Finantsvõimaluste avardamine tehisintellekti abil

Kui ma räägin inimestega tehisintellektist, on üks esimesi küsimusi, mida mulle esitatakse: „Mida see minu töö jaoks tähendab?“ või „Kuidas see minu firmat mõjutab?“

Ma ütlen neile, et usun, et tehisintellekt avab rohkem võimalusi rohkematele inimestele kui ükski teine tehnoloogia ajaloo jooksul. See aitab ettevõtetel tõhusamalt tegutseda, annab kõigile võimaluse oma ideed sissetulekuks muuta ja loo töökohti, mida täna veel ei eksisteeri. 

Kuid tehisintellekt on samuti häiriv. Töökohad muutuvad, ettevõtted peavad kohanema ja kõik meist, alates vahetustöötajatest kuni tegevjuhtideni, peavad õppima, kuidas töötada uutel viisidel.

OpenAI-s ei saa me seda häiret kõrvaldada. Kuid mida me saame teha, on aidata rohkematel inimestel saada tehisintellekti alal soravaks ja ühenda neid ettevõtetega, kes vajavad nende oskused, et pakkuda inimestele rohkem majanduslikke võimalusi. 

See algab juurdepääsust, mistõttu kasutab valdav enamus sadadest miljonitest inimestest, kes kasutavad ChatGPT‑d igal nädalal, seda tasuta. Me tahame anda tehisintellekti ja sellega kaasneva võimu võimalikult paljude inimeste kätte. Kuid on samuti oluline tagada, et need inimesed teaksid, kuidas kasutada tehisintellekti, et olla produktiivsemad, kujundada enda ümber olevat maailma ja kontrollida oma saatust uutel viisidel. 

Sellepärast teeme koostööd laia valiku organisatsioonidega, alates suurtest tööandjatest nagu Walmart ja John Deere, kuni professionaalsete teenuste firmadeni nagu Boston Consulting rühm ja Accenture, tööotsingu- ja värbamisplatvormini Indeed, kogukonnaorganisatsioonideni nagu Texas Association of Business ja Bay Area Council, ning osariigi valitsusteni nagu Delaware'i kuberneri büroo, et aidata kõigil kasutada ära tehisintellekti pakutavaid võimalusi. Ja koos keskendume kahele suurele algatusele:

Esiteks töötame selle nimel, et välja arendada platvormi OpenAI Jobs. 

Kui oled Business, kes otsib AI-teadlikku töötajat, või vajad lihtsalt abi konkreetse ülesande täitmisel, võib õige inimese leidmine olla keeruline. OpenAI töökohtade platvormil on teadlikud ja kogenud kandidaadid igal tasemel ning võimalused kõigile, kes tahavad oma oskusi rakendada. Ja me kasutame tehisintellekti, et leida täiuslikud vasted ettevõtete vajaduste ja töötajate pakkumiste vahel. 

Oluline on, et tööturu platvorm ei ole ainult suurtele ettevõtetele mõeldud viis rohkemate talentide ligimeelitamiseks. See sisaldab rada, mis on pühendatud kohalike ettevõtete konkurentsivõime tõstmisele ja kohalike omavalitsuste abistamisele vajaliku tehisintellekti talendi leidmisel, et paremini teenida oma valijaid. Näiteks soovib Texas Association of Business kasutada platvormi, et ühenda tuhandeid Texase Businessi tööandjaid andekate inimestega, kes saavad aidata neil oma Businessi moderniseerida.

Samuti mõistame, et igaüks, kes soovib palgata, olgu see siis Jobs Plaformi kaudu või mujal, peab usaldama, et kandidaadid on tegelikult tehisintellektis vilunud. Enamik ettevõtteid, sealhulgas väikeettevõtted, mõtlevad, et tehisintellekt on nende tuleviku võti. Ja enamik ettevõtteid, kellega me räägime, tahavad veenduda, et nende töötajad oskavad meie tööriistu kasutada.

See on idee meie uute OpenAI Certificationsi taga.

Uuringud näitavad⁠(avaneb uues aknas), et tehisintellekti oskustega töötajad on väärtuslikumad, produktiivsemad ja saavad kõrgemat palka kui töötajad, kellel tehisintellekti oskused puuduvad. Sellepärast käivitasime selle aasta alguses OpenAI Akadeemia, tasuta veebipõhise õppeplatvormi, mis on aidanud ühendada enam kui 2 miljonit inimest vajalike ressursside, töötubade ja kogukondadega, et nad saaksid tehisintellekti tööriistu omandada.

Nüüd kavatseme Akadeemiat laiendada, pakkudes sertifikaate erinevatel tehisintellekti valdamise tasemetel, alates tehisintellekti kasutamise põhialustest tööl kuni AI-kohandatud tööde ja viiba tehnoloogia. Me kasutame ilmselgelt tehisintellekti, et õpetada tehisintellekti: igaüks saab valmistuda sertifitseerimiseks ChatGPT õpperežiimis ja saada sertifikaadi, rakendusest lahkumata. Ja ettevõtted saavad selle lisada oma õppimis- ja arendusprogrammidesse. 

OpenAI kohustub aastaks 2030 sertifitseerima 10 miljonit ameeriklast. Ja me teeme seda koos oma käivitamispartneritega, sealhulgas maailma suurima eraettevõtte tööandjaga: Walmart. Siin on, mida Walmart oma sõnadega ütles:

„Walmartis teame, et jaemüügi tulevikku ei määra ainult tehnoloogia – selle määravad inimesed, kes oskavad seda kasutada. Viies tehisintellekti koolituse otse meie töötajateni, anname neile meie aja kõige võimsama tehnoloogia – andes neile oskused, et ümber kirjutada mängureeglid ja kujundada jaemüügi tulevikku,”
John Furner, Walmart U.S. tegevjuht 

Me saame aru, et oskuste täiendamise või ümberõppe programmidel on olnud erinev edu ja need ei ole alati viinud paremate töökohtade või kõrgema palgani. Kuid oleme uurinud, mis on minevikus toiminud ja mis mitte, ning kujundame oma programme, et paremini rahuldada nii töötajate kui ka ettevõtete vajadusi. Näiteks tänu meie käivitamispartneritele ja tööplatvormile tagame, et pakutav koolitus on sügavalt seotud tööandjate vajaduste mõistmisega ja nende poolt töötajatelt oodatavate oskustega, et saaksime paremini sobitada pakkumist ja nõudlust. Samuti viime seda koolitust läbi viisil, mis tõenäolisemalt viib oskuste arendamiseni kui traditsioonilised klõpsamispõhised sertifikaadid. 

Käivitame need uued algatused osana meie pühendumusest Valge Maja jõupingutustele tehisintellekti kirjaoskuse edendamiseks. Kuna me jätkame nende programmide arendamist, keskendume jätkuvalt nii töötajate kui ka tööandjate vajaduste rahuldamisele. 

Kõik seisneb selles, et olla teadlik, millist tulevikku me tahame luua. Kui me tahame anda rohkematele inimestele rohkem võimu, mitte ainult vähestele õnnelikele, peame aitama kõigil, igal tasandil, ära kasutada tehisintellektiga kaasnevaid võimalusi. Meil on veel pikk tee minna, kuid see on oluline samm õiges suunas.