ನಿರ್ವಾಹಕರಿಗಾಗಿ ChatGPT
ChatGPT ಜೊತೆಗೆ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳಿಗೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿ.
ಜನರ ನಿರ್ವಹಣೆ ಮಹತ್ವದ ಕ್ಷಣಗಳ ಸರಣಿಯಾಗಿದೆ: 1:1 ಗಳು, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ, ನೇಮಕಾತಿ ನಿರ್ಧಾರಗಳು, ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತಾ ಚಕ್ರಗಳು, ತಂಡದ ನವೀಕರಣಗಳು ಮತ್ತು ಕಠಿಣ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳು. ಬಹುಪಾಲು ಕೆಲಸವು ತಯಾರಿ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಅನುಸರಣೆ ಆಗಿದೆ—ನೀವು ಕೇಳಿದ್ದನ್ನು ದಾಖಲಿಸುವುದು, ಮುಂದೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ಸಂವಹನ ಮಾಡುವುದು.
ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವುದು, ಆರಂಭಿಕ ಕರಡು ಸಂದೇಶಗಳನ್ನು ತಯಾರಿಸುವುದು, ಮತ್ತು 1:1 ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಗಳು, ಸಂದರ್ಶನ ಕಿಟ್ಗಳು, ಆನ್ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಯೋಜನೆಗಳು ಹಾಗೂ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟೇಶನ್ನಂತಹ ಮರುಕಳಿಸುವ ಕಾರ್ಯಗಳಿಗೆ ಮರುಬಳಕೆ ಮಾಡಬಹುದಾದ ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಮುಂತಾದ ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ, ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ChatGPT ಸಹಾಯ ಮಾಡಬಹುದು.
ಇದು ನಿಮ್ಮ ನಿರ್ಣಯ ಅಥವಾ HR ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ನೀತಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಏನನ್ನೂ ಬರೆಯದೆ ಖಾಲಿ ಪುಟದಲ್ಲೇ ನಿಲ್ಲುವ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ದಾಟಲು ಮತ್ತು ವೇಗವಾಗಿ ಮುಂದುವರಿಯಲು ಇದು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
- ಅತಿಯಾಗಿ ಯೋಚಿಸದೆ ಸಂಭಾಷಣೆಗಳಿಗೆ ಸಿದ್ಧರಾಗಿ. ಏನು ಹೇಳಬೇಕೆಂದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ, ಆದರೆ ಸಂಭಾಷಣೆಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಸಮೀಪಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದನ್ನು ಯೋಜಿಸಲು ಸಮಯ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ—ಹೇಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಹೇಳಬೇಕು, ಯಾವ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ಬಳಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಯಶಸ್ಸು ಹೇಗಿರುತ್ತದೆ. ChatGPT ನಿಮ್ಮ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳನ್ನು ಮಾತನಾಡುವ ಅಂಶಗಳು, ಕೇಳಲು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ಪಷ್ಟವಾದ ಮುಂದಿನ ಹೆಜ್ಜೆಯೊಂದಿಗೆ ಸರಳ ಯೋಜನೆಯಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಬಹುದು, ಇದರಿಂದ ನೀವು ಸುಧಾರಿಸುವ ಬದಲು ಸಿದ್ಧರಾಗಿ ನಡೆಯಬಹುದು.
- ನಿಮ್ಮ ಬರವಣಿಗೆಯನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟ, ಹೆಚ್ಚು ಸ್ಥಿರ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸಲು ಸುಲಭಗೊಳಿಸಿ. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರ ಬರವಣಿಗೆಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನವು ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ, ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳು, ಪಾತ್ರ ಸ್ಪಷ್ಟತೆ, ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು, ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಮತ್ತು ತಂಡದ ನವೀಕರಣಗಳು. ChatGPT ಮೊದಲ ಆವೃತ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟತೆಗಳು ಮತ್ತು ರಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ತಟಸ್ಥ ಸ್ವರದಲ್ಲಿ ರಚಿಸಬಹುದು, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ನಿಖರತೆ ಮತ್ತು ನ್ಯಾಯಯುತತೆಗಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತೀರಿ.
