಿ Walmart ತನ್ನದೇ ಮಾತುಗಳಲ್ಲಿ ಏನು ಹೇಳಿದೆಯೆಂದರೆ:
“Walmart ನಲ್ಲಿ, ನಾವು ರೀಟೇಲ್ನ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಕೇವಲ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನ ಮಾತ್ರ ನಿರ್ಧರಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿದಿದ್ದೇವೆ—ಅದನ್ನು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಬೇಕು ಎಂದು ತಿಳಿದಿರುವ ಜನರು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತಾರೆ. AI ಟ್ರೈನಿಂಗ್ ಅನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ನಮ್ಮ ಸಹೋದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತಂದುಕೊಡುವ ಮೂಲಕ, ನಾವು ನಮ್ಮ ಕಾಲದ ಅತ್ಯಂತ ಶಕ್ತಿಯುತ ತಂತ್ರಜ್ಞಾನವನ್ನು ಅವರ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಇಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ—ಅವರಿಗೆ ರೀಟೇಲ್ನ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ಮರುಬರೆಯಲು ಮತ್ತು ರೂಪಿಸಲು ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.”
—ಜಾನ್ ಫರ್ನರ್, CEO, Walmart U.S.
ನಾವು ಅಪ್ಸ್ಕಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಅಥವಾ ರೀಸ್ಕಿಲ್ಲಿಂಗ್ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಮಿಶ್ರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿರುವುದನ್ನು, ಮತ್ತು ಅವು ಯಾವಾಗಲೂ ಉತ್ತಮ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚು ವೇತನಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿಲ್ಲವೆಂಬುದನ್ನು ಅರಿತುಕೊಂಡಿದ್ದೇವೆ. ಆದರೆ ನಾವು ಹಿಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಏನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿತು ಮತ್ತು ಏನು ಮಾಡಲಿಲ್ಲ ಎಂಬುದನ್ನು ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡಿದ್ದೇವೆ, ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುವಂತೆ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನಮ್ಮ ಲಾಂಚ್ ಪಾಲುದಾರರು ಮತ್ತು ಜಾಬ್ಸ್ ಪ್ಲಾಟ್ಫಾರ್ಮ್ಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ನಾವು ನೀಡುತ್ತಿರುವ ಟ್ರೈನಿಂಗ್ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಅವರು ಕಾರ್ಮಿಕರಲ್ಲಿ ನೋಡಲು ಬಯಸುವ ಕೌಶಲ್ಯಗಳನ್ನು ಆಳವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವಲ್ಲಿ ನೆಲೆಯೂರಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ, ಹೀಗಾಗಿ ನಾವು ಪೂರೈಕೆ ಮತ್ತು ಬೇಡಿಕೆಯನ್ನು ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಬಹುದು. ನಾವು ಈ ಟ್ರೈನಿಂಗ್ ಅನ್ನು, ಪರಂಪರಾಗತ ಕ್ಲಿಕ್-ತ್ರೂ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕೌಶಲ್ಯ ನಿರ್ಮಾಣಕ್ಕೆ ದಾರಿಯಾಗುವ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡುತ್ತಿದ್ದೇವೆ.
ನಾವು ಈ ಹೊಸ ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು AI ಸಾಕ್ಷರತೆಯನ್ನು ವಿಸ್ತರಿಸಲು White House ನ ಪ್ರಯತ್ನಗಳತ್ತ ನಮ್ಮ ಬದ್ಧತೆಯ ಭಾಗವಾಗಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಿದ್ದೇವೆ. ನಾವು ಈ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿ, ಕಾರ್ಮಿಕರು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವುದರ ಮೇಲೆ ನಾವು ಗಮನಹರಿಸುತ್ತೇವೆ.
ನಾವು ನಿರ್ಮಿಸಲು ಬಯಸುವ ಭವಿಷ್ಯದ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿರುವುದೇ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಶಕ್ತಿ ಅಲ್ಪ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಭಾಗ್ಯಶಾಲಿಗಳ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನರ ಕೈಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ, ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಹಂತದಲ್ಲಿ, AI ನೊಂದಿಗೆ ಬರುವ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ. ನಾವು ಇನ್ನೂ ದೀರ್ಘವಾದ ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ, ಆದರೆ ಇದು ಸರಿಯಾದ ದಿಕ್ಕಿನಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಹೆಜ್ಜೆಯಾಗಿದೆ.
