STADLER 230 жылдық компаниядағы білім жұмысын жаңартуда

STADLER — 230 жылдан астам тарихы бар отбасылық компания, ол жаһандық қайта өңдеу саласына арналған автоматтандырылған қалдықтарды сұрыптау зауыттарына маманданған. Дүние жүзінде жұмыс істейтін 650-ден астам қызметкері бар компания елдердің тұрақтылық пен айналым экономикасы мақсаттарына ілгерілеуіне көмектесуде маңызды рөл атқарады.

Бірлескен бас директор Юлия Штадлердің жетекшілігімен компания жаңғыртуға болашаққа бағытталған тәсілді ұстанып, AI-ды күнделікті жұмысқа өнімділіктің негізгі қабаты ретінде енгізді. 2023 жылдан бері STADLER мынадай айқын қағиданы ұстанып келеді: компьютерде жұмыс істейтін әрбір қызметкер жылдамдықты, сапаны және ынтымақтастықты жақсарту үшін AI қолдануы керек.

STADLER бұл кедергіні жою үшін OpenAI-дың ChatGPT өнімін қабылдап, оны нәтиже сапасы, жылдамдығы және бірден қолдануға қолайлылығы үшін таңдады.

Балама нұсқаларды бағалағаннан кейін ChatGPT тұрақты түрде анағұрлым құрылымдалған, контексті ескеретін және іс жүзінде пайдалы нәтижелер берді. Одан да маңыздысы, ол бірден құндылық әкелді — командалар алғашқы күннен-ақ қолдануға болатын нәтижелерді жасай бастады.

Енгізу үдерісі төменнен жоғарыға бағытталған эксперименттерді жоғарыдан көрсетілген қолдаумен ұштастырды. Қызметкерлер қолдану сценарийлерін зерттеуге ынталандырылды, ал басшылық компания бойынша қолжетімділікті, оқытуды және нақты шектеулерді қамтамасыз етті.

Бүгінде ChatGPT дерлік барлық функцияға енгізілген:

• Инженерлік және деректер командалары оны талдау, код бойынша қолдау және өнімділікті бағалау үшін қолданады
• Жоба және басқару командалары процестерді құрылымдау және құжаттаманы жақсарту үшін Арнайы GPT өнімдерін қолданады
• Маркетинг командалары күрделі техникалық білімді анық әрі жаһандық коммуникацияға айналдырады
• Барлық командалар оны бастапқы нұсқа дайындау, қысқаша түйіндеу, зерттеу және құрылымды ойлау үшін қолданады

STADLER 125-тен астам Арнайы GPT жасады, әсіресе аударма мен электрондық пошта жұмыс ағындарында қолданылуы өте жоғары.

«Бұрын лайықты алғашқы нұсқаны алу үшін жарты күн қажет болса, енді 20 минутта мықты нобай алып, оны әрі қарай жақсартамыз», — дейді Юлия Штадлер.

Әсері бірден және өлшенетін болды. Бұрын бірнеше сағат алатын тапсырмалар — құжаттар дайындау, ақпаратты қысқаша түйіндеу, коммуникация әзірлеу — енді минуттарда орындалады.

Қызметкерлер енді нөлден бастамайды, оның орнына құрылымдалған нәтижелерден бастап, жетілдіруге, шешім қабылдауға және құны жоғарырақ жұмысқа назар аударады.

Негізгі нәтижелер мыналарды қамтиды:

• Қысқаша түйіндеу мен құжаттама сияқты жалпы білім тапсырмаларында уақытты 30–40% үнемдеу
• Алғашқы нобайға жету орта есеппен 2,5 есе жылдамырақ, ал әлеуметтік желі сияқты көлемі жоғары сценарийлерде 6 есеге дейін жеделдеу
• >85% күнделікті белсенді пайдалану, қызметкерлер күніне бірнеше рет қолданады
• Құрылымдалған инсайттарға жылдамырақ қолжеткізу есебінен шешім қабылдаудың жеделдеуі
• Анықтықтың, бірізділіктің және құрылымның жақсаруы арқасында жоғарырақ сапалы нәтижелер
• Кедергінің азаюы, соның арқасында күрделі тапсырмаларды бастау мен аяқтау жеңілдеді

Тиімділік өсімінен бөлек, STADLER командалардың жұмыс істеу тәсілінде кеңірек өзгерісті байқады. Қызметкерлер ChatGPT‑ті ойды нақтылау, идеяларды зерттеу және күрделі мәселелерді құрылымдау үшін жиірек қолданады. Өнімділік құралы ретінде басталған нәрсе танымдық құралға айналды.

Енді STADLER AI-дың көмектесуден асып, орындау деңгейіне өтетінін көріп отыр.

Келесі кезең — негізгі жұмыс ағындарына AI агенттерін біріктіру: ақпарат жинайтын, нәтижелер жасайтын, стандарттарға сай екенін тексеретін және жұмысты мақұлдауға жіберетін жүйелер.

Екі ғасырдан астам тарихы бар компания үшін бұл трансформация қазірдің өзінде айқын. AI-ды күнделікті жұмысқа енгізу арқылы STADLER жоғарырақ жылдамдықпен, икемділікпен және зерделілікпен жұмыс істеп, жаһандық ұйымы бойынша өнімділіктің жаңа деңгейін ашуда.