Liwati menyang isi utama
OpenAI

8 Maret 2024

Perusahaan

Tinjauan rampung & Altman, Brockman bakal terus mimpin OpenAI

Anggota dewan anyar diumumake lan perbaikan kanggo struktur tata kelola diperkenalkan

Lagi dimuat…

Komite Khusus saka Dewan OpenAI dina iki ngumumake rampunge tinjauan dening WilmerHale. Firma kasebut nindakake puluhan wawancara karo anggota Dewan OpenAI sadurunge, eksekutif OpenAI, penasihat kanggo Dewan sadurunge, lan saksi liyane sing relevan; mriksa luwih saka 30.000 dokumen; lan ngevaluasi macem-macem tindakan perusahaan. Adhedhasar cathetan sing dikembangake WilmerHale lan miturut rekomendasi Komite Khusus, Dewan nyatakake kapercayan penuh marang kepemimpinan Pak Sam Altman lan Pak Greg Brockman sing terus lumaku ing OpenAI.

“Kita kanthi bulat wis nyimpulake yen Sam lan Greg iku pimpinan sing pas kanggo OpenAI,” ujare Bret Taylor, Ketua Dewan OpenAI.

Sam Altman, minangka CEO, bakal gabung maneh karo Dewan Direksi OpenAI.

Dewan OpenAI uga ngumumake dina iki pemilihan telung anggota Dewan anyar minangka salah siji bagean saka komitmen kanggo ekspansi, kalebu:

  • Dr. Sue Desmond-Hellmann, mantan CEO Bill and Melinda Gates Foundation lan anggota Dewan Direksi Pfizer uga President’s Council of Advisors on Science and Technology.
  • Nicole Seligman, mantan EVP lan Global General Counsel Sony lan President of Sony Entertainment lan anggota Dewan Direksi Paramount Global, Meira GTx, lan Intuitive Machines, Inc.
  • Fidji Simo, CEO lan Chair Instacart lan anggota Dewan Direksi Shopify

Anggota anyar iki nduweni pengalaman mimpin organisasi global lan ngadhepi lingkungan regulasi sing rumit, kalebu latar belakang ing teknologi, nirlaba, lan tata kelola dewan. Dheweke bakal kerja bareng kanthi cedhak karo anggota dewan saiki Adam D’Angelo, Larry Summers, lan Bret Taylor uga Greg, Sam, lan manajemen senior OpenAI.

Taylor nambahake, “Minangka Ketua Dewan, aku bungah nyambut Sue, Nicole, lan Fidji menyang Dewan Direksi OpenAI. Pengalaman lan kepemimpinane bakal ndadekake Dewan bisa ngawasi tuwuhing OpenAI lan mesthekake yen kita ngupayakake misi OpenAI kanggo mesthekake kecerdhasan umum tiruan migunani kanggo kabeh umat manungsa.”

Dewan uga ngumumake pangadopsian perbaikan penting kanggo struktur tata kelola OpenAI. Perbaikan utama kalebu:

  • Ngadopsi pedoman tata kelola perusahaan sing anyar;
  • Ngiyatake Kebijakan Konflik Kepentingan OpenAI;
  • Nggawe hotline pelapor pelanggaran kanggo dadi sumber pelaporan anonim kanggo kabeh karyawan lan kontraktor OpenAI; lan
  • Nggawe komite Dewan tambahan, kalebu komite Mission & Strategy sing fokus ing implementasi lan kemajuan misi inti OpenAI.

Dewan sing diperluas bakal memprioritasekake pakaryan penting kanggo ningkatake prosedur tata kelola supaya paling apik nggayuh misi OpenAI. “Kita ngerti gedhene peran kita ing ngemban teknologi transformatif kanggo kabecikan global,” tambah Taylor.

Komite Khusus ngakoni pakaryan penting sing wis ditindakake WilmerHale ing nindakake tinjauan jembar iki lan matur nuwun marang anggota Dewan OpenAI saiki lan biyen, penasihat, lan karyawan amarga kerja samane. Komite Khusus saka Dewan Direksi OpenAI nerbitake ringkesan temuan.

Ringkesan tinjauan lan temuan WilmerHale

Ing 8 Desember 2023, Komite Khusus nunjuk WilmerHale kanggo nindakake tinjauan babagan kedadeyan sing ana gandhengane karo pencopotan Sam Altman lan Greg Brockman saka Dewan Direksi OpenAI tanggal 17 November 2023 lan pemberhentian Pak Altman minangka CEO. WilmerHale mriksa luwih saka 30.000 dokumen; nindakake puluhan wawancara, kalebu karo anggota Dewan OpenAI sadurunge, eksekutif OpenAI, penasihat kanggo Dewan sadurunge, lan saksi liyane sing relevan; lan ngevaluasi macem-macem tindakan perusahaan.

Komite Khusus maringi WilmerHale sumber daya lan wewenang sing dibutuhake kanggo nindakake tinjauan sing komprehensif. Akeh karyawan OpenAI, uga anggota Dewan saiki lan biyen, kerja sama ing proses tinjauan iki. WilmerHale wis menehi pemaparan marang Komite Khusus kaping pirang-pirang babagan kemajuan lan kesimpulan saka tinjauan kasebut.

WilmerHale ngevaluasi masalah manajemen lan tata kelola sing wis digawa marang perhatian Dewan sadurunge, uga masalah tambahan sing diidentifikasi WilmerHale sajrone proses tinjauan. WilmerHale nemokake ana rusake kapercayan antarane Dewan sadurunge lan Pak Altman sing micu kedadeyan tanggal 17 November.

WilmerHale mriksa unggahan publik sing diterbitake dening Dewan sadurunge tanggal 17 November lan nyimpulake yen pernyataan kasebut kanthi akurat nyritakake keputusan lan alesane Dewan sadurunge. WilmerHale nemokake yen Dewan sadurunge nalika semana percaya yen tindakane bakal nyuda tantangan manajemen internal lan ora ngira yen tindakane bakal ngganggu stabilitas Perusahaan. WilmerHale uga nemokake yen keputusan Dewan sadurunge ora muncul saka kekhawatiran babagan keamanan utawa safety produk, laju pangembangan, keuangan OpenAI, utawa pernyataane marang investor, pelanggan, utawa mitra bisnis. Nanging, iki dadi akibat saka rusake hubungan lan ilange kapercayan antarane Dewan sadurunge lan Pak Altman. WilmerHale nemokake yen Dewan sadurunge ngetrapake keputusane ing wektu sing cekak, tanpa kabar luwih dhisik marang pemangku kepentingan utama, lan tanpa penyelidikan lengkap utawa kesempatan kanggo Pak Altman nanggapi kekhawatirane Dewan sadurunge. WilmerHale nemokake yen Dewan sadurunge tumindak miturut diskresi jembare kanggo memberhentikan Pak Altman, nanging uga nemokake yen tumindake ora mbutuhake pencopotan.

Sawise mriksa temuan WilmerHale, Komite Khusus nyaranake marang kabeh Dewan supaya ndhukung keputusan tanggal 21 November kanggo nyewa maneh Pak Altman lan Pak Brockman. Kanthi ngerti temuan saka tinjauan kasebut, Komite Khusus nyatakake kapercayan penuh marang kepemimpinan Pak Altman lan Pak Brockman sing terus lumaku ing OpenAI.

Komite Khusus seneng bisa ngrampungake tinjauan iki lan ngarep-arep terus nerusake pakaryan penting OpenAI.

Penulis

OpenAI