በGPT‑5.5 ክፍት ምንጭ ለመገንባት የWarp ትልቅ ውርርድ

Warp⁠(በአዲስ መስኮት ውስጥ ይክፈታል) እንደ ዘመናዊ ተርሚናል ጀምሮ፣ በፍጥነቱ፣ በትብብር ባህሪያቱ፣ በትዕዛዝ የሥራ ፍሰቶቹ እና በAI-ተወላጅ በይነገጹ ከገንቢዎች ቀደምት ፍቅርን አገኘ። የኮዲንግ ወኪሎች ከሙከራዎች ወደ ዕለታዊ የምህንድስና የስራ ፍሰቶች ሲሸጋገሩ፣ Warp ተርሚናሉ ገንቢዎች ከወኪሎች ጋር የሚሰሩበት ተፈጥሯዊ ቦታ እየሆነ መሆኑን ተመለከተ፤ ትዕዛዞች፣ አውድ፣ ትብብር እና ግምገማ አስቀድሞ የሚገናኙበት ቦታ።

Warp በዚህ ዓመት የተርሚናል ክላይንቱን ክፍት ምንጭ ሲያደርግ⁠(በአዲስ መስኮት ውስጥ ይክፈታል)፣ OpenAI የሪፖው መስራች ስፖንሰር ሆኖ፣ ኩባንያው Open Agentic Developmentንም አስተዋወቀ፤ መተግበሪያን በግልጽ ለመገንባት የሚያገለግል ሞዴል። ሰዎች ዓላማዎችን ይገልጻሉ እና ውጤቶችን ይቆጣጠራሉ፤ ወኪሎች ግን ሥራን ያቅዳሉ፣ ኮድ ይጽፋሉ፣ ለውጦችን ይፈትናሉ እና ጥያቄን ይጎትቱን ይከፍታሉ።

በድንበር-ደረጃ AI ሞዴሎች የተደረጉ የቅርብ ጊዜ ማሻሻያዎች እንዲህ ዓይነቱን የወኪል ቅንጅት በስፋት ተግባራዊ እንዲሆን አግዘዋል። ለWarp የክፍት ምንጭ የሥራ ፍሰቶች፣ GPT‑5.5 ወኪሎች በትላልቅ የችግኝ ቦታዎች ላይ እንዲያመዛዝኑ እና ስራን ለሰው ግምገማ እንዲያዘጋጁ ይረዳል። በውስጣዊ ቤንችማርኮች፣ GPT‑5.5 ከGPT‑5.4 ጋር ሲነጻጸር በእያንዳንዱ ኤጀንቲክ ኮዲንግ ተግባር 30% ያነሱ tokenዎችን ተጠቅሟል፣ ይህም Warp ለረጅም ጊዜ የሚሄዱ የወኪል የሥራ ፍሰቶችን ሲያስፋፋ ብቃትን እንዲያሻሽል ረድቶታል።

ዛሬ Warp ወደ 1 ሚሊዮን የሚጠጉ ገንቢዎች አሉት እና ከFortune 500 ኩባንያዎች ከ56% በላይ ይጠቀሙበታል። በWarp የራሱ የምህንድስና ድርጅት ውስጥ፣ ወኪሎች አሁን የኩባንያውን ጥያቄን ይጎትቱ ወደ 90% በጋራ ይፈጥራሉ፤ ይህም ቡድኑ ለረጅም ጊዜ የሚሄዱ የወኪል የሥራ ፍሰቶች ለመስፋት ምን እንደሚያስፈልጋቸው—ታይነት፣ ቅንጅት፣ ማስታወሻ እና የሰው ግምገማ—በቀጥታ እንዲያይ አድርጎታል።

