Gilbert + Tobin ngatur lan nggedhekake AI nganggo OpenAI
Komitmen saka CEO, tata kelola ketat, lan tanggung jawab manungsa ndadekake Gilbert + Tobin bisa nglebokake AI ing cara kerja firma.
87%
panggunaan aktif ing antarane pangguna ChatGPT sing wis diaktifake, luwih saka kaping pindho tingkat adopsi piranti liyane ing Gilbert + Tobin
20 menit
kanggo siji alur kerja riset rekrutmen lan ekstraksi data, mudhun saka watara patang jam
5 menit
kanggo sawatara pamriksa konflik, KYC, AML, lan pamriksa liyane, mudhun saka telung nganti wolung jam
Sedina
pakaryan manual sing ora perlu ditindakake nalika nyiapake laporan audit kanggo 300 entitas
Gilbert + Tobin minangka salah siji firma hukum korporat utama ing Australia, sing kondhang amarga kiprahe ing pasar modal, penggabungan lan akuisisi, sengketa, lan teknologi. Praktik firma iki gumantung marang kawruh spesialis, pertimbangan sing tliti, lan pangelolaan informasi sensitif kanthi aman.
Nalika AI generatif wiwit ngowahi pakaryan adhedhasar kawruh, Gilbert + Tobin ndeleng sawijining peluang—dudu kanggo ngowahi cara menehi saran hukum, nanging kanggo ningkatake standar pakaryan operasional sing nyengkuyung layanan kasebut. Firma iki ngupaya menehi piranti sing luwih canggih kanggo riset, panyusunan draf, lan analisis marang saben tim operasional, tanpa ngorbanake tata kelola lan tanggung jawab profesional sing diarepake klien.
ChatGPT Enterprise sepisanan dienalake marang tim operasional supaya kasus panggunaan praktis bisa diuji ing lingkungan sing kakendhaleni. Saka kono, panggunaane saya jembar menyang pemasaran, pangembangan bisnis, rekrutmen, keuangan, teknologi, transformasi bisnis, lan sawatara bagean praktik hukum. Sajrone proses kasebut, fokus firma tetep ing cara kerjane, dudu kanggo ngganti pertimbangan profesional sing dadi inti layanan hukume.
Kanthi Codex, firma iki maju luwih adoh, saka AI sing mbantu wong ngrampungake tugas tartamtu dadi AI sing ngrampungake langkah-langkah sing wis ditemtokake ing alur kerja sing luwih gedhe.
Peran aktif pimpinan mbantu supaya panggunaan AI dianggep relevan lan sah ing saindenging firma. CEO Sam Nickless ngenalake ChatGPT marang karyawan liwat conto saka pakaryane dhewe. Pesené, “Nggunakake AI dudu tumindak curang,” ndadekake AI minangka piranti liya sing bisa digunakake karyawan kanggo ngetrapake pertimbangane, dudu trabasan sing ora samesthine. Pimpinan senior liyane uga dadi pangguna aktif lan nuduhake conto marang tim masing-masing.
Gilbert + Tobin nglengkapi dhukungan pimpinan kasebut kanthi pemberdayaan sing cocog kanggo saben peran. Tinimbang mung ngandelake pelatihan umum, tim transformasi bisnis melu rapat saben tim kanggo nduduhake alur kerja sing dicocogake kanggo pemasaran, keuangan, rekrutmen, operasional, lan fungsi liyane. Video internal, pagelaran, tantangan, lan crita kasus panggunaan mbantu karyawan tetep ngetutake perkembangan nalika ChatGPT entuk kapabilitas anyar.
Firma iki ora netepake target panggunaan. Fokuse yaiku nuduhake marang karyawan apa sing bisa ditindakake teknologi iki, nanging saben wong tetep tanggung jawab marang asile. Ing wulan Juni 2026, 87% akun sing wis diaktifake digunakake kanthi aktif, luwih saka kaping pindho tingkat adopsi sing biyasane dideleng Gilbert + Tobin kanggo piranti liyane. Pangguna aktif kalebu para mitra lan karyawan ing sanjabane fungsi teknologi.
“Nggunakake AI dudu tumindak curang. AI menehi tim kita cara liya kanggo nggunakake pertimbangane lan ningkatake cara perusahaan makarya. Ing profesi sing adhedhasar kapercayan lan tanggung jawab, kabeh kuwi diwiwiti saka tata kelola sing kukuh. OpenAI nyedhiyakake landhesan kelas perusahaan supaya kita bisa terus maju kanthi yakin.”
Gilbert + Tobin nangani informasi rahasia klien lan bisnis, kalebu informasi sing tundhuk marang maneka warna syarat klien. Penerapan AI didhukung pedoman sing cetha babagan tugas sing disetujoni, informasi apa sing bisa dilebokake karyawan, lan carane asil kudu dipriksa. Firma iki uga ngevaluasi perlindungan kontraktual, akses adhedhasar peran, syarat pangolahan data, lan kontrol administratif.
Pindhah menyang lingkungan OpenAI kanthi domisili data Australia ndadekake Gilbert + Tobin luwih yakin kanggo nggedhekake akses sinambi nyukupi syarat internal lan pangarep-arep klien.
