Saben aku ngomong karo wong-wong bab AI, salah siji pitakonan pisanan sing tak tampa yaiku: “Iki bakal tegesé apa kanggo pakaryanku?” utawa “Kepiyé pengaruhé marang perusahaanku?”
Aku kandha marang wong-wong mau yèn aku percaya AI bakal mbukak luwih akèh kesempatan kanggo luwih akèh wong tinimbang teknologi apa waé ing sajarah. AI bakal mbantu perusahaan mlaku luwih efisien, maringi sapa waé daya kanggo ngowahi gagasané dadi penghasilan, lan nyiptakaké pakaryan sing saiki durung ana.
Nanging AI uga bakal nggawa gangguan. Pakaryan bakal katon béda, perusahaan kudu adaptasi, lan kita kabèh—saka buruh shift nganti CEO—bakal kudu sinau carané nyambut gawé kanthi cara anyar.
Ing OpenAI, kita ora bisa ngilangi gangguan kuwi. Nanging sing bisa kita lakoni yaiku mbantu luwih akèh wong dadi fasih nganggo AI lan nyambungaké dheweke karo perusahaan sing butuh katrampilané, supaya wong-wong nduwé luwih akèh kesempatan ekonomi.
Kuwi diwiwiti saka akses, mula akèh banget saka atusan yuta wong sing nggunakaké ChatGPT saben minggu nindakaké kuwi kanthi gratis. Kita péngin nyelehké AI, lan kekuwatan sing teka bareng kuwi, ing tangané wong sak akèh-akèhé. Nanging uga penting kanggo mesthèkaké yèn wong-wong kuwi ngerti carané nggunakaké AI supaya luwih produktif, mbentuk donya ing sakupengé, lan ngendhalèkaké nasibé dhéwé kanthi cara anyar.
Mula saka kuwi kita kerja bareng karo macem-macem organisasi—saka pemberi kerja gedhé kaya Walmart lan John Deere, nganti firma layanan profesional kaya Boston Consulting Group lan Accenture, nganti platform telusur lan rekrutmen kerja Indeed, nganti organisasi komunitas kaya Texas Association of Business lan Bay Area Council, nganti pamaréntah negara bagian kaya kantor gubernur Delaware—kanggo mbantu saben wong nggunakaké kesempatan sing ditawakké AI. Lan bebarengan, kita fokus ing rong inisiatif gedhé:
Kaping pisan, kita lagi mbangun OpenAI Jobs Platform.
Yèn sampeyan pelaku usaha sing kepéngin ngrekrut karyawan sing paham AI, utawa mung butuh pitulungan kanggo tugas tartamtu, nemokaké wong sing pas kadhang kena-kadhang ora. OpenAI Jobs Platform bakal nduwé calon sing ngerti lan pengalaman ing saben tingkat, uga kesempatan kanggo sapa waé sing kepéngin nggunakaké katrampilané. Lan kita bakal nggunakaké AI kanggo mbantu nemokaké pasangan sing paling cocog antarané kabutuhan perusahaan lan sing bisa ditawakké tenaga kerja.
Sing penting, platform pakaryan iki ora mung dadi cara kanggo perusahaan gedhé narik luwih akèh talenta. Bakal ana jalur khusus kanggo mbantu usaha lokal supaya bisa saingan, lan pamaréntah lokal nemokaké talenta AI sing dibutuhaké supaya bisa luwih apik nglayani wargané. Contoné, Texas Association of Business kepéngin nggunakaké platform iki kanggo nyambungaké éwonan pemberi kerja ing Texas karo wong-wong berbakat sing bisa mbantu modernisasi usahané.
Kita uga ngerti yèn sapa waé sing péngin ngrekrut, apa liwat Jobs Platform utawa papan liya, butuh kapercayan yèn para calon tenan-tenan fasih ing AI. Akèh bisnis, klebu usaha cilik, mikir yèn AI iku kunci masa depané. Lan akèh perusahaan sing diajak ngomong karo kita péngin mesthèkaké yèn karyawané ngerti carané nggunakaké piranti kita.
