OpenAI Academy laieneb uute õpiteedega
Rollipõhine õpe aitab töötajatel, arendajatel, juhtidel, haridustöötajatel ja õppijatel omandada praktilisi tehisaruoskusi ning õpitut näidata.
Tehisaru ohutu ja tõhus kasutamine nõuab harjutamist. Inimesed peavad õppima tehisaru oma töös rakendama, olgu selleks igapäevase töövoo täiustamine, toote loomine, meeskonna juhtimine või õppetöö läbiviimine.
OpenAI käsitleb õppimist kasutuselevõtu osana. Täna lisame OpenAI Academysse uued kursused arendajatele, juhtidele, haridustöötajatele ja üliõpilastele. Need täiendavad õpiteed „Rakenda tehisaru tööl“, mis aitab omandada põhioskusi, luua korratavaid töövooge ja suunata agentide tööd.
Koos aitavad need õpiteed kujundada organisatsioonides ühiseid tehisaruga töötamise tavasid ja arendada eri rollide jaoks vajalikke oskusi. Kursuse hindamisülesanded annavad õppijatele võimaluse oma teadmisi näidata. Hindamisülesande edukalt läbinud õppija saab OpenAI Academy kursuse märgise.
OpenAI Academy (avaneb uues aknas)kursused lähtuvad lihtsast põhimõttest: tehisaru õppimiseks tuleb kasutada tehisaru. Õppijad harjutavad päris ülesannetega, annavad juhiseid, lisavad konteksti ja vaatavad töö käigus tulemused üle.
Organisatsioonid saavad ühendada õpitee „Rakenda tehisaru tööl“ arendajatele, juhtidele, haridustöötajatele ja üliõpilastele mõeldud eriõppega, valides oma meeskondade tööd toetavad kursused.
Õpitee „Rakenda tehisaru tööl“(avaneb uues aknas) aitab inimestel tehisaru igapäevatöös tõhusamalt kasutada. Õppijad alustavad põhialustest ning harjutavad selgete juhiste andmist, asjakohase konteksti lisamist ja vastuste kontrollimist konkreetse ülesande põhjal. Seejärel kujundavad nad edukatest töövõtetest korduskasutatavad töövood.
Edasi harjutavad õppijad agentide abil suuremate töölõikude juhtimist ning otsustavad, mida delegeerida ja kuhu lisada kontrollpunktid ning inimese tehtav ülevaatus. Õpitee aitab töötajatel täita tehisaru abil keerukamaid ülesandeid, säilitades vastutuse lõpptulemuse eest.
Õpitee „Loo tehisaru abil“(avaneb uues aknas) on mõeldud arendajatele ja tehnilistele meeskondadele, kes kasutavad Codexit või loovad OpenAI API abil tooteid. Arendajatele õpetavad kursused muudatuste kavandamist ja rakendamist kogu tarkvaraarenduse elutsükli vältel, säilitades kontrolli ülevaatuse ja kvaliteedi üle. API-l põhinevaid lahendusi loovatele meeskondadele käsitleb õpitee lahenduste kavandamist, hindamist, agente, asjakohase teabe otsimist ja tehisarusüsteemide käitamist tootmiskeskkonnas.
Need kursused aitavad organisatsioonidel liikuda katsetamisest kasulike ja töökindlate tehisarusüsteemideni.
Juhid peavad otsustama ka seda, kus saab tehisaru luua olulist väärtust, mida peaks organisatsioon eelistama, kes töö eest vastutab ja kuidas edusamme mõõdetakse.
Õpitee „Juhi tehisaru kasutuselevõttu“(avaneb uues aknas) kursus „Tehisaru juhtimine“(avaneb uues aknas) aitab strateegia, kasutuselevõtu ja muudatuste juhtimise eest vastutajatel hinnata, kus võiks tehisaru ärilist väärtust luua. Õppijad seovad algatuse äriprioriteetidega, määravad vastutuse ja juhtimispõhimõtted ning koostavad esialgse tehisarustrateegia ja kasutuselevõtu tegevuskava.
Kursused „Tehisaru haridustöötajatele“(avaneb uues aknas) ja „Tehisaru üliõpilastele“(avaneb uues aknas) laiendavad valikut õpetamisele, õppimisele ja karjääriks valmistumisele.
Kursusel „Tehisaru haridustöötajatele“ kasutavad õppijad materjale, mille kasutamiseks neil on luba, et kavandada õppetundi, luua tegevus või hindamisülesanne või kohandada sõnumeid õppijatele, abiõpetajatele või kolleegidele. Nad võrdlevad ChatGPT vastuseid oma õpieesmärkide, lähtematerjalide ja nõuetega. Haridustöötaja otsustab, mida oma õppetöös kasutada.
Kursus „Tehisaru üliõpilastele“ keskendub õppe- ja karjääriülesannetele. Üliõpilased harjutavad õppematerjalide ja tähtaegade koondamist õppeplaani, rühmaprojekti rollide jagamist, mustandi kontrollimist ülesande nõuete põhjal ning kandideerimiseks või intervjuudeks valmistumist. Nad õpivad lisama ChatGPT‑sse õigeid materjale, oma tööd täiustama ja lõpptulemuse üle otsustama.
Organisatsioonid saavad valida oma eesmärkidega sobivad õpiteed. Ettevõte võib kasutada õpiteed „Rakenda tehisaru tööl“ uute töötajate sisseelamisprogrammis, pakkuda arendajatele ja tehnilistele meeskondadele kursusi „Loo tehisaru abil“ ning lisada kursuse „Tehisaru juhtimine“ juhtide, eestvedajate või ümberkujundamise programmi. Haridusasutused saavad ühendada kursuse „Tehisaru alused“(avaneb uues aknas) kursustega „Tehisaru haridustöötajatele“ ja „Tehisaru üliõpilastele“.
Õppimisest on enim kasu siis, kui inimestel on aega harjutada ja õpitut rakendada. Juhid ja eestvedajad saavad innustada õppijaid võtma kursustele kaasa päris ülesandeid, jagama kasulikke näiteid ning siduma õpitut käimasoleva tööga.
OpenAI Academy kasutuselevõtu juhend(avaneb uues aknas) sisaldab soovitusi kursuste tutvustamiseks, juhtide ja haldurite kaasamiseks, osaluse suurendamiseks ning edusammude jälgimiseks.
Kursuste loomisse on panustanud OpenAI eri meeskonnad ning neid ajakohastatakse ka edaspidi vastavalt meie mudelite, toodete ja juhiste muutumisele.
Külastage OpenAI Academyt(avaneb uues aknas), et tutvuda laienenud kursusevalikuga ja leida oma meeskondadele sobivad õpiteed.