- “ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಬೇಸಿಕ್ಸ್" ಅನ್ನು ವರ್ಷವಿಡೀ ಪುನರಾವರ್ತಿಸುವಂತೆ ಇರಿಸಿ. ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ಕಾರ್ಯಗಳು ವರ್ಷವಿಡೀ ಪುನರಾವರ್ತನೆಯಾಗುತ್ತವೆ, ಇದರಲ್ಲಿ 1:1 ಗಳು, ಗುರಿ ನಿಗದಿ, ಆನ್ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯ ಚಕ್ರಗಳು ಸೇರಿವೆ. ChatGPT ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಪರಿಶೀಲನಾಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವುದೂ ಬಿರುಕು ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ತಂಡವು ಸ್ಥಿರವಾದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ.
ಪ್ರದೇಶ | ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿರ್ವಾಹಕರ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳು | ChatGPT ಏನು ಉತ್ಪಾದಿಸುತ್ತದೆ |
ತಂತ್ರ ಮತ್ತು ಯೋಜನೆ | ಸಂಸ್ಥೆಯ ಆದ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ, ಗುರಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ ಮತ್ತು ತಂಡಗಳನ್ನು ಕಂಪನಿಯ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಕ್ಕೆ ಹೊಂದಿಸಿ. | ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಾತ್ಮಕ ಯೋಜನೆಗಳು, OKR ಗಳು, ವಾರ್ಷಿಕ ಅಥವಾ ತ್ರೈಮಾಸಿಕ ರೋಡ್ಮ್ಯಾಪ್ಗಳು, ಆದ್ಯತೆಯ ಫ್ರೇಮ್ವರ್ಕ್ಗಳು, ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಾರಾಂಶಗಳು. |
ತಂಡದ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ | ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ನೀಡಿ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಿ. | ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಪರಿಶೀಲನೆ ಕರಡುಗಳು, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳು, ಬೆಳವಣಿಗೆ ಯೋಜನೆಗಳು, ಕೋಚಿಂಗ್ ಪ್ರಾಂಪ್ಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ಸಾಮರ್ಥ್ಯ ರೂಬ್ರಿಕ್ಗಳು. |
ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಯ ವಿನ್ಯಾಸ ರೂಪಿಸುವಿಕೆ | ಜನರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಯೋಜಿಸಿ, ತಂಡಗಳನ್ನು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಿ ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿ. | ಉದ್ಯೋಗ ವಿವರಣೆಗಳು, ಸಂದರ್ಶನ ಯೋಜನೆಗಳು, ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಖ್ಯಾ ಮಾಡೆಲ್ಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಚಾರ್ಟ್ಗಳು ಮತ್ತು ನೇಮಕಾತಿಯ ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ವಿವರಗಳು. |
ಸಂವಹನ ಮತ್ತು ಹೊಂದಾಣಿಕೆ | ನವೀಕರಣಗಳನ್ನು ಹಂಚಿಕೊಳ್ಳಿ, ಸ್ಪಷ್ಟತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರರನ್ನು ಹೊಂದಿಸಿ. | ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ನವೀಕರಣಗಳು, ಆಲ್-ಹ್ಯಾಂಡ್ಸ್ ಸ್ಕ್ರಿಪ್ಟ್ಗಳು, ತಂಡದ ಮೆಮೊಗಳು, ಚರ್ಚಾ ಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರ ಕಥನಗಳು. |
ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ ಮತ್ತು ಆದ್ಯತೆ | ಸಮತೋಲನಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಿ, ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿ, ಮತ್ತು ಪ್ರಮುಖ ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಿ. | ನಿರ್ಧಾರ ಚೌಕಟ್ಟುಗಳು, ಸಾಧಕ-ಬಾಧಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಗಳು, ಆದ್ಯತಾಕ್ರಮ ಮ್ಯಾಟ್ರಿಕ್ಸ್ಗಳು, ಮತ್ತು ಶಿಫಾರಸು ಮೆಮೊಗಳು. |
ಸಭೆಗಳು ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವದ ಆವರ್ತನ | ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಭೆಗಳು, ಒಂದು-ಒಂದು ಚರ್ಚೆಗಳು ಮತ್ತು ನಾಯಕತ್ವ ವಿಮರ್ಶೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಿ. | ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಗಳು, ಒಂದು-ಒಂದು ಟೆಂಪ್ಲೇಟ್ಗಳು, ಸಭೆಯ ಸಾರಾಂಶಗಳು, ಕ್ರಿಯೆ ಟ್ರ್ಯಾಕರ್ಗಳು ಮತ್ತು ಫಾಲೋ-ಅಪ್ ಸಂದೇಶಗಳು. |
ಬದಲಾವಣಾ ನಿರ್ವಹಣೆ | ಸಂಸ್ಥೆಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮುನ್ನಡೆಸಿ, ಉಪಕ್ರಮಗಳನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದು, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿರೋಧವನ್ನು ಸಮರ್ಥವಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಿ. | ಬದಲಾವಣೆ ಯೋಜನೆಗಳು, ರೋಲ್ಔಟ್ ಸಂವಹನಗಳು, ಹಿತಾಸಕ್ತಿಪಕ್ಷಗಳ ನಕ್ಷೆಗಳು ಮತ್ತು ಅಪಾಯ ತಗ್ಗಿಸುವ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳು. |
ವ್ಯವಹಾರ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ಮತ್ತು ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆ | KPI ಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡಿ, ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ, ಮತ್ತು ಪಾಲುದಾರರು ಮತ್ತು ನಿರ್ದೇಶಕರ ಮಂಡಳಿಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿ. | ಸಂರಚಿತ KPI ಡ್ಯಾಶ್ಬೋರ್ಡ್ಗಳು, ವ್ಯವಹಾರ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು, ಬೋರ್ಡ್ ಸಾರಾಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆ ವಿವರಗಳು. |
ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಭಾಗವಹಿಸುವಿಕೆ | ತಂಡದ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಿ, ತೊಡಗಿಸಿಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಿ, ಮತ್ತು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಿ. | ಎಂಗೇಜ್ಮೆಂಟ್ ಸಮೀಕ್ಷೆಗಳು, ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಉಪಕ್ರಮಗಳು, ಮನ್ನಣೆ ನೀಡುವ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳು ಮತ್ತು ಮ್ಯಾನೇಜರ್ ಮಾರ್ಗದರ್ಶಿಗಳು. |
ಅಪಾಯ ಮತ್ತು ಎಸ್ಕಲೇಶನ್ ನಿರ್ವಹಣೆ | ಬಿಕ್ಕಟ್ಟುಗಳು, ಎಸ್ಕಲೇಷನ್ಗಳು ಮತ್ತು ಸೂಕ್ಷ್ಮ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ. | ಎಸ್ಕಲೇಶನ್ ಬ್ರೀಫ್ಗಳು, ಘಟನೆ ಸಾರಾಂಶಗಳು, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಯೋಜನೆಗಳು, ಮತ್ತು ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂವಹನ ಡ್ರಾಫ್ಟ್ಗಳು. |
1:1 ಗಳಿಂದ ಟಿಪ್ಪಣಿಗಳು, ಯೋಜನೆಯ ನವೀಕರಣಗಳು, ಸಮೀಕ್ಷೆಯ ವಿಷಯಗಳು ಅಥವಾ ಪಾತ್ರ ನಿರೀಕ್ಷೆಗಳಂತಹ ನೈಜ ಸಂದರ್ಭವನ್ನು ನೀವು ತಂದಾಗ ChatGPT ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿದೆ.
ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಇನ್ಪುಟ್ನೊಂದಿಗೆ, ಇದು ಚಿಂತನೆಯನ್ನು ರೂಪಿಸಲು, ನಿರ್ಧಾರಗಳನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಲು ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ನೀಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ, ಇದು ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೆಲಸದ ಓವರ್ಹೆಡ್ ಅನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ತರಬೇತಿ, ತೀರ್ಪು ಮತ್ತು ನಿರ್ಧಾರ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆಯ ಮೇಲೆ ಹೆಚ್ಚು ಗಮನಹರಿಸಬಹುದು.
ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯ | ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುತ್ತಾರೆ |
ಯೋಜನೆಗಳು: ಕಾಲಾನಂತರದಲ್ಲಿ ಬಹು-ಹಂತದ ಕೆಲಸವನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥಿತವಾಗಿ ಇರಿಸಿ. |
|
ಕೌಶಲ್ಯಗಳು: ನೀವು ಪದೇ ಪದೇ ಮಾಡುವ ಕೆಲಸವನ್ನು ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಿ. |
|
ಡೇಟಾ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆ: ಮಾದರಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸಿ, ಮೇಲ್ಮೈ ಅಪಾಯಗಳನ್ನು ಮೊದಲೇ ಗುರುತಿಸಿ ಮತ್ತು ಸ್ಪ್ರೆಡ್ಶೀಟ್ಗಳು ಅಥವಾ ಕಚ್ಚಾ ಡೇಟಾವನ್ನು ನಿರ್ಧಾರಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಿ. |
|
ಡೀಪ್ ರಿಸರ್ಚ್: ಕೇವಲ ಮರುಪಡೆಯುವಿಕೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ, ಸಂಶ್ಲೇಷಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸಿ. |
|
ಇಮೇಜ್ ಜನರೇಶನ್: ವಸ್ತುಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ಆಕರ್ಷಕವಾಗಿಸಲು ದೃಶ್ಯ ವಿಷಯವನ್ನು ರಚಿಸಿ ಮತ್ತು ಪರಿಷ್ಕರಿಸಿ. |
|
ನಿರ್ವಹಣಾ ಕೆಲಸದ ಹರಿವುಗಳಲ್ಲಿ ChatGPT ಯ ಪ್ರಭಾವವನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲು, ದಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿತ್ವ ಎರಡನ್ನೂ ನೋಡಿ.
ಉಪಯುಕ್ತ ಸಂಕೇತಗಳಲ್ಲಿ 1:1 ಕಾರ್ಯಸೂಚಿಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು, ನವೀಕರಣಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷೇಪಿಸುವುದು, ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯೆ ಬರೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಯೋಜನಾ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳನ್ನು ಕ್ರೋಢೀಕರಿಸುವುದು ಮುಂತಾದ ಪುನರಾವರ್ತಿತ ಕಾರ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಯವನ್ನು ಉಳಿಸುವುದು, ಜೊತೆಗೆ ಸಂವಹನಗಳಲ್ಲಿ ಸುಧಾರಿತ ಸ್ಥಿರತೆ ಸೇರಿವೆ.
ಹೆಚ್ಚು ನಿಯಮಿತ ತರಬೇತಿ, ಸ್ಪಷ್ಟ ಗುರಿಗಳು, ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ವಿಮರ್ಶೆಗಳು, ವೇಗವಾದ ಆನ್ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಮತ್ತು ಬಲವಾದ ಅನುಸರಣೆಯಂತಹ ಕೆಳಮಟ್ಟದ ತಂಡದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಸಹ ನೀವು ನೋಡಬಹುದು.
ನಾಯಕರಿಗೆ, ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕರು ಆಡಳಿತಾತ್ಮಕ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆಯೇ ಮತ್ತು ತರಬೇತಿ, ತಂತ್ರ, ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ತಂಡದ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯಂತಹ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮೌಲ್ಯದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಕಳೆಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂಬುದು ಅತ್ಯಂತ ಅರ್ಥಪೂರ್ಣ ಅಳತೆಯಾಗಿದೆ.
