Arvind KC ditunjuk sebagai Chief People Officer
Mendukung OpenAI untuk tumbuh dan beradaptasi saat AI mengubah cara kita bekerja.
Kami senang menyambut Arvind KC ke OpenAI sebagai Chief People Officer kami.
KC membawa perpaduan langka antara kedalaman rekayasa dan kepemimpinan di bidang sumber daya manusia. Sepanjang kariernya, ia memegang peran senior di Roblox, Google, Palantir Technologies, dan Meta, membantu membangun produk sekaligus organisasi di baliknya dalam skala yang signifikan. Ia memahami bagaimana tim teknis berkinerja tinggi beroperasi dan bagaimana sistem yang kuat dan praktis dapat membantu orang melakukan pekerjaan terbaik mereka tanpa menghambat kecepatan.
Peran KC adalah membantu OpenAI bertumbuh dengan cara yang mendukung orang-orang yang mengerjakan pekerjaan tersebut, mulai dari fondasi perekrutan, onboarding, dan pengembangan, hingga sistem dan kebijakan yang memudahkan kolaborasi, bergerak cepat, dan mempertahankan kinerja tinggi.
“Kami percaya cara kami mengembangkan OpenAI harus mencerminkan masa depan yang sedang kami bantu ciptakan. KC akan berperan penting dalam memastikan proses, kebijakan, dan sistem sumber daya manusia kami sejalan dengan ambisi kami, sekaligus menjaga budaya dan prinsip kerja yang membawa kami sampai ke titik ini.”
Seiring AI membentuk ulang cara pekerjaan dilakukan, Chief People Officer kami akan berperan sentral dalam membantu kami menavigasi transisi ini secara bertanggung jawab. Kami percaya kami memiliki peluang sekaligus tanggung jawab, baik kepada talenta luar biasa di internal maupun kepada masyarakat, untuk memberikan model bagaimana perusahaan dapat menavigasi transisi menuju pekerjaan yang lebih didukung AI, yang memperluas apa yang bisa dilakukan orang dengan AI dan berinvestasi pada pertumbuhan mereka. Pekerjaan ini mencakup bagaimana peran berkembang, bagaimana keterampilan baru dikembangkan, dan bagaimana pendidikan serta pelatihan ulang dapat mengikuti laju perubahan teknologi. Seiring waktu, kami berencana membagikan apa yang kami pelajari kepada pelanggan dan mitra kami, dan semoga membantu perekonomian yang lebih luas bergerak dari teori ke praktik saat AI semakin menjadi bagian dari pekerjaan sehari-hari.
“Saat ini setiap organisasi diminta untuk memikirkan ulang bagaimana pekerjaan dijalankan, apa yang dibutuhkan tim, bagaimana orang berkembang, dan bagaimana beradaptasi ketika alat kerja berubah. Saya senang bergabung dengan OpenAI saat kami sendiri menjawab pertanyaan-pertanyaan itu, bersama ekosistem pengguna, pelanggan, dan mitra yang membangun masa depan bersama kami.”
