OpenAI Academyn uudet oppimispolut
Roolikohtainen oppiminen auttaa työntekijöitä, kehittäjiä, johtajia, opettajia ja opiskelijoita kehittämään käytännön tekoälytaitoja ja osoittamaan oppimansa.
Tekoälyn turvallinen ja tehokas käyttö vaatii harjoittelua. Ihmisten on opittava soveltamaan sitä käsillä olevaan työhön, olipa kyse päivittäisen työnkulun parantamisesta, tuotteen rakentamisesta, tiimin johtamisesta tai opettamisesta.
OpenAIlla oppiminen on osa käyttöönottoa. Laajennamme tänään OpenAI Academya uusilla kursseilla, jotka on suunnattu kehittäjille, johtajille, opettajille ja korkeakouluopiskelijoille. Ne täydentävät Hyödynnä tekoälyä työssä -oppimispolkua, joka auttaa omaksumaan perustaidot, luomaan toistettavia työnkulkuja ja ohjaamaan agenttien työskentelyä.
Yhdessä oppimispolut auttavat organisaatioita luomaan yhteisiä toimintatapoja tekoälyn käyttöön ja kehittämään eri rooleissa tarvittavia taitoja. Kurssien arvioinneissa osallistujat voivat osoittaa oppimansa. Osallistuja saa OpenAI Academyn kurssimerkin läpäistyään kurssin arvioinnin.
OpenAI Academyn (avautuu uudessa ikkunassa)kurssit perustuvat yksinkertaiseen ajatukseen: tekoälyä opitaan käyttämällä tekoälyä. Osallistujat harjoittelevat todellisilla tehtävillä: he antavat ohjeita, lisäävät taustatietoja ja tarkistavat tuloksia työskentelyn edetessä.
Organisaatiot voivat yhdistää Hyödynnä tekoälyä työssä -oppimispolun kehittäjille, johtajille, opettajille ja opiskelijoille suunnattuun täsmäoppimiseen ja valita tiimiensä työtä tukevat kurssit.
Hyödynnä tekoälyä työssä(avautuu uudessa ikkunassa) -oppimispolku auttaa käyttämään tekoälyä tehokkaammin päivittäisessä työssä. Ensin osallistujat opettelevat perusteet: selkeiden ohjeiden antamisen, olennaisten taustatietojen lisäämisen ja vastausten arvioinnin tehtävän kannalta. Sen jälkeen he muuntavat toimivat lähestymistavat uudelleenkäytettäviksi työnkuluiksi.
Oppimisen edetessä osallistujat harjoittelevat laajempien työkokonaisuuksien ohjaamista agenteilla sekä päättävät, mitä delegoidaan ja mihin lisätään tarkistuspisteitä ja ihmisen tekemää arviointia. Oppimispolku auttaa työntekijöitä hoitamaan tekoälyn avulla entistä monimutkaisempia tehtäviä, mutta vastuu lopputuloksesta säilyy heillä.
Rakenna tekoälyn avulla(avautuu uudessa ikkunassa) -oppimispolku on suunniteltu Codexia käyttäville kehittäjille ja teknisille tiimeille sekä OpenAI APIin perustuvia tuotteita rakentaville. Kehittäjille kurssit opettavat muutosten suunnittelua ja toteuttamista ohjelmistokehityksen koko elinkaaren aikana niin, että tarkistus ja laadunhallinta pysyvät heidän hallinnassaan. APIin perustuvia ratkaisuja rakentaville tiimeille oppimispolku käsittelee ratkaisusuunnittelua, arviointeja, agentteja, olennaisen tiedon hakua ja tekoälyjärjestelmien tuotantokäyttöä.
Kurssit auttavat organisaatioita siirtymään kokeiluista hyödyllisiin ja luotettaviin tekoälyjärjestelmiin.
Johtajien on myös päätettävä, missä tekoäly voi tuottaa merkittävää arvoa, mitä organisaation kannattaa priorisoida, kuka vastaa työstä ja miten edistymistä mitataan.
Tekoälyjohtaminen(avautuu uudessa ikkunassa)-kurssi kuuluu Johda tekoälyn käyttöönottoa(avautuu uudessa ikkunassa) -oppimispolkuun. Se auttaa strategiasta, käyttöönotosta ja muutosjohtamisesta vastaavia arvioimaan, missä tekoäly voisi tuottaa liiketoiminta-arvoa. Osallistujat yhdistävät hankkeen liiketoiminnan painopisteisiin, määrittävät vastuut ja hallintomallin sekä laativat alustavan tekoälystrategian ja käyttöönoton etenemissuunnitelman.
Tekoäly opettajille(avautuu uudessa ikkunassa) ja Tekoäly korkeakouluopiskelijoille(avautuu uudessa ikkunassa) laajentavat kurssivalikoiman opetukseen, oppimiseen ja työuralle valmistautumiseen.
Tekoäly opettajille -kurssilla osallistujat käyttävät materiaaleja, joiden käyttöön heillä on lupa, ja suunnittelevat oppitunnin, laativat tehtävän tai arvioinnin tai mukauttavat viestintää opiskelijoille, opetusavustajille tai kollegoille. He arvioivat ChatGPT:n vastauksia suhteessa oppimistavoitteisiinsa, lähdemateriaaleihinsa ja vaatimuksiinsa. Opettaja päättää, mikä soveltuu hänen opetukseensa.
Tekoäly korkeakouluopiskelijoille keskittyy opintoihin ja työuraan liittyviin tehtäviin. Opiskelijat harjoittelevat lukumateriaalien ja määräaikojen kokoamista opintosuunnitelmaksi, ryhmäprojektin roolien jakamista, luonnoksen tarkistamista tehtävän vaatimuksia vasten sekä hakemuksiin tai haastatteluihin valmistautumista. He oppivat tuomaan oikeat materiaalit ChatGPT:hen, parantamaan työtään ja tekemään lopputulosta koskevat päätökset.
Organisaatiot voivat valita tavoitteisiinsa sopivat oppimispolut. Yritys voi hyödyntää Hyödynnä tekoälyä työssä -oppimispolkua työntekijöiden perehdytyksessä, tarjota Rakenna tekoälyn avulla -kursseja kehittäjille ja teknisille tiimeille sekä sisällyttää Tekoälyjohtaminen-kurssin johdon, tekoälylähettiläiden tai muutosohjelmaan. Oppilaitokset voivat yhdistää Tekoälyn perusteet(avautuu uudessa ikkunassa) -kurssin Tekoäly opettajille- ja Tekoäly korkeakouluopiskelijoille -kursseihin.
Oppimisesta on eniten hyötyä, kun ihmisillä on aikaa harjoitella ja soveltaa oppimaansa. Esihenkilöt ja tekoälylähettiläät voivat kannustaa osallistujia käyttämään kursseilla todellisia tehtäviä, jakamaan hyödyllisiä esimerkkejä ja yhdistämään oppimansa käynnissä olevaan työhön.
OpenAI Academyn käyttöönotto-opas(avautuu uudessa ikkunassa) sisältää suosituksia kurssien esittelystä, johtajien ja esihenkilöiden osallistamisesta, osallistumisen lisäämisestä ja edistymisen seurannasta.
Kurssit on laadittu eri puolilla OpenAIta toimivien tiimien yhteistyönä, ja niitä päivitetään jatkossakin malliemme, tuotteidemme ja ohjeidemme muuttuessa.
Tutustu OpenAI Academyyn(avautuu uudessa ikkunassa), selaa laajentunutta kurssivalikoimaa ja löydä tiimeillesi sopivat oppimispolut.
