Haastatteluopas
Yleiskatsaus OpenAI:n rekrytointifilosofiaan ja haastatteluprosessiin.
Rekrytointifilosofia
Rekrytointitehtävä. Etsimme palvelukseemme lahjakkaita ihmisiä, joilla on monenlaisia näkökulmia ja taustoja ja jotka haluavat rakentaa yhdessä turvallista AGI:tä koko ihmiskunnan hyväksi.
Rekrytointiarvot. Haluamme varmistaa, että kaikki ehdokkaat käyvät läpi yhdenmukaisen haastatteluprosessin ja saavat mahdollisuuden tuoda esiin monipuoliset vahvuutensa. Emme keskity pelkkiin muodollisiin pätevyyksiin. Sen sijaan haluamme ymmärtää ainutlaatuisen taustasi ja sen, mitä voit tuoda tiimiimme.
Mitä etsimme? Etsimme niin oman alansa asiantuntijoita kuin ihmisiä, jotka eivät vielä ole erikoistuneet mutta joilla on suurta potentiaalia. ”Suurella potentiaalilla” tarkoitamme ihmisiä, jotka ovat osoittaneet kykyä edetä nopeasti uudella alalla ja tuottaa tuloksia. Meille tärkeitä arvoja ovat yhteistyö, tehokas viestintä, avoimuus palautteelle sekä sitoutuminen missioomme ja arvoihimme.
Haastatteluprosessi
OpenAI:n työntekijät tulevat erilaisista taustoista ja eri aloilta, mutta meillä kaikilla on yksi yhteinen asia: sitoutuminen tehtäväämme rakentaa turvallista tekoälyä, joka hyödyttää koko ihmiskuntaa. Haastatteluprosessimme antaa meille mahdollisuuden tutustua sinuun ja sinulle mahdollisuuden tutustua meihin sekä oppia, mikä tekee OpenAI:sta juuri OpenAI:n. Alla on esimerkki siitä, mitä voit odottaa, jos haet jotakin tehtävistämme. Haastatteluprosessi voi vaihdella, mutta pyrimme yhdenmukaisuuteen varmistaaksemme, että kaikilla hakijoilla on yhtäläinen mahdollisuus tuoda esiin vahvuutensa.
Työmme käytännössä
Tehtävämme on varmistaa, että yleinen tekoäly hyödyttää koko ihmiskuntaa. Kuule suoraan OpenAI:n työntekijöiltä, mitä tämä merkitsee heille ja miten se muokkaa heidän päivittäistä työtään.
Hakemuksen ja ansioluettelon arviointi. Lähetä hakemuksesi sinua kiinnostaviin tehtäviin. Rekrytointitiimiltä kestää yleensä viikon käydä läpi ansioluettelosi ja vastata sinulle sähköpostitse.
Tutustumispuhelut. Jos profiilisi vaikuttaa mahdollisesti sopivalta, rekrytointikoordinaattori lähettää sinulle sähköpostia sopiakseen keskusteluajan rekrytoivan esihenkilön tai rekrytoijan kanssa. Rekrytoijat vastaavat kaikkiin kysymyksiisi prosessin aikana.
Valmistaudu keskustelemaan työ- ja opintokokemuksestasi, motivaatioistasi ja tavoitteistasi. Löydät OpenAI:n uusimman työn blogistamme. Suosittelemme perehtymään tuoreisiin päivityksiimme – erityisesti niihin, jotka liittyvät tiimiin, johon haet.Osaamisperusteinen arviointi. Rekrytointitiimimme ilmoittaa sinulle viikon kuluessa, oletko edennyt seuraavaan vaiheeseen. Kerromme lisätietoja seuraavasta arvioinnistasi. Formaatit vaihtelevat tiimeittäin, ja niihin voi kuulua esimerkiksi pariohjelmointihaastatteluja, kotona tehtäviä projekteja, teknisiä testejä jne. Saatamme pyytää sinua suorittamaan tehtävästä riippuen useamman kuin yhden arvioinnin. Rekrytointitiimi antaa valmistautumisohjeet, jotta sinulla on parhaat mahdollisuudet onnistua. Arvioinnin jälkeen saat viikon kuluessa tiedon siitä, oletko edennyt seuraavalle kierrokselle.
Haluamme ymmärtää, miten ajattelet. Haastattelumme on suunniteltu auttamaan meitä ymmärtämään, miten lähestyt ongelmia, teet päätöksiä ja viestit päättelystäsi. Odotukset tekoäly- ja muiden työkalujen käytöstä vaihtelevat haastattelun mukaan: joissakin formaateissa niiden käyttö on tarkoituksella sallittua, kun taas toiset on suunniteltu arvioimaan itsenäistä ongelmanratkaisukykyäsi ilman tekoälytyökaluja. Kerromme, mikä on sallittua haastatteluun valmistautumista koskevissa materiaaleissasi. Jos olet epävarma, kysy rekrytoijaltasi ennen haastattelua.
Loppuhaastattelut. Oletusarvoisesti haastattelumme järjestetään jatkossakin etäyhteydellä, mutta voit halutessasi tulla haastatteluun paikan päälle San Franciscon toimistollemme. Yleensä hakijamme osallistuvat 4–6 tunnin mittaisiin viimeisen vaiheen haastatteluihin 4–6 henkilön kanssa 1–2 päivän aikana.
Haastatteluissa keskitytään osaamisalueeseesi, ja niiden tarkoituksena on haastaa sinua mukavuusalueesi ulkopuolelle.
Teknisissä haastatteluissa etsimme yleensä haasteeseen hyvin suunniteltuja ratkaisuja, korkealaatuista koodia, optimaalista suorituskykyä ja hyvää testikattavuutta.
Arvioimme, onko hakijalla vahvat viestintä- ja yhteistyötaidot. Kerro, miten lähestyt ja ratkaiset ongelmia.Päätös. Voit odottaa saavasi meiltä yhteydenoton viikon kuluessa viimeisistä haastatteluistasi. Rekrytoijasi saattaa tässä vaiheessa pyytää suosittelijoiden yhteystietoja.
Valmistautuminen
Suositeltavaa yleisluettavaa ovat OpenAI Charter, tutkimusjulkaisut ja blogikirjoitukset Suositeltavaa teknistä luettavaa ovat Deep Learning Book(avautuu uudessa ikkunassa) ja Spinning Up in Deep RL(avautuu uudessa ikkunassa).