Arvind KC imenovan je glavnim direktorom za ljudske resurse
Pomažemo OpenAI-ju rasti i prilagođavati se dok AI mijenja način na koji se posao obavlja.
S veseljem pozdravljamo dolazak Arvinda KC-a u OpenAI na mjesto našeg glavnog direktora za ljudske resurse.
KC donosi rijetku kombinaciju dubinske inženjerske stručnosti i vodstva u radu s ljudima. Tijekom svoje karijere obnašao je više rukovodećih uloga u tvrtkama Roblox, Google, Palantir Technologies i Meta, pomažući u izgradnji i proizvoda i organizacija koje stoje iza njih u značajnom opsegu. Razumije kako funkcioniraju visokoučinkoviti tehnički timovi i kako snažni, praktični sustavi mogu pomoći ljudima da rade najbolje što mogu, a da ih pritom ne usporavaju.
Uloga KC-a bit će pomoći OpenAI-ju da raste na način koji podržava ljude koji obavljaju posao, od temelja zapošljavanja, uvođenja u posao i razvoja, do sustava i politika koji olakšavaju suradnju, omogućuju brzo djelovanje i održavanje visoke učinkovitosti.
„Vjerujemo da bi način na koji skaliramo OpenAI trebao odražavati budućnost koju pomažemo stvoriti. KC će igrati ključnu ulogu u osiguravanju da naši procesi, politike i sustavi za upravljanje ljudima odgovaraju našim ambicijama, uz očuvanje kulture i radnih načela koja su nam pomogla da dođemo dovde.”
Dok AI preoblikuje način na koji se posao obavlja, naš glavni direktor za ljudske resurse bit će ključan u tome kako odgovorno upravljamo tom tranzicijom. Vjerujemo da imamo i priliku i obvezu, prema vlastitom nevjerojatnom talentu i prema društvu, pružiti model načina na koji tvrtke mogu upravljati prijelazom na rad s većom ulogom AI-ja, koji proširuje ono što ljudi mogu raditi s AI-jem i ulagati u svoj rast. Ovaj rad obuhvaća način na koji se uloge razvijaju, kako se razvijaju nove vještine te kako obrazovanje i prekvalifikacija mogu držati korak s tehnološkim promjenama. S vremenom planiramo dijeliti spoznaje do kojih dolazimo s našim korisnicima i partnerima te se nadamo da ćemo pomoći širem gospodarstvu da prijeđe s teorije na praksu dok umjetna inteligencija sve više postaje dio svakodnevnog rada.
„Ovo je trenutak u kojem se od svake organizacije traži da preispita kako se posao odvija, što je timovima potrebno, kako se ljudi razvijaju i kako se prilagoditi dok se alati mijenjaju. Uzbuđen sam što se pridružujem OpenAI-ju dok sami prolazimo kroz ta pitanja, i zajedno s našim ekosustavom korisnika, klijenata i partnera koji s nama grade budućnost.”