“OpenAI ngrancang platform iki saka sudut pandang perusahaan lan nggawe kontrol sing dibutuhake organisasi kaya kita supaya bisa makarya kanthi yakin.”
Saiki ChatGPT nyengkuyung sawatara fungsi bisnis. ChatGPT nyuda wektu kanggo tugas riset rekrutmen lan ekstraksi data saka watara patang jam dadi udakara 20 menit. Alur kerja pangolahan referensi liyane ngirit kira-kira 25 menit saben calon, saengga ndhukung tim sing nangani rekrutmen kanthi volume gedhe.
Tim pemasaran lan pangembangan bisnis nggunakake ChatGPT kanggo ngringkes materi proposal sadurunge lan nyocogake tanggapan kanggo peluang anyar. Firma iki ngasilake 400 nganti 500 proposal saben taun, lan ChatGPT mbantu tim nyiapake konten kanthi luwih cepet sinambi ningkatake mutu lan kaselarasan karo standar panulisan firma. Tim uga nggunakake panaliten jero kanggo ndhukung laporan industri lan strategi sektor, klien, lan pangembangan bisnis.
Tim keuangan nggunakake ChatGPT kanggo nggarap spreadsheet lan analisis data. Tim teknologi nggunakake ChatGPT kanggo dokumentasi, skrip, materi pelatihan, lan pedoman internal. Pengacara sing nggunakake ChatGPT migunakaké kanggo aspek operasional pakaryane, dene alur kerja khusus hukum didhukung liwat platform sing wis disetujoni, kayata platform Harvey sing didhukung AI. Ing kabeh kasus panggunaan kasebut, saben wong tetep tanggung jawab mbatesi tugas, mriksa asil, ngetrapake pertimbangan profesional, lan nyetujoni asil kerja pungkasan.
Salah siji kasus panggunaan ChatGPT sing khas yaiku GPT kustom sing mbantu para eksekutif nguji gagasan kanthi tenanan sadurunge nggunakake wektu CEO. Digawe saka conto sing disetujoni babagan tulisan, prioritas, latar profesional, umpan balik, lan konteks bisnis Nickless, GPT iki tumindak minangka ‘kembaran digital’ CEO tanpa nggawe keputusan kanggo dheweke utawa ngomong atas jenenge.
“Tinimbang langsung nemoni CEO, kita bisa nyoba gagasan luwih dhisik nganggo GPT kustom sing makili dheweke. Iki mbantu kita nguji gagasan kanthi tenanan, nyempurnakake pamikiran, lan mangerteni apa gagasan kasebut bisa selaras karo prioritase.”
Codex wis mbantu Gilbert + Tobin ngrampungake pakaryan operasional pirang-pirang langkah sing wis ditemtokake lan tetep dipriksa manungsa. Contone, Codex nyiapake laporan audit kanggo 300 entitas, saengga firma ora perlu nindakake pakaryan manual sedina kebak ing kabeh alur kerja kasebut. Codex uga mriksa lan ngganti jeneng 1.100 berkas kanggo diunggah menyang sistem liyane, ngganti pakaryan sing sadurunge mbutuhake pirang-pirang dina.
Conto-conto iki nuduhake carane firma nggunakake Codex kanggo tugas sing ora ajeg utawa angel dibenerake yen diotomatisasi nganggo proses konvensional sing bola-bali. Tim transformasi bisnis uga nggunakake Codex kanggo ngowahi syarat lan spesifikasi sing wis ana dadi aplikasi Python sing bisa digunakake.
“Codex bisa ngowahi AI saka mung dadi asisten dadi pelaksana. Codex nindakake langkah-langkah ing alur kerja operasional, dene tim kita tetep tanggung jawab mriksa lan nyetujoni asile.”
Gilbert + Tobin nggunakake Codex kanggo mbantu nggawe alur kerja sing didhukung AI kanggo sawatara pamriksa konflik, antipencucian dhuwit, wong sing kakehan risiko politik, lan kenali pelanggan. Codex ngrampungake langkah riset lan pangolahan, banjur nggawe laporan kanggo dipriksa lan disetujoni manungsa. Sawetara pamriksa sing sadurunge mbutuhake nganti wolung jam saiki bisa dirampungake sajrone sawetara menit.
Ing fungsi teknologi, sawijining anggota tim DevOps nggunakake Codex kanggo nggawe “menara pengawas” pemantauan kanggo lingkungan AWS firma. Piranti iki nggabungake sinyal operasional, ndhukung diagnosis lan tumindak kanggo ndandani masalah, sarta nerusake masalah sing mbutuhake perhatian manungsa.
Gilbert + Tobin arep nggedhekake akses menyang ChatGPT Kerja lan Codex nalika nyiyapake kontrol sing dibutuhake kanggo panggunaan sing luwih jembar. Cita-cita jangka panjang firma iki yaiku lingkungan kerja sing saling nyambung—papan karyawan bisa nggunakake ChatGPT kanggo ngakses konteks organisasi sing disetujoni, nindakake tugas operasional, lan ngasilake karya pungkasan tanpa kudu pindhah sistem kanthi manual.
