Arvind KC የOpenAI የሰው ኃይል ዋና መኮንን አድርገን ለመቀበል በጣም ደስተኞች ነን።
KC የምህንድስና ጥልቀትን እና የሰዎች አመራር ጥበብን በአንድ ላይ አጣምሮ የያዘ ያልተለመደ ብቃትን ይዞ ይመጣል። በሥራ ዘመኑ ሁሉ በRoblox፣ Google፣ Palantir Technologies እና Meta ከፍተኛ የኃላፊነት ቦታዎችን የያዘ ሲሆን፣ ምርቶችንም ሆነ ከጀርባቸው ያሉትን ድርጅቶች በከፍተኛ ደረጃ ለመገንባት ረድቷል። ከፍተኛ ብቃት ያላቸው የቴክኒክ ቡድኖች እንዴት እንደሚሠሩ በሚገባ የሚረዳ ሲሆን ጠንካራ እና ተግባራዊ የሆኑ አሠራሮችም ሰዎችን ሳያደናቅፉ እንዴት የተሻለ ውጤት ለማስመዝገብ እንደሚረዱ ጥልቅ ግንዛቤ አለው።
የKC ሚና OpenAI ሥራውን ለሚሰሩ ሰዎች በሚመች መንገድ እንዲያድግ መርዳት ሲሆን ይህም ከቅጥር፣ ከማቀላቀል እና ከስልጠና ጀምሮ እስከ ትብብርን የሚያቀላጥፉ፣ ፈጣን እንቅስቃሴን የሚደግፉ እና ከፍተኛ ብቃትን ጠብቆ ለማቆየት የሚያስችሉ ሥርዓቶችን እና መመሪያዎችን የሚያካትት ይሆናል።
“OpenAIን የምናሳድግበት መንገድ እኛ ለመፍጠር እየረዳን ያለነውን የወደፊት ጊዜ የሚያንፀባርቅ መሆን አለበት ብለን እናምናለን። KC የሰዎች ላይ አሠራር ሂደታችን፣ መመሪያዎቻችን እና ስርዓቶቻችን ከታላቅ ዓላማችን ጋር እንዲጣጣሙ ለማድረግ ቁልፍ ሚና የሚጫወት ሲሆን በተመሳሳይ ጊዜም አሁን ላለንበት ደረጃ እንድንደርስ የረዱንን ባህላዊ እሴቶች እና የስራ መርሆችን ጠብቆ ያቆያል።"
ኤ.አይ የሥራ ሂደትን መልክ እየቀየረ ባለበት በዚህ ወቅት፣ የሰው ኃይል ዋና መኮንናችን ያንን የሽግግር ሂደት በኃላፊነት ስሜት ለመምራት ማዕከላዊ ሚና ይኖሯል። ለራሳችን፣ ድንቅ ተሰጥዖ ላላቸው ሠራተኞችም ሆነ ለማህበረሰቡ፣ ኩባንያዎች በኤ.አይ-የታገዘ የሥራ ሽግግርን እንዴት ማለፍ እንደሚችሉ ሞዴል የመሆን እድልም ሆነ ግዴታ እንዳለብን የምናምን ሲሆን ይህም ሰዎች በኤ.አይ ሊያከናውኑ የሚችሉትን የሚያሰፋ እና በእድገታቸው ላይ ኢንቨስት የሚያደርግ ነው። ይህ ሥራ የሥራ ድርሻዎች እንዴት እንደሚቀየሩ፣ አዳዲስ ክህሎቶች እንዴት እንደሚዳብሩ እንዲሁም ትምህርት እና ዳግም-ማሰልጠን ከቴክኖሎጂ ለውጥ ጋር እንዴት አብሮ መጓዝ እንደሚችል የሚሸፍን ነው። በጊዜ ሂደት፣ የተማርነውን ለደንበኞቻችን እና ለአጋሮቻችን ለማካፈል እንዲሁም ኤ.አይ የዕለት ተዕለት ሥራ አካል እየሆነ ሲመጣ ሰፊው ኢኮኖሚ ከፅንሰ-ሀሳብ ወደ ተግባር እንዲሸጋገር እንረዳለን ብለን ተስፋ እናደርጋለን።
"ይህ እያንዳንዱ ድርጅት የሥራ አፈፃፀም እንዴት እንደሆነ፣ ቡድኖች ምን እንደሚያስፈልጓቸው፣ ሰዎች እንዴት እንደሚያድጉ እንዲሁም መሣሪያዎች ሲቀየሩ እንዴት ራስን ማላመድ እንደሚቻል ዳግም እንዲፈትሽ የሚጠየቅበት ወቅት ነው። እነዚህን ጥያቄዎች እራሳችን እንዲሁም መላው ተጠቃሚዎቻችን፣ ደንበኞቻችን እና አጋሮቻችን ጋር በመሆን እየመለስን ሳለ ወደ OpenAI በመቀላቀሌ ደስተኛ ነኝ።"