Kuwi gagasan ing balik OpenAI Certifications anyar kita.
Panaliten nuduhaké(mbukak ing jendhela anyar) yèn tenaga kerja sing paham AI luwih aji, luwih produktif, lan dibayar luwih dhuwur tinimbang tenaga kerja tanpa katrampilan AI. Mula saka kuwi, ing awal taun iki, kita ngluncuraké OpenAI Academy, platform sinau online gratis sing wis mbantu nyambungaké luwih saka 2 yuta wong karo sumber daya, lokakarya, lan komunitas sing dibutuhaké kanggo nguwasani piranti AI.
Saiki kita bakal ngembangaké Academy kanthi nawakaké sertifikasi kanggo manéka tingkat kefasihan AI, saka dhasar nggunakaké AI ing pakaryan nganti tekan pakaryan kustom AI lan rekayasa prompt. Mesthi waé kita bakal nggunakaké AI kanggo mulang AI: sapa waé bakal bisa nyiapaké sertifikasi ing ChatGPT’s Mode Sinau lan dadi tersertifikasi tanpa metu saka app. Lan perusahaan bakal bisa nggawé iki dadi bagéan saka program sinau lan pangembangané dhéwé.
OpenAI nduwé komitmen kanggo nyertifikasi 10 yuta warga Amerika nganti taun 2030. Lan kita bakal nindakaké iki karo para mitra peluncuran, klebu pemberi kerja swasta paling gedhé ing donya: Walmart. Mangkéné omongan Walmart nganggo tembungé dhéwé:
“Ing Walmart, kita ngerti yèn masa depan retail ora bakal ditemtokaké mung déning teknologi—nanging déning wong-wong sing ngerti carané nggunakaké. Kanthi nggawa pelatihan AI langsung marang para associate, kita nyelehké teknologi paling kuat ing jaman iki ing tangané—maringi dheweke katrampilan kanggo nulis ulang playbook lan mbentuk masa depan retail.”
—John Furner, CEO, Walmart U.S.
Kita ngerti yèn program upskilling utawa reskilling nduwé rekam jejak campuran, lan ora tansah ndadèkaké pakaryan sing luwih apik utawa upah sing luwih dhuwur. Nanging kita wis nyinaoni apa sing wis lan durung kasil ing jaman kepungkur, lan lagi ngrancang program-program kita supaya luwih nyukupi kabutuhan tenaga kerja lan perusahaan. Contoné, amarga mitra peluncuran kita lan Jobs Platform, kita mesthèkaké yèn pelatihan sing kita tawakké tenan adhedhasar pangerten jero babagan kabutuhan pemberi kerja lan katrampilan apa sing kudu didelok ana ing tenaga kerja, supaya kita bisa luwih apik nyocogaké pasokan lan panjaluk. Kita uga ngirim pelatihan iki kanthi cara sing luwih mungkin nuwuhaké pambangunan katrampilan tinimbang sertifikasi klik-liwat sing luwih tradisional.
Kita ngluncuraké inisiatif anyar iki minangka bagéan saka komitmen kita marang upaya Gedhung Putih kanggo ngembangaké literasi AI. Nalika kita terus mbangun program-program iki, kita bakal tetep fokus nglayani kabutuhan tenaga kerja lan pemberi kerja.
Kabèh iki bab tumindak kanthi sengaja ngenani masa depan kaya apa sing péngin kita bangun. Yèn kita péngin nyelehké luwih akèh daya ing tangané luwih akèh wong, ora mung sawatara wong bejo waé, kita kudu mbantu saben wong, ing saben tingkat, nggunakaké kesempatan sing teka bareng AI. Lelakon kita isih dawa, nanging iki langkah penting ing arah sing bener.
