Laajennamme taloudellisia mahdollisuuksia tekoälyllä

Aina kun puhun ihmisille tekoälystä, yksi ensimmäisistä kysymyksistä on: ”Mitä se tulee merkitsemään työlleni?” tai ”Kuinka se vaikuttaa yritykseeni?”

Kerron heille uskovani, että tekoäly avaa useammalle ihmiselle enemmän mahdollisuuksia kuin mikään muu teknologia historiassa. Se auttaa yrityksiä toimimaan entistä tehokkaammin, antaa jokaiselle tilaisuuden muuttaa ideansa tuloiksi ja luo työpaikkoja, joita ei vielä edes ole olemassa. 

Mutta tekoäly voi olla myös häiritsevä asia. Työpaikat näyttävät jatkossa erilaisilta, yritysten on sopeuduttava, ja kaikkien meidän, vuorotyöläisistä toimitusjohtajiin, on opittava toimimaan uusilla tavoilla.

Emme pysty OpenAI:lla poistamaan tätä hankaluutta. Voimme kuitenkin auttaa yhä useampia ihmisiä käyttämään sujuvasti tekoälyä ja tuoda heidät yhteen yritysten kanssa, jotka tarvitsevat heidän taitojaan tarjotaksemme ihmisille lisää taloudellisia mahdollisuuksia. 

Kaikki alkaa käyttöoikeuksista, minkä vuoksi suurin osa sadoista miljoonista ihmisistä, jotka käyttävät ChatGPT:tä viikoittain, tekevät sen ilmaiseksi. Haluamme saada tekoälyn ja sen mukana tulevat mahdollisuudet niin monen ihmisen käyttöön kuin voimme. Mutta on myös tärkeää varmistaa, että ihmiset tietävät, kuinka he voivat käyttää tekoälyä ollakseen tuotteliaampia, muokatakseen ympäröivää maailmaa ja hallitakseen tulevaisuutta uusilla tavoilla. 

Tämän vuoksi työskentelemme monenlaisten organisaatioiden kanssa – suurista työnantajista, kuten Walmart ja John Deere, asiantuntijapalveluyrityksiin, kuten Boston Consulting Group ja Accenture, työnhaku- ja rekrytointialusta Indeediin, etujärjestöihin, kuten Texas Association of Business ja Bay Area Council, osavaltioiden hallintoelimiin, kuten Delawaren kuvernöörin toimisto – auttaaksemme kaikkia hyödyntämään tekoälyn tarjoamia mahdollisuuksia. Keskitymme yhdessä kahteen suureen hankkeeseen:

Teemme työtä rakentaaksemme OpenAI:n työpaikka-alustan. 

Jos olet yritys, joka pyrkii palkkaamaan tekoälyä hallitsevan työntekijän, tai tarvitset vain apua tietyssä tehtävässä, oikean henkilön löytäminen voi olla hankalaa. OpenAI:n työpaikka-alustalla on asiantuntevia, kokeneita ehdokkaita joka tasolla ja tilaisuuksia kaikille, jotka haluavat hyödyntää taitojaan. Käytämme tekoälyä auttaaksemme löytämään sopivat vastaavuudet yritysten tarpeiden ja työntekijöiden tarjoamien taitojen välillä. 

On tärkeää, että työpaikka-alusta ei ole vain isojen yritysten keino houkutella lisää lahjakkuuksia. Siihen tulee osio, joka tukee paikallisten yritysten kilpailukykyä ja auttaa paikallishallinnon toimijoita löytämään tarvitsemansa tekoälyosaajat palvellakseen paremmin äänestäjiään. Esimerkiksi Texas Association of Business haluaa käyttää työpaikka-alustaa yhdistääkseen tuhansia texasilaisia työnantajia ja lahjakkaita ihmisiä, jotka voivat auttaa heitä nykyaikaistamaan liiketoimintansa.