Open Agentic Development የመተግበሪያ ልማት ወዴት እየሄደ እንዳለ ላይ የWarp ውርርድ ነው። ወኪሎች ኮድ ይጽፋሉ፣ ገንቢዎች ደግሞ ሐሳብን ይገልጻሉ፣ ውጤቶችን ያረጋግጣሉ እና በመጨረሻ ምን እንደሚለቀቅ ይወስናሉ። እነዚያ ምርጫዎች ለወደፊት ወኪሎች እንደገና ሊጠቀሙበት የሚችሉ አውድ ይሆናሉ፣ ስርዓቱም ከጊዜ ጋር እንዲሻሻል ያስችላሉ።

ኦርኬስትሬሽኑ በቂ ጥሩ ከሆነ፣ Warp ወኪሎች በላላ ቅንጅት ከሚሠራ የሰዎች ቡድን ይልቅ የበለጠ ወጥ የሆነ ኮድ ሊያፈሩ እንደሚችሉ ያምናል። ከዚያ ክፍት ምንጭ ሰዎች የአተገባበር ሥራን በቀጥታ ስለማበርከት ያነሰ፣ ሰዎች ብቻ ሊሰጡት የሚችሉትን የምርት ፍርድ እና የጋራ ራዕይ ስለማበርከት የበለጠ ይሆናል።

ቀጣይነት ያላቸው፣ በትይዩ የሚሠሩ ወኪሎች እንደ የጋራ ማስታወሻ፣ እንደገና ሊፈጠሩ የሚችሉ አካባቢዎች፣ የግምገማ ስርዓቶች፣ ፈቃዶች እና ሥራን የማቀናጀት መንገዶች ያሉ ክፍሎችን ይፈልጋሉ። Warp በአካባቢያዊ እና በክላውድ አካባቢዎች ወኪሎችን ለማስተዳደር Oz የተባለውን የክላውድ ኦርኬስትሬሽን መድረኩን ገንብቷል።

ኩባንያው እንደሚለው፣ ለOpen Agentic Development የሥራ ፍሰቶች፣ Warp የክፍት ምንጭ አስተዋጽኦዎችን ለማስተዳደር ለሚረዱ ወኪሎች GPT‑5.5ን ይጠቀማል። OpenAI ሞዴሎች ማመዛዘን፣ ዕቅድ ማውጣት፣ ኮድ ማመንጨት እና የኮድ ግምገማን በሚያካትቱ ረጅም-አድማስ የምህንድስና ተግባራት ላይ በWarp ውስጣዊ ግምገማዎችም ጠንካራ አፈጻጸም አሳይተዋል።

Oz⁠(በአዲስ መስኮት ውስጥ ይክፈታል) በአካባቢያዊ እና በክላውድ አካባቢዎች ወኪሎችን ለማሰማራት እና ለማቀናጀት እንደ መቆጣጠሪያ ፕሌን ይሰራል። ገንቢዎች በድር በይነገጽ ወኪሎችን ማስጀመር፣ ቀድሞ የተገለጹ ችሎታዎችን እና አካባቢዎችን መምረጥ፣ ሞዴሉን እና የሆስቲንግ ውቅሮችን መምረጥ፣ እና ሲፈጸሙ ረጅም ጊዜ የሚሄዱ የሥራ ፍሰቶችን በማዕከላዊነት መከታተል ይችላሉ።

ከተጀመሩ በኋላ፣ ገንቢዎች ቀጥታ ክፍለ ጊዜዎችን ሲመረምሩ፣ የአፈጻጸም ሁኔታን ሲከታተሉ፣ የተመነጩ ቅርሶችን ሲገመግሙ፣ እና አውድ ሳያጡ የሥራ ፍሰቶችን በክላውድ እና በአካባቢያዊ አካባቢዎች መካከል ወዲያ ወዲህ ሲያስተላልፉ፣ ወኪሎች በርቀት መሥራታቸውን መቀጠል ይችላሉ። Oz ተደጋጋሚ የሥራ ፍሰቶችንም ይደግፋል፣ ይህም ወኪሎች እንደ በጊዜ የተያዙ cron ሥራዎች እንዲሰሩ ያስችላል።

ወኪሎች ከጊዜ ጋር ተጨማሪ ሁኔታ ሲያከማቹ፣ ትኩረትን መጠበቅ እና አስፈላጊ ውሳኔዎችን ማስቀመጥ እየጨመረ አስቸጋሪ ይሆናል። Oz ወኪሎች በተራዘሙ የሥራ ፍሰቶች ላይ አስተማማኝ እንዲቆዩ ለማገዝ፣ እንደ አውድ ማጠቃለያ፣ ቋሚ ማስታወሻ፣ እና ለኮድ ፍለጋ እና ፋይል ትንተና ያሉ ተግባራት የተለዩ ንዑስ-ወኪሎች ያሉ ቴክኒኮችን ይጠቀማል።

OpenAI ሞዴሎች በOz ውስጥ በርካታ ሚናዎችን ይጫወታሉ። ለWarp ወኪል፣ ተግባራት በዓይነት እና በአስቸጋሪነት ይመደባሉ፣ ይበልጥ ውስብስብ የኮዲንግ እና የማመዛዘን ሥራ ደግሞ ወደ ጠንካራ የሞዴል ውቅሮች ይመራል። GPT‑5.5 Warp ለከባድ የኤጀንቲክ ኮዲንግ የስራ ፍሰቶች የሚጠቀመው የOpenAI ሞዴል ድብልቅ አካል ነው። Warp በግምገማ ፓይፕላይኖቹ ውስጥ OpenAI ሞዴሎችን እንደ LLM-as-a-judge ስርዓቶችም ይጠቀማል።

ለWarp፣ Open Agentic Development እና የOz ኦርኬስትሬሽን መድረክ በመጨረሻ የአንድ ተመሳሳይ የረጅም ጊዜ ውርርድ አካል ናቸው፤ የመተግበሪያ ልማት ከኮዲንግ ረዳቶች ጋር ከሚደረጉ ግለሰባዊ ግንኙነቶች ወደ ብዙ ቋሚ ወኪሎችን ከጊዜ ጋር ለማቀናጀት ወደሚያገለግሉ ስርዓቶች እየተለወጠ ነው የሚለው።

እስካሁን፣ ያ ውርርድ እየተከፈለ ያለ ይመስላል። የWarp ARR ባለፈው ዓመት 35x አድጓል፣ የኢንተርፕራይዝ ገቢም ከQ4 2025 ጀምሮ ከ500% በላይ ጨምሯል። ኩባንያው እንደሚለው፣ የዚያ እድገት ብዙው የወኪል የሥራ ፍሰቶችን ለማስፋት ይበልጥ ተለዋዋጭ መንገዶችን ከሚፈልጉ ድርጅቶች እየመጣ ነው።

በኤጀንቲክ ልማት ዙሪያ ያሉ መሰረታዊ የሥራ ፍሰቶች አሁንም ቀደምት እና በእጅጉ ሙከራዊ ናቸው። Warp የተርሚናል ክላይንቱን ክፍት ምንጭ በማድረግ እና በOpen Agentic Development የሥራ ፍሰቶች በሕዝብ ፊት በመገንባት፣ ወኪሎች ከጊዜ ጋር ይበልጥ ራስን ችለው ሲሆኑ የኦርኬስትሬሽን፣ የቁጥጥር እና የማረጋገጫ ስርዓቶች እንዴት እንደሚያድጉ ገንቢዎች ቅርጽ እንዲያስይዙ ለመርዳት ይተማመናል።

“የኤጀንቲክ ልማት የወደፊት ገጽታ በትክክል እንዴት እንደሚሆን ማንም አያውቅም” ይላል Lloyd። “ማህበረሰቡ ቅርጹን በማስያዝ ላይ መሳተፍ መቻል አለበት ብለን እናስባለን።”