Proširivanje ekonomskih prilika uz pomoć UI

Kad god razgovaram s ljudima o UI-u, jedno od prvih pitanja koje dobijem je: „Šta će to značiti za moj posao?" ili „Kako će to uticati na moju kompaniju?"

Kažem im da vjerujem da će umjetna inteligencija otključati više prilika za više ljudi nego bilo koja tehnologija u historiji. To će pomoći kompanijama da posluju efikasnije, dati svakome moć da pretvori svoje ideje u prihod i kreirati radna mjesta koja danas čak ni ne postoje. 

Ali UI će također biti disruptivan. Poslovi će izgledati drugačije, kompanije će se morati prilagoditi, a svi mi—od radnika u smjenama do izvršnih direktora—moraćemo naučiti kako raditi na nove načine.

U OpenAI-u, ne možemo ukloniti taj poremećaj. Ali ono što možemo učiniti je pomoći više ljudi da postanu fluentni u AI i povezati se s kompanijama koje trebaju njihove vještine, kako bismo ljudima pružili više ekonomskih prilika. 

To počinje sa pristupom, zbog čega velika većina stotina miliona ljudi koji koriste ChatGPT svake sedmice to čini besplatno. Želimo staviti AI, i moć koja dolazi s njim, u ruke što većem broju ljudi. Ali je također važno osigurati da ti ljudi znaju kako koristiti AI kako bi bili produktivniji, oblikovali svijet oko sebe i kontrolisali svoju sudbinu na nove načine. 

Zato sarađujemo sa širokim spektrom organizacija—od velikih poslodavaca kao što su Walmart i John Deere, do firmi za profesionalne usluge kao što su Boston Consulting Group i Accenture, do platformi za pretragu poslova i zapošljavanje kao što je Indeed, do zajednica kao što su Texas Association of Business i Bay Area Council, do državnih vlada kao što je ured guvernera Delawarea—kako bismo pomogli svima da iskoriste prilike koje UI nudi. I zajedno, usmjereni smo na dvije velike inicijative:

Prvo, radimo na izgradnji OpenAI Jobs Platforme. 

Ako ste Business koja želi zaposliti zaposlenika sa znanjem o UI-u, ili vam je jednostavno potrebna pomoć s određenim zadatkom, pronalaženje prave osobe može biti neizvjesno. Platforma za poslove OpenAI će imati stručne, iskusne kandidate na svakoj razini, i prilike za svakoga tko želi iskoristiti svoje vještine. I koristit ćemo vještačku inteligenciju kako bismo pronašli savršene podudarnosti između onoga što kompanije trebaju i onoga što radnici mogu ponuditi. 

Važno je napomenuti da platforma za poslove neće biti samo način za velike kompanije da privuku više talenata. Imat će stazu posvećenu pomaganju lokalnim preduzećima da se natječu, a lokalne vlade da pronađu AI talenat koji im je potreban kako bi bolje služile svojim građanima. Na primjer, Texas Association of Business želi koristiti platformu da se poveže hiljade poslodavaca iz Texasa s talentovanim ljudima koji im mogu pomoći da modernizuju svoje Business.

Također shvatamo da svako ko želi zaposliti, bilo putem platforme za poslove ili na drugi način, mora imati povjerenje da su kandidati zaista fluentni u UI. Većina preduzeća, uključujući mala preduzeća, razmislila je da je AI ključ za njihovu budućnost. I većina kompanija s kojima razgovaramo želi osigurati da njihovi zaposlenici znaju kako koristiti naše alate.

To je ideja iza naših novih OpenAI Certifikacija.

Studije pokazuju⁠(otvara se u novom prozoru) da su radnici sa znanjem o UI-u vredniji, produktivniji i plaćeni više od radnika bez UI vještina. Zato smo, ranije ove godine, pokrenuli OpenAI Academy, besplatnu online platformu za učenje koja je pomogla da se više od 2 miliona ljudi poveže s resursima, radionicama i zajednicama koje su im potrebne za savladavanje AI alata.

Sada ćemo proširiti Akademiju nudeći certifikate za različite nivoe AI pismenosti, od osnova korištenja UI na poslu pa sve do poslova prilagođenih UI i izrada upita. Očigledno ćemo koristiti AI za podučavanje AI: svako će moći da se pripremi za certifikaciju u načinu učenja ChatGPT‑a i postane certificiran bez napuštanja aplikacije. I kompanije će moći učiniti to dijelom svojih programa učenja i razvoja. 

OpenAI se obavezuje da će certificirati 10 miliona Amerikanaca do 2030. godine. I to ćemo raditi s našim partnerima za lansiranje, uključujući najvećeg privatnog poslodavca na svijetu: Walmart. Evo što je Walmart rekao svojim riječima:

„U Walmartu znamo da budućnost maloprodaje neće biti definirana samo tehnologijom—bit će definirana ljudima koji znaju kako je koristiti. Donoseći obuku o umjetnoj inteligenciji direktno našim zaposlenicima, stavljamo najmoćniju tehnologiju našeg vremena u njihove ruke—dajući im vještine da prepišu pravila igre i oblikuju budućnost maloprodaje.”
—John Furner, izvršni direktor, Walmart U.S. 

Shvatamo da programi usavršavanja ili prekvalifikacije imaju mješovite rezultate i da nisu uvijek doveli do boljih poslova ili viših plaća. Međutim, proučili smo šta je funkcionisalo, a šta nije u prošlosti, i dizajniramo naše programe kako bismo bolje zadovoljili potrebe i radnika i kompanija. Na primjer, zahvaljujući našim partnerima za lansiranje i našoj platformi za poslove, osiguravamo da je obuka koju nudimo duboko utemeljena na razumijevanju potreba poslodavaca i vještina koje trebaju vidjeti kod radnika, kako bismo mogli bolje uskladiti ponudu i potražnju. Također pružamo ovu obuku na način koji će vjerovatnije dovesti do izgradnje vještina nego što to čine tradicionalne certifikacije kroz klikanje. 

Pokrećemo ove nove inicijative kao dio naše posvećenosti naporima Bijele kuće ka širenju pismenosti o umjetnoj inteligenciji. Kako nastavi graditi ove programe, ostat ćemo fokusirani na ispunjavanje potreba i radnika i poslodavaca. 

Sve se svodi na to da budemo namjerni u vezi sa vrstom budućnosti koju želimo izgraditi. Ako želimo staviti više moći u ruke većeg broja ljudi, a ne samo sretnika, moramo pomoći svima, na svakoj razini, da iskoriste prilike koje dolaze s umjetnom inteligencijom. Pred nama je još dugo Go, ali ovo je važan korak u pravom smjeru.