Ymmärrämme myös, että niiden, jotka haluavat palkata työntekijän joko työpaikka-alustan kautta tai muualta, on voitava luottaa ehdokkaiden kykyyn todella osata käyttää tekoälyä. Useimmat yritykset, myös pienyritykset, pitävät tekoälyä tulevaisuutensa keskeisenä tekijänä. Suurin osa yrityksistä, joiden kanssa keskustelemme, haluavat varmistaa, että heidän työntekijänsä osaavat käyttää työkalujamme.

Tämä on uuden OpenAI:n sertifioinnit -ohjelman taustalla oleva ajatus.

Tutkimukset osoittavat,⁠(avautuu uudessa ikkunassa) että tekoälyyn perehtyneet työntekijät ovat arvokkaampia ja tuottavampia kuin ne, joilla näitä taitoja ei ole, ja he saavat enemmän palkkaa. Tästä syystä julkaisimme aiemmin tänä vuonna OpenAI Academyn, verkko-oppimisalustan, joka on auttanut yhdistämään yli 2 miljoonaa ihmistä resursseihin, työpajoihin ja yhteisöihin, joita he tarvitsevat hallitakseen tekoälytyökaluja.

Laajennamme nyt Academyn palveluja tarjoamalla eritasoisia tekoälyn osaamisen sertifikaatteja lähtien tekoälyn käytön perusteista työelämässä aina tekoälyllä muokattuihin työtehtäviin ja kehotemuotoiluun asti. Käytämme tietysti tekoälyä sen käytön opettamiseen: jokainen voi valmistautua sertifiointiin ChatGPT:n Opiskelutilassa ja saada sertifikaatin poistumatta sovelluksesta. Yritykset voivat ottaa sen osaksi omia oppimis- ja kehitysohjelmiaan. 

OpenAI sitoutuu sertifioimaan 10 miljoonaa amerikkalaista vuoteen 2030 mennessä. Teemme sen yhdessä käynnistysvaiheen kumppaniemme kanssa, kuten maailman suurimman yksityisen työnantajan: Walmartin. Näin Walmart itse kertoo asiasta:

”Tiedämme Walmartilla, että vähittäiskaupan tulevaisuutta ei määritä vain teknologia, vaan ihmiset, jotka osaavat käyttää sitä. Kun tuomme tekoälykoulutuksen kumppaniemme käyttöön, tarjoamme heille aikamme tehokkaimman teknologian ja annamme heille taidot kirjoittaa uusiksi vähittäiskaupan käsikirjan sekä muokata sen tulevaisuutta.”
– John Furner, Toimitusjohtaja, Walmart U.S. 

Ymmärrämme, että täydennyskoulutuksen tai uudelleenkoulutusohjelmien tulokset vaihtelevat, eivätkä ohjelmat ole aina johtaneet parempiin työpaikkoihin tai palkkoihin. Olemme kuitenkin tutkineet ohjelmien toimivuutta ja suunnittelemme ne nyt palvelemaan paremmin sekä työntekijöitä että yrityksiä. Esimerkiksi käynnistysvaiheen kumppanien ja työpaikka-alustan avulla varmistamme, että tarjoamamme koulutus pohjautuu syvään ymmärrykseen työnantajien tarpeista ja siitä, mitä työntekijöiden taitoja tarvitaan, jotta voimme paremmin sovittaa yhteen kysynnän ja tarjonnan. Teemme koulutuksesta sellaisen, että se johtaa todennäköisemmin taitojen kehittämiseen kuin vain tavalliset läpiklikattavat sertifikaatit. 

Julkaisemme uudet hankkeet osana sitoutumistamme Yhdysvaltain hallinnon pyrkimyksiin laajentaa tekoälylukutaitoa. Jatkaessamme ohjelmien rakentamista keskitymme jatkuvasti palvelemaan sekä työntekijöiden että työantajien tarpeita. 

On kyse siitä, minkälaisen tulevaisuuden tahdomme tietoisesti rakentaa. Jos tahdomme antaa enemmän valtaa useammille ihmisille, ei vain muutamille onnekkaille, meidän on autettava kaikkia joka tasolla hyödyntämään tekoälyn tarjoamia mahdollisuuksia. Vielä on paljon tehtävää, mutta tämä on tärkeä askel oikeaan suuntaan.