Política para plantear inquietudes de OpenAI

Actualización del 30 de octubre de 2026: actualizamos nuestra Política para plantear inquietudes vigente para que el personal también pueda comunicar inquietudes sobre la seguridad de la IA o denunciar infracciones de las políticas de seguridad de la IA directamente al Comité de Seguridad y Protección (SSC) de la junta directiva de OpenAI Foundation.

Creemos que el debate riguroso sobre la IA es esencial para garantizar que la IA sea segura y beneficie a la mayor cantidad de personas posible, por lo que OpenAI tiene una Política para plantear inquietudes. Esta política protege el derecho del personal a plantear problemas, incluidos los relacionados con la seguridad de la IA, las leyes aplicables o las políticas de la empresa. Hace poco revisamos nuestra política y la puedes leer aquí⁠(se abre en una nueva ventana).

Nuestra Política para plantear inquietudes describe varias formas en que las personas empleadas pueden plantear problemas y prohíbe expresamente el acoso y las represalias contra quienes deciden hacerlo. Nuestra política también deja claro que las personas empleadas tienen derecho a presentar informes o divulgar información ante organismos gubernamentales, incluidos la Junta Nacional de Relaciones Laborales de EE. UU., la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de EE. UU., la Comisión de Bolsa y Valores de EE. UU. y la Oficina del fiscal general de California.

En abril de 2024, implementamos una nueva Línea de Integridad disponible las 24 horas del día, los 7 días de la semana, que permite a los empleados de OpenAI plantear sus inquietudes de forma anónima si prefieren no utilizar los canales existentes, como su gerente o los equipos de Recursos Humanos, Cumplimiento o Asuntos Legales. Cuando se informa de posibles infracciones legales o de políticas, nuestros equipos de Cumplimiento, Asuntos Legales, Relaciones con el Personal y Seguridad se encargan de gestionarlas. Algunos asuntos también pueden compartirse con el Comité de Auditoría de la Junta Directiva.

Al igual que otras empresas de nuestro sector, OpenAI sigue distinguiendo entre plantear inquietudes y revelar secretos comerciales de la empresa. Dadas las implicaciones de nuestra tecnología para la seguridad nacional de EE. UU., lo segundo (sujeto al derecho a presentar denuncias protegidas) sigue prohibido en virtud de los acuerdos de confidencialidad aplicables al personal actual y anterior.