Guía para entrevistas
Resumen de la filosofía de contratación y proceso de entrevistas de OpenAI.
Filosofía de contratación
Misión de contratación. Buscamos contratar personas talentosas con perspectivas y antecedentes diversos, apasionadas por el desarrollo colaborativo de una inteligencia artificial general (IAG) segura para toda la humanidad.
Valores de contratación. Queremos garantizar que todos los candidatos pasen por un proceso de entrevistas consistente y que tengan la oportunidad de mostrar sus diferentes fortalezas. No nos basamos en las credenciales; más bien queremos entender tu experiencia única y qué puedes contribuir a nuestro equipo.
Qué buscamos. Nos emocionan las personas que ya son expertas en su campo así como las que aún no están especializadas pero que tienen un gran potencial. Por “gran potencial” nos referimos a personas que han demostrado la capacidad de aprender rápidamente en un nuevo ámbito y producir resultados. Para nosotros, lo más importante es colaborar, comunicarnos eficazmente, estar abiertos a los comentarios y ser coherentes con nuestra misión y nuestros valores.
Proceso de entrevistas
Los empleados de OpenAI vienen de diferentes trayectorias y disciplinas profesionales, pero hay una cosa que todos tenemos en común: una dedicación a nuestra misión para desarrollar inteligencia artificial segura que beneficie a toda la humanidad. Nuestro proceso de entrevistas es una oportunidad para que te conozcamos y para que tú nos conozcas y descubras qué hace que OpenAI sea OpenAI. A continuación te presentamos un ejemplo de lo que puedes esperar si solicitas uno de nuestros puestos. Tu experiencia en las entrevistas puede ser diferente, pero nos esforzamos por ser consistentes para garantizar que todos los candidatos tengan la misma oportunidad de mostrar sus fortalezas.
Solicitud y revisión del currículum. Envía tu solicitud para los puestos que te interesan. Normalmente le toma una semana al equipo de reclutamiento revisar tu currículum y responderte en un correo electrónico.
Llamadas de introducción. Si existe una posible coincidencia, un coordinador de reclutamiento te enviará un correo electrónico para programar una conversación con el gerente de contratación o el reclutador. Los reclutadores responderán cualquier pregunta que tengas durante el proceso.
Prepárate para conversar sobre tu experiencia laboral y académica, tus motivaciones y objetivos. Puedes encontrar los últimos proyectos de OpenAI en nuestro blog. Recomendamos que te familiarices con nuestras últimas actualizaciones, especialmente aquellas relacionadas con el equipo para el que te están entrevistando.Evaluación basada en capacidades. Dentro de una semana, nuestro equipo de reclutamiento te avisará si avanzaste a la siguiente etapa. Compartiremos los detalles sobre tu siguiente evaluación. Los formatos varían por equipo y pueden incluir entrevistas de programación en pareja, proyectos para realizar en casa, pruebas de HackerRank, etc. Te podríamos pedir que realices más de una evaluación dependiendo del puesto. El equipo de reclutamiento te brindará orientación para que tengas éxito. Después de la evaluación, tendrás noticias dentro de una semana para saber si avanzaste a la siguiente etapa.
Entrevistas finales. Por defecto, nuestras entrevistas continuarán de forma virtual, aunque podrías elegir entrevistarte de forma presencial en nuestras oficinas en San Francisco. Normalmente, nuestros candidatos pasan por un proceso de 4–6 horas de entrevistas finales con 4–6 personas a lo largo de 1–2 días.
Las entrevistas se centrarán en tu área de experiencia y están diseñadas para sacarte de tu zona de confort.
Para las entrevistas de ingeniería, generalmente buscamos soluciones bien diseñadas para el desafío, código de alta calidad, rendimiento óptimo y buena cobertura de la prueba.
Evaluamos las capacidades de colaboración y la comunicación sólida. Explícanos cómo planteas y resuelves los problemas.Decisión. Puedes esperar noticias de nosotros dentro de una semana a partir de tus entrevistas finales. Tu reclutador podría pedirte referencias en esta etapa.
Preparación
Las lecturas generales recomendadas incluyen los estatutos de OpenAI, publicaciones de investigación y publicaciones en el blog que te parezcan interesantes. Las lecturas técnicas recomendadas incluyen libro Deep Learning(se abre en una nueva ventana) y Spinning Up in Deep RL(se abre en una nueva ventana).