Liwati menyang isi utama
OpenAI

8 Oktober 2026

Oracle: Saka dina dadi menit nganggo ChatGPT lan Codex

Ing rekrutmen, rekayasa, lan operasional, Oracle ngowahi kawruh spesialis dadi alur kerja sing cepet lan bisa dibaleni nganggo ChatGPT Kerja lan Codex.

Logo tulisan Oracle putih ing latar kanthi tekstur grafit peteng sing katon kaya disikat.
Ukuran perusahaan: Perusahaan
Wilayah: Amerika Lor
Industri: Teknologi
Produk: Codex, ChatGPT

98%

Suda wektu sing dibutuhake kanggo riset rekrutmen

130 ewu

Pangguna aktif ChatGPT ing Oracle

95 ewu+

Pangguna aktif Codex ing Oracle

Lagi dimuat…

Luwih saka satus ewu karyawan ing saindhenging Oracle nggunakake ChatGPT Kerja lan Codex, wiwit saka tim rekrutmen, Oracle Applications Lab, nganti organisasi TI. Ing saben bidang kasebut, pakaryan sing biyen gumantung marang spesialis lan mbutuhake wektu pirang-pirang dina saiki bisa ditindakake sapa wae lan rampung mung sajrone sawetara menit. Perekrut ora perlu maneh nindakake riset pasar nganti pirang-pirang dina, pangguna bisnis cukup njlentrehake asil sing dikarepake tinimbang nggoleki laporan, lan pimpinan teknis bisa nggawe piranti sing biyen mbutuhake tim lengkap lan wektu pirang-pirang sasi.

“Kita wis nggawe piranti analisis pasar tenaga kerja nganggo ChatGPT Kerja, lan piranti iki pancen ngowahi kanthi gedhe cara kita nindakake tahap awal proses rekrutmen.”
—Jan Ackerman, Wakil Presiden Senior lan Kepala Rekrutmen Global, Oracle

Nggawe riset rekrutmen luwih efisien

Tim rekrutmen nggunakake ChatGPT Kerja kanggo nggawe piranti analisis pasar tenaga kerja sing bisa nampa katrangan lowongan, nliti posisi sing saemper, mbandhingake gaji lan tunjangan, sarta mbiji calon tenaga kerja ing lokasi sing cocog. Piranti iki nyedhiyakake informasi penting sing dibutuhake perekrut sadurunge rembugan karo manajer sing butuh karyawan anyar. Biyen, informasi iki mbutuhake wektu 2–4 dina kanggo diklumpukake.

“Kita wis maju kanthi cepet banget,” ujare Jan Ackerman, Wakil Presiden Senior lan Kepala Rekrutmen Global ing Oracle. “Saiki kita bisa nyiapake kabeh sajrone udakara 15 nganti 20 menit nganggo piranti sing digawe nggunakake [ChatGPT] Kerja.”

Prosese ora mung luwih cepet, nanging uga luwih konsisten. Biyen, cara perekrut nglumpukake kabutuhan rekrutmen beda-beda saben nggoleki calon karyawan. Nanging, kanthi piranti analisis pasar tenaga kerja iki, prosese dadi konsisten, saengga saben manajer sing butuh karyawan entuk data lan wawasan kanthi kualitas sing padha, sapa wae perekrute.

Pangguna bisnis luwih cepet entuk wangsulan sing dibutuhake

Tim Oracle Applications Lab, sing mbantu nglakokake akeh proses bisnis inti Oracle, nggawe ontologi objek, sesambungan, lan aturan perusahaan. Kanthi mangkono, pitakon bisnis nganggo basa padinan bisa diowahi dadi kueri SQL sing bisa dipercaya nganggo Codex. Pangguna bisnis njlentrehake asil sing dikarepake, banjur Codex nemtokake sistem internal sing kudu diakses, nglumpukake informasi, lan menehi analisis, laporan, utawa aplikasi.

Iki beda karo cara ngrampungake pakaryan sadurunge. Lam nyritakake ana pangguna sing nemoni dheweke sawise ngajokake pitakon sing biasane mbutuhake wektu watara rong jam kanggo diwangsuli. Pangguna mau kandha marang Lam, “Nganggo piranti anyar iki, aku nglebokake panjaluk lan meh langsung entuk wangsulan.” Nalika dheweke mbandhingake asile karo proses manual sing lawas, angkane padha persis.

Ing rekayasa sistem produksi, insinyur keandalan situs nggunakake Codex kanggo nglumpukake konteks sing relevan babagan insiden lan kanthi otomatis nampilake pandhuan penanganan sing cocog. Insinyur keandalan situs (SRE) bisa luwih akeh nggunakake wektune kanggo menehi arahan ing pangambilan keputusan, lan luwih sithik kanggo nggoleki informasi. “Insiden prasaja sing lumrahe mbutuhake sejam kanggo dirampungake saiki bisa ditangani mung sajrone sawetara menit,” ujare Lam.

Sanajan Codex nangani luwih akeh pakaryan, Lam negesake manawa kabeh iki ora mlaku dhewe tanpa pengawasan. Isih kudu ana wong sing mesthekake yen sistem dhasare dibangun kanthi bener.

“Saiki pangguna bisnis njlentrehake asil sing dikarepake tinimbang nggoleki laporan. Iki owah-owahan gedhe. Malah aku bakal ngarani iki transformasi bisnis.”
—Richard Lam, Wakil Presiden Grup, Oracle Applications Lab

Piwulang babagan kepemimpinan

Sanajan AI sing nggawe pirantine, manungsa tetep tanggung jawab marang asile. Ana sawetara piwulang penting:

  • Wenehana watesan pengaman sing trep. “Sampeyan tetep kudu tanggung jawab tenan marang rancangan sistem, arsitektur, keamanan, lan carane sampeyan pengin Codex nata kode kanggo sampeyan,” ujare Lam.

  • Wenehana prototipe tinimbang spesifikasi. “Biasane, aku nulis [gagasanku] ing kertas, nanging saiki dakwujudake dadi prototipe,” ujare Barry Shilmover, Wakil Presiden lan Penasihat Teknis kanggo CIO.

  • Tanggung jawaba marang kode sing digawe. “Yen sampeyan ora melu nggarap bebarengan karo Codex, mengko sampeyan bakal duwe akeh kode sing ora bisa dirumat,” ujare Lam.

Langkah sabanjure

Tim Oracle lagi ngowahi sakabehe cara perusahaan beroperasi nganggo AI. Ing rekrutmen, analitik, lan rekayasa, saben lini bisnis njlentrehake asil sing dikarepake lan masrahake cara ngrampungake pakaryane marang Codex lan ChatGPT. Kanthi ewonan pangguna ChatGPT lan Codex sing wis ana, karyawan Oracle nggunakake AI kanggo maneka warna tugas kerja. Kaya sing diandharake Shilmover, “Aku ora ngerti wangsulane amarga aku durung ngerti masalah apa sing kudu dakrampungake sabanjure. Sing aku ngerti, salah siji langkah awalku yaiku nggunakake Codex kanggo ngrampungake masalah kuwi.”

Gabung ing era kerja anyar

Luwih saka 1 yuta bisnis ing saindenging donya padha nggayuh asil sing migunani nganggo OpenAI.