የOpenAI የስጋቶችን ማሳወቅ ፖሊሲ

ኦክቶበር 30፣ 2026 የተደረገ ማሻሻያ፦ ሠራተኞች የኤ.አይ ደኅንነት ስጋቶችን ወይም የኤ.አይ ደኅንነት ፖሊሲ ጥሰቶችን ለOpenAI Foundation ቦርድ የደህንነት እና ጥበቃ ኮሚቴ (SSC) በቀጥታም ማሳወቅ እንዲችሉ፣ ስጋቶችን ስለማቅረብ የሚመለከተውን ነባር ፖሊሲያችንን አሻሽለናል።

ኤ.አይ ደኅንነቱ የተጠበቀ እንዲሆን እና በተቻለ መጠን ብዙ ሰዎችን እንዲጠቅም ለማረጋገጥ፣ ስለ ኤ.አይ ጥልቅ ክርክር ማድረግ አስፈላጊ እንደሆነ የምናምን ሲሆን OpenAI ስጋቶችን ስለማቅረብ ፖሊሲ ያለውም ለዚህ ነው። ይህ ፖሊሲ ሠራተኞች ስለ AI ደኅንነት፣ ተፈጻሚነት ስላላቸው ሕጎች ወይም ስለ ኩባንያው ፖሊሲዎች ጨምሮ ጉዳዮችን የማንሳት መብታቸውን ይጠብቃል። በቅርቡ ፖሊሲያችንን አሻሽለናል— እዚህ⁠(በአዲስ መስኮት ውስጥ ይክፈታል) ማንበብ ይችላሉ።

የስጋቶችን ማሳወቅ ፖሊሲያችን ሠራተኞች ስጋቶቻቸውን ማሳወቅ የሚችሉባቸውን የተለያዩ መንገዶችን የሚዘረዝር ሲሆን በተጨማሪም ስጋቶቻቸውን ለማሳወቅ በሚወስኑ ሠራተኞች ላይ ትንኮሳ ወይም የበቀል እርምጃ መውሰድን በግልጽ ሁኔታ ይከለክላል። ፖሊሲያችን ሠራተኞች ለመንግሥታዊ ኤጀንሲዎች፣ የአሜሪካ ብሔራዊ የሠራተኛ ግንኙነት ቦርድ፣ የአሜሪካ የእኩል የሥራ ዕድል ኮሚሽን፣ የአሜሪካ የዋስትናና ልውውጥ ኮሚሽን እና የካሊፎርኒያ ጠቅላይ ዓቃቤ ሕግ ቢሮን ጨምሮ፣ ሪፖርቶችን የማቅረብ ወይም መረጃዎችን ይፋ የማድረግ መብት እንዳላቸው በግልጽ ሁኔታ ያረጋግጣል።

በሚያዝያ 2024፣ የOpenAI ሠራተኞች እንደ ቀጥተኛ አስተዳዳሪያቸው፣ የሰው ኃይል አስተዳደር (HR)፣ የሕግና የደንብ ተገዢነት ክፍል ወይም የሕግ ጉዳዮች ክፍል ያሉ ነባር መንገዶችን መጠቀም ካልፈለጉ፣ ማንነታቸውን ሳይገልጹ ስጋቶቻቸውን ማሳወቅ የሚያስችላቸውን አዲስ በሳምንት 7 ቀናት ለ24 ሰዓታት የሚሠራ የታማኝነት ሪፖርት ማቅረቢያ መስመር (Integrity Line) አስተዋውቀናል። ሕጎች ወይም ፖሊሲዎች ተጥሰው ሊሆን እንደሚችል ሪፖርት ሲቀርብ፣ ጉዳዮቹ በደንብ ተገዢነት፣ በሕግ ጉዳዮች፣ በሠራተኛ ግንኙነት እና በደህንነት ቡድኖቻችን ይስተናገዳሉ። የተወሰኑ ጉዳዮች ለዳይሬክተሮች ቦርድ የኦዲት ኮሚቴም ሊቀርቡ ይችላሉ።

በኛ ዘርፍ እንደሚሠሩ ሌሎች ኩባንያዎች ሁሉ፣ OpenAI ስጋቶችን ማንሳትን እና የኩባንያ የንግድ ምስጢሮችን መግለጥን መለየቱን ቀጥሏል። ቴክኖሎጂያችን በዩናይትድ ስቴትስ ብሔራዊ ደኅንነት ላይ ሊያሳድር የሚችለውን ተጽዕኖ ከግምት ውስጥ በማስገባት፣ የኋለኛው ድርጊት (በሕግ የተጠበቁ መግለጫዎችን የማቅረብ መብት ተጠብቆ) ለአሁን ላሉና ለቀድሞ ሠራተኞች በሚመለከቱ የምስጢር ጥበቃ ስምምነቶች መሠረት ክልክል ሆኖ ይቆያል።