Arvind KC skipaður mannauðsstjóri
Að hjálpa OpenAI að vaxa og aðlagast eftir því sem gervigreind breytir því hvernig vinna er unnin.
Við erum spennt að bjóða Arvind KC velkomin til OpenAI sem mannauðsstjóra okkar.
KC býr yfir sjaldgæfri blöndu af djúpri verkfræðiþekkingu og forystu í mannlegum samskiptum. Á ferli sínum hefur hann gegnt æðstu störfum hjá Roblox, Google, Palantir Technologies og Meta og hjálpað til við að byggja bæði vörur og fyrirtækin á bak við þær í stórum stíl. Hann skilur hvernig afkastamikil tækniteymi starfa og hvernig öflug, hagnýt kerfi geta hjálpað fólki að skila sínu besta verki án þess að hægja á því.
Hlutverk KC verður að hjálpa OpenAI að vaxa á þann hátt að það styðji fólkið sem vinnur verkin, allt frá undirstöðum ráðninga, móttöku nýliða og þróunar, til kerfa og stefna sem gera það auðveldara að vinna saman, hreyfa sig hratt og viðhalda afköstum á háu stigi.
„Við trúum því að sú leið sem við stækkum OpenAI ætti að endurspegla framtíðina sem við erum að hjálpa til við að skapa. KC mun gegna lykilhlutverki í að tryggja að ferlar, stefnur og kerfi okkar fyrir starfsfólk samræmist metnaði okkar, um leið og við varðveitum menninguna og rekstrarreglurnar sem hafa hjálpað okkur að komast hingað.“
Þar sem gervigreind endurmótar hvernig vinna er unnin, mun mannauðsstjóri okkar gegna lykilhlutverki í því hvernig við stýrum þeim umskiptum á ábyrgan hátt. Við teljum að við höfum bæði tækifæri og skyldu, gagnvart okkar eigin ótrúlega hæfileikafólki og samfélaginu, til að leggja fram líkan um hvernig fyrirtæki geta siglt í gegnum umbreytinguna yfir í meira gervigreindarvædda vinnu sem eykur það sem fólk getur gert með gervigreind og fjárfestir í vexti þess. Þessi vinna spannar hvernig hlutverk þróast, hvernig ný færni er þróuð og hvernig menntun og endurmenntun geta haldið í við tæknibreytingar. Með tímanum ætlum við að deila því sem við lærum með viðskiptavinum okkar og samstarfsaðilum og vonandi hjálpa víðara hagkerfinu að færa sig frá fræðum til framkvæmdar þar sem gervigreind verður sífellt meira hluti af daglegri vinnu.
„Þetta er augnablik þar sem allar stofnanir eru beðnar um að endurhugsa hvernig vinnan fer fram, hvað teymi þurfa, hvernig fólk þróast og hvernig á að aðlagast þegar verkfærin breytast. Ég hlakka til að ganga til liðs við OpenAI þegar við vinnum úr þessum spurningum sjálf, og í samstarfi við vistkerfi okkar notenda, viðskiptavini og samstarfsaðila sem byggja framtíðina með okkur.”
