OpenAI:n huolenaiheiden esiin tuomista koskeva käytäntö
Julkaisemme huolenaiheiden esiin tuomista koskevan käytäntömme, joka suojaa työntekijöiden oikeutta tehdä suojattuja ilmoituksia.
Päivitys 30.10.2026: Olemme päivittäneet nykyistä huolenaiheiden esiin tuomista koskevaa käytäntöämme, jotta työntekijät voivat ilmoittaa myös tekoälyn turvallisuuteen liittyvistä huolenaiheista tai tekoälyn turvallisuutta koskevien käytäntöjen rikkomuksista suoraan OpenAI Foundationin hallituksen Turvallisuus- ja suojelukomitealle (SSC).
Uskomme, että tekoälyä koskeva perusteellinen keskustelu on olennaisen tärkeää sen varmistamiseksi, että tekoäly on turvallista ja hyödyttää mahdollisimman monia ihmisiä. Siksi OpenAIlla on huolenaiheiden esiin tuomista koskeva käytäntö. Tämä käytäntö suojaa työntekijöiden oikeutta tuoda esiin asioita, jotka koskevat esimerkiksi tekoälyn turvallisuutta, sovellettavia lakeja tai yrityksen käytäntöjä. Olemme hiljattain tarkistaneet käytäntöämme – voit lukea sen täältä(avautuu uudessa ikkunassa).
Taustatietoa OpenAI:n huolenaiheiden ilmoittamista koskevasta käytännöstä
Käytäntömme huolenaiheiden esiin tuomisesta kuvaa erilaisia tapoja, joilla työntekijät voivat tuoda asioita esiin, ja kieltää nimenomaisesti häirinnän ja vastatoimet niitä kohtaan, jotka päättävät tehdä niin. Käytäntömme tekee myös selväksi, että työntekijöillä on oikeus tehdä ilmoituksia tai antaa tietoja valtion viranomaisille, kuten Yhdysvaltain kansalliselle työmarkkinasuhteiden lautakunnalle, Yhdysvaltain yhdenvertaisten työllistymismahdollisuuksien komissiolle, Yhdysvaltain arvopaperi- ja pörssikomissiolle sekä Kalifornian oikeusministerin toimistolle.
Otimme huhtikuussa 2024 käyttöön uuden 24/7 palvelevan Integrity Line -ilmoituskanavan, jonka kautta OpenAI:n työntekijät voivat ilmoittaa huolenaiheistaan nimettömästii, jos he eivät halua käyttää nykyisiä kanavia, kuten esihenkilöään, henkilöstöhallintoa, vaatimustenmukaisuustiimiä tai lakitiimiä. Mahdollisia lain tai käytäntöjen rikkomuksia koskevat ilmoitukset käsitellään vaatimustenmukaisuudesta, lakiasioista, työntekijäsuhteista ja turvallisuudesta vastaavissa tiimeissämme. Tiettyjä asioita voidaan myös saattaa hallituksen tarkastusvaliokunnan tietoon.
Kuten muutkin alamme yritykset, OpenAI tekee edelleen eron huolenaiheiden esiin tuomisen ja yrityssalaisuuksien paljastamisen välillä. Teknologiamme vaikutukset Yhdysvaltain kansalliseen turvallisuuteen huomioon ottaen jälkimmäinen (suojattujen ilmoitusten tekemistä koskevaa oikeutta rajoittamatta) on edelleen kielletty nykyisten ja entisten työntekijöiden salassapitosopimuksissa.