Сұхбатқа арналған нұсқаулық
OpenAI компаниясының жұмысқа қабылдау философиясы мен сұхбаттасу процесіне шолу.
Жұмысқа қабылдау философиясы
Жұмысқа қабылдау миссиясы. Біз адамзаттың барлығына арналған қауіпсіз AGI-ді бірлесіп құруға құштар, көзқарастары мен тәжірибелері әртүрлі талантты адамдарды жұмысқа алуға ұмтыламыз.
Жұмысқа қабылдау құндылықтары. Біз барлық үміткерлердің бірізді сұхбат процесінен өтіп, өздерінің алуан түрлі мықты тұстарын көрсету мүмкіндігіне ие болғанын қалаймыз. Біз үшін тек дипломдар мен сертификаттар шешуші емес — керісінше, сіздің бірегей тәжірибеңізді және командамызға қандай үлес қоса алатыныңызды түсінгіміз келеді.
Біз неге мән береміз. Біз өз саласының сарапшылары болған адамдарға да, әлі маманданбағанымен, әлеуеті жоғары адамдарға да қызығушылық танытамыз. «Жоғары әлеует» деп жаңа салаға тез бейімделіп, нәтижелерге қол жеткізе алатынын көрсеткен адамдарды айтамыз. Біз ынтымақтастықты, тиімді коммуникацияны, кері байланысқа ашықтықты және миссиямызға әрі құндылықтарымызға сәйкестікті бағалаймыз.
Сұхбат үдерісі
OpenAI қызметкерлері әртүрлі ортадан және түрлі салалардан шыққан, бірақ бәрімізге ортақ бір нәрсе бар: бүкіл адамзатқа пайда әкелетін қауіпсіз жасанды интеллект құру миссиямызға берілгендік. Әңгімелесу үдерісіміз — сізбен танысуға, ал сіздің бізді танып, OpenAI-ды ерекше ететін нәрсені білуіңізге мүмкіндік береді. Төменде біздің лауазымдарымыздың біріне өтінім берген жағдайда не күтуге болатынына мысал келтірілген. Сіздің сұхбат барысындағы тәжірибеңіз өзгеше болуы мүмкін, бірақ біз барлық үміткерлер өздерінің күшті жақтарын көрсетуге тең мүмкіндік алуы үшін бірізділікті сақтауға тырысамыз.
Жұмысымыз іс жүзінде
Біздің миссиямыз жалпы жасанды интеллекттің бүкіл адамзатқа пайда әкелуін қамтамасыз ету. Мұның олар үшін нені білдіретінін және күнделікті жұмысына қалай әсер ететінін OpenAI қызметкерлерінің өздерінен біліңіз.
Өтінім мен түйіндемені қарау. Қызықтыратын лауазымдарға өтініш жіберіңіз. Жұмысқа қабылдау тобы әдетте түйіндемеңізді бір апта ішінде қарап, сізге электрондық пошта арқылы жауап береді.
Таныстыру қоңыраулары. Егер үміткерлігіңіз сәйкес келуі мүмкін деп танылса, жұмысқа қабылдау үйлестірушісі жұмысқа қабылдау жөніндегі менеджермен немесе іріктеушімен әңгімелесуді жоспарлау үшін сізге электрондық хат жібереді. Іріктеушілер процесс барысында туындаған кез келген сұрақтарыңызға жауап береді.
Жұмыс және академиялық тәжірибеңізді, уәждеріңіз бен мақсаттарыңызды талқылауға дайын болыңыз. OpenAI-дың соңғы жұмыстары туралы біздің блогымыздан оқи аласыз. Біздің соңғы жаңартуларымызбен — әсіресе өзіңіз үміткер болып отырған командаға қатысты жаңартулармен — танысып шығуды ұсынамыз.Дағдыларға негізделген бағалау. Бір апта ішінде біздің қызметкерлерді іріктеу тобы сізге келесі кезеңге өткен-өтпегеніңіз туралы хабар береді. Келесі бағалауыңыз туралы мәліметтермен бөлісеміз. Форматтар командаға байланысты әртүрлі болуы мүмкін және мыналарды қамтуы мүмкін: жұптық кодтау сұхбаттары, үйде орындауға берілетін жобалар, техникалық тесттер және т.б. Лауазымға байланысты сізден бірнеше бағалаудан өтуіңізді сұрауымыз мүмкін. Жұмысқа қабылдау тобы сіздің табысқа жетуіңізге көмектесу үшін қажетті дайындықты қамтамасыз етеді. Бағалаудан кейін келесі кезеңге өткен-өтпегеніңіз туралы бір апта ішінде хабар аласыз.
Сіздің қалай ойлайтыныңызды түсінгіміз келеді. Сұхбаттарымыз сіздің мәселелерге қалай қарайтыныңызды, шешімдерді қалай қабылдайтыныңызды және ой қорытуыңызды қалай жеткізетініңізді түсінуімізге көмектесу үшін әзірленген. ЖИ және басқа құралдарға қатысты талаптар сұхбатқа байланысты әртүрлі болады: кейбір форматтар оларды әдейі қолдануға мүмкіндік береді, ал басқалары ЖИ құралдарынсыз өз бетінше мәселе шешу қабілетіңізді бағалауға арналған. Сұхбатқа дайындық материалдарыңызда нелерге рұқсат етілетінін түсіндіреміз. Егер сенімсіз болсаңыз, сұхбатқа дейін рекрутеріңізден сұраңыз.
Қорытынды сұхбаттар. Әдепкі бойынша, сұхбаттарымыз виртуалды түрде өтеді, алайда сіз Сан-Францискодағы кеңсемізде сұхбаттасуды таңдай аласыз. Әдетте, біздің үміткерлер 1–2 күн ішінде 4–6 адаммен 4–6 сағаттық қорытынды сұхбаттардан өтеді.
Сұхбаттар сіздің сараптама салаңызға бағытталады және сізді қолайлы аймағыңыздан тыс сынауға арналған.
Инженерлік сұхбаттарда біз әдетте тапсырмаға арналған жақсы жобаланған шешімдерді, жоғары сапалы кодты, оңтайлы өнімділікті және тестілеудің жақсы қамтылуын іздейміз.
Біз күшті қарым-қатынас және бірлесіп жұмыс істеу дағдыларын бағалаймыз. Мәселелерді қалай қарайтыныңызды және шешетініңізді бізге түсіндіріңіз.Шешім. Соңғы сұхбаттарыңыздан кейін бір апта ішінде бізден хабар күтуіңізге болады. Осы кезеңде рекрутеріңіз сізден ұсыным берушілер туралы ақпарат сұрауы мүмкін.
Дайындық
Ұсынылатын жалпы оқу материалдарына OpenAI хартиясы, зерттеу жарияланымдары және өзіңізге қызықты блог жазбалары кіреді. Ұсынылатын техникалық оқу материалдарына Deep Learning кітабы(жаңа терезеде ашылады) және Spinning Up in Deep RL(жаңа терезеде ашылады)кіреді